🏛️ Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: Rivoluzione nella Formazione sulla Sicurezza sul Lavoro
L' accordo Stato-Regioni 2025: Tutto quello che devi sapere sulla nuova formazione per la sicurezza sul lavoro
L’Accordo Stato-Regioni rappresenta da anni un pilastro fondamentale per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro in Italia. Questo strumento normativo, in costante aggiornamento, ha l’obiettivo di garantire elevati standard formativi per lavoratori, dirigenti, preposti e datori di lavoro.
Nel 2025, l'Accordo è stato aggiornato con nuove disposizioni che rafforzano l'efficacia dei percorsi formativi e impongono obblighi più rigorosi. In questo articolo scoprirai cos’è l’Accordo Stato-Regioni, quali sono le novità introdotte quest’anno e cosa cambia per aziende e lavoratori.
✅ Cos'è l’Accordo Stato-Regioni?
L’Accordo Stato-Regioni è un'intesa tra lo Stato e le Regioni che definisce durata, contenuti minimi e modalità di erogazione della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Si applica a tutte le figure aziendali e rappresenta un riferimento obbligatorio per la conformità normativa.
🔔 Novità 2025: Approvato il nuovo Accordo e pubblicato in Gazzetta Ufficiale
Il 17 aprile 2025, la Conferenza Stato-Regioni ha approvato il nuovo Accordo, che introduce importanti aggiornamenti ai percorsi formativi. L’obiettivo? Rendere la formazione più omogenea, rigorosa ed efficace, con un approccio orientato alla prevenzione reale. L'accordo è stato ufficialmente pubblicato in Gazzetta Ufficiale in data 24 maggio 2025.
🎯 Obblighi per i Datori di Lavoro
Una delle principali novità riguarda i datori di lavoro, per i quali è ora previsto un obbligo formativo generalizzato, anche se non ricoprono il ruolo di RSPP.
- Durata: 16 ore, suddivise in moduli giuridici e organizzativi.
- Settore Edile: Modulo aggiuntivo “Cantieri” di 6 ore obbligatorio per chi opera nel comparto edilizio.
🧑🏫 Requisiti più severi per i Formatori
- Esperienza documentata: I formatori dovranno dimostrare esperienza professionale e didattica.
- Aggiornamento continuo: Obbligatorio per mantenere la qualifica.
💻 Modalità di erogazione: Flessibilità e qualità
- Videoconferenza sincrona: Equivalente alla formazione in presenza (esclusi i moduli pratici).
- E-learning: Ammesso solo per i moduli base e di aggiornamento, non valido per la formazione dei preposti.
📚 Nuovi percorsi formativi
FiguraDurata formazioneNoteLavoratori4 ore (generale) + 4/8/12 ore (specifica)In base al rischioDirigenti12 ore + 6 ore (modulo cantieri)Preposti12 oreAggiornamento ogni 2 anni (min. 6 ore)
🔄 Aggiornamenti periodici obbligatori
- Frequenza:
- Ogni 5 anni per lavoratori, dirigenti e datori di lavoro.
- Ogni 2 anni per i preposti.
- Durata: Almeno 6 ore, anche in assenza di cambi di mansione.
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