Novità ed approfondimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Radon nei luoghi di lavoro: cosa sapere, come misurare e come proteggersi

Fri, 13 Mar 2026 16:00:44 GMT

Nuovo titolo

Radon nei luoghi di lavoro: cosa sapere, come misurare e come proteggersi

Cos’è il radon Il radon è un gas radioattivo naturale, incolore e inodore, che si forma dal decadimento dell’uranio presente nel suolo e nelle rocce. Pur essendo invisibile e impercettibile, può infiltrarsi negli edifici, soprattutto in locali interrati o seminterrati, e accumularsi negli spazi chiusi. La concentrazione di radon negli ambienti interni dipende da due fattori principali:

Il terreno su cui sorge l’edificio: terreni ghiaiosi, sabbiosi o fratturati favoriscono la risalita del gas; terreni argillosi o saturi d’acqua la ostacolano.
I materiali da costruzione: generalmente rappresentano una fonte secondaria, ma materiali come graniti, tufo e pozzolana possono contribuire alla presenza di radon, soprattutto in grandi quantità o in ambienti poco ventilati.

In Toscana, la distribuzione del radon non è uniforme. Alcune zone, come l’area del Monte Amiata, la Maremma interna e l’Arcipelago Toscano, sono state identificate come “aree prioritarie radon”, dove è più probabile trovare concentrazioni elevate all’interno degli edifici. Qui, la normativa prevede che i luoghi di lavoro interrati o seminterrati siano soggetti a misurazioni obbligatorie.

Effetti sulla salute Il rischio per la salute non deriva direttamente dal radon stesso, ma dai suoi prodotti di decadimento, particelle radioattive che si legano alla polvere e, una volta inalate, possono depositarsi nei polmoni. L’esposizione prolungata aumenta il rischio di cancro al polmone, ed è:

seconda causa di tumore polmonare dopo il fumo
prima causa tra i non fumatori Il rischio è particolarmente elevato nei fumatori, per l’effetto combinato tra radon e tabacco.

Limiti normativi Secondo il D.Lgs. 101/2020, recepimento della Direttiva Europea 2013/59/Euratom, i livelli di riferimento per il radon negli edifici sono:

200 Bq/m³ per le nuove costruzioni
300 Bq/m³ per edifici esistenti e luoghi di lavoro Se le concentrazioni superano questi valori, è necessario intervenire per ridurre il gas e garantire ambienti sicuri.

Obblighi nei luoghi di lavoro In Toscana, come nel resto d’Italia, il datore di lavoro ha l’obbligo di valutare il rischio radon con misurazioni affidabili, soprattutto quando i locali sono interrati o seminterrati in aree prioritarie radon. Se i valori superano i limiti, occorre:

adottare interventi tecnici di mitigazione, come la ventilazione o la sigillatura di fessure e passaggi dal terreno
informare i lavoratori sul rischio e sulle misure di prevenzione
coinvolgere un esperto qualificato in radioprotezione per progettare e supervisionare gli interventi Il mancato rispetto degli obblighi può comportare sanzioni amministrative e responsabilità civili.

Come ricevere supporto Se vuoi saperne di più sul radon in Toscana, sulle misurazioni o sull’installazione dei campionatori, contattaci: ti forniremo tutte le informazioni e il supporto tecnico necessario per garantire ambienti di lavoro sicuri e conformi alla normativa.

Nuove Direttive per la Sicurezza nei Pubblici Esercizi: Cosa Cambia

Wed, 28 Jan 2026 14:54:58 GMT

Nuove Direttive per la Sicurezza nei Pubblici Esercizi: Cosa Cambia

A seguito della tragedia di Crans Montana in Svizzera, il Ministero dell’Interno ha emesso una nuova circolare per intensificare i controlli preventivi e tutelare l'incolumità di avventori e lavoratori.

1. Coordinamento e Tavoli Provinciali

I Prefetti sono chiamati a convocare riunioni urgenti del Comitato provinciale per l’ordine e la sicurezza pubblica . Questi incontri vedranno la partecipazione di:

Comandanti provinciali dei Vigili del Fuoco.
Rappresentanti dell’Ispettorato del Lavoro.
Associazioni di categoria dei pubblici esercenti.

2. Focus sui Controlli Tecnici e Amministrativi

L'obiettivo è verificare che le condizioni reali dei locali corrispondano ai titoli autorizzativi rilasciati. I controlli si concentreranno su:

Prevenzione Incendi: Rispetto delle norme e gestione delle emergenze/esodo.
Capienza: Corrispondenza tra affollamento effettivo e limiti autorizzati.
Attrezzature: Verifica di materiali, installazioni e uso di fiamme libere o fuochi d'artificio.
Abusivismo: Contrasto a ogni forma di esercizio illegale.

3. Bar e Ristoranti: Attenzione alle Attività "Extra"

Uno dei punti focali riguarda i locali che, pur essendo registrati come bar o ristoranti, svolgono attività di intrattenimento.

Se l'attività di intrattenimento diventa prevalente , il locale deve rispettare le regole più stringenti previste dal TULPS (articoli 68 e 80).
Per le attività ordinarie, resta l'obbligo per il datore di lavoro di garantire la sicurezza in base al numero di personale e utenti presenti.

4. Un'Azione Corale

La direttiva sottolinea che la sicurezza non dipende da un singolo ente, ma da un'azione di raccordo tra Vigili del Fuoco, Polizia Locale, Ispettorato del Lavoro e Questure . È inoltre richiesta una forte attività di sensibilizzazione da parte delle associazioni di categoria verso i propri iscritti

Centro Sicurezza Consulenze è attivamente impiegato per aiutare i gestori a controllare che ogni aspetto della propria attività sia perfettamente a norma. In un panorama norma tivo sempre più rigoroso, non lasciare nulla al caso: rivolgiti ai professionisti per garantire la massima sicurezza ai tuoi clienti e proteggere il tuo busi n ess da sanzioni o chiusure.

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o scrivici a info@centrosicurezzaconsulenze.net

Controlli in agricoltura: la tua azienda è davvero al sicuro?

Fri, 23 Jan 2026 12:03:21 GMT

�� Controlli in agricoltura: la tua azienda è davvero al sicuro?

Le Prefetture di Siena e Grosseto hanno appena dato il via a una nuova task force interprovinciale . Il messaggio è chiaro: i controlli sulla manodopera e sulla sicurezza nelle aziende agricole saranno sempre più frequenti e rigorosi.

Cosa rischia chi non è in regola? Non solo sanzioni pesanti, ma anche il blocco dell'attività. In un settore complesso come quello agricolo, la prevenzione non è un costo, ma uno scudo.

�� Leggi l'approfondimento sul sito del Ministero: Sicurezza nel lavoro agricolo - Focus Prefetture

https://www.interno.gov.it/it/notizie/sicurezza-nel-lavoro-agricolo-interventi-coordinati-prefetture-siena-e-grosseto

FACCIAMO UN CHECK RAPIDO (Interattivo)

Rispondi mentalmente a queste 3 domande:

Hai aggiornato il documento sulla messa a terra negli ultimi 2/5 anni?
I tuoi addetti hanno i corsi antincendio (Livello 1 o 2) in corso di validità?
Tutta la documentazione sulla sicurezza è pronta in caso di visita della task force?

Se hai risposto "No" o "Non sono sicuro" a una di queste domande, sei a rischio sanzione.

��️ Centro Sicurezza Consulenze: al tuo fianco

Noi non vendiamo solo carta, portiamo tranquillità .

Aiutiamo le aziende agricole a:

✅ Regolarizzare la documentazione.

✅ Formare il personale in modo pratico.

✅ Evitare sanzioni e blocchi economici.

Non aspettare il controllo, gioca d'anticipo!

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La tua serenità vale più di una multa.

DL 159/2025 convertito in legge: le novità che contano davvero per le aziende

Thu, 15 Jan 2026 11:34:13 GMT

DL 159/2025 convertito in legge: le novità che contano davvero per le aziende

Il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159 è stato convertito in legge a fine dicembre 2025 ed è entrato immediatamente in vigore . Avendo già analizzato il provvedimento prima della conversione, torniamo ora sul tema per soffermarci su alcuni aspetti specifici che, pur senza stravolgere il contenuto del decreto, hanno un impatto operativo rilevante per le imprese .

Molte modifiche sono di forma e coordina mento normativo, ma alcune disposizioni meritano particolare attenzione.

Formazione nelle imprese turistico-ricettive (art. 1-bis)

Con l’introduzione dell’art. 1-bis, viene chiarito che, per i lavoratori delle imprese turistico-ricettive e degli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande, la formazione e l’eventuale addestramento devono essere completati entro 30 giorni dall’inizio del rapporto di lavoro.

La norma introduce una maggiore flessibilità organizzativa, soprattutto in settori caratterizzati da stagionalità e turnover elevato, consentendo alle aziende di pianificare la formazione nel primo mese di attività senza bloccare l’inserimento immediato del lavoratore.

Subappalto sotto la lente degli ispettori (art. 3)

L’art. 3 rafforza il ruolo dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, stabilendo che l’attività di vigilanza sia prioritariamente rivolta ai datori di lavoro che operano in subappalto , sia nel settore pubblico che privato.

Il messaggio è chiaro: le filiere degli appalti diventano un ambito di controllo privilegiato.

Per le imprese coinvolte significa maggiore attenzione alla gestione documentale , al coordinamento della sicurezza e alla verifica dell’affidabilità dei soggetti terzi.

Tessera di riconoscimento nei cantieri Per i cantieri è prevista l’introduzione di una tessera di riconoscimento con codice univoco anticontraffazione, anche in formato digitale.

Lo strumento punta a migliorare la tracciabilità delle presenze e la trasparenza nei luoghi di lavoro più esposti a irregolarità. L’operatività concreta dipenderà però dai decreti attuativi, ancora attesi, che dovranno chiarire modalità e tempistiche.

Più ispettori, più controlli La legge autorizza un potenziamento degli organici ispettivi, con nuove assunzioni presso INL e Carabinieri per la tutela del lavoro.

L’effetto atteso è un aumento dei controlli, più frequenti e più mirati, soprattutto nei settori a maggior rischio infortunistico.

Art. 6: qualità più alta per la formazione

L’art. 6 interviene sull’offerta formativa in materia di salute e sicurezza, prevedendo standard più elevati e competenze più qualificate per i soggetti formatori.

I criteri saranno definiti a livello nazionale, con l’obiettivo di superare una formazione meramente formale e innalzare il livello reale di prevenzione. Per le aziende diventa fondamentale scegliere enti formatori conformi ai nuovi requisiti, per evitare contestazioni sulla validità dei percorsi svolti.

Conclusioni:

Opportunità e criticità Il DL 159/2025, ora legge, rafforza l’approccio preventivo alla sicurezza sul lavoro e punta su controlli, formazione di qualità e responsabilizzazione delle filiere. Tuttavia, restano alcune criticità:

l’attuazione pratica di alcune misure è rimandata a provvedimenti successivi;
l’aumento dei controlli e degli obblighi organizzativi può pesare soprattutto sulle PMI;
l’innalzamento degli standard formativi potrebbe comportare costi e minore disponibilità di offerta nel breve periodo.

Nel complesso, più che una rivoluzione normativa, si tratta di un rafforzamento concreto dell’esistente, che richiede alle imprese maggiore attenzione, pianificazione e consapevolezza operativa.

Centro Sicurezza Consulenze

segue costantemente l’evoluzione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, traducendo le novità legislative in indicazioni chiare, pratiche e facilmente applicabili per le aziende.

Incendio di Crans-Montana

Fri, 02 Jan 2026 07:36:00 GMT

Una tragedia che si ripete

Tragedia di Crans-Montana: quando una serata di festa si trasforma in tragedia per aver sottovaluntato, ancora una volta, l'importanza della prevenzione incendi.

Le notizie arrivate da Crans-Montana ci ricordano nuovamente quanto un incendio possa svilupparsi in pochi secondi e quanto le conseguenze possano essere devastanti quando più fattori di rischio si sommano.

Dalle prime ricostruzioni emerge uno scenario purtroppo noto ai professionisti del settore:
�� una fiamma “scenografica” portata troppo vicino al soffitto
�� un soffitto rivestito con materiale facilmente combustibile
�� un locale rivestito quasi interamente in legno
�� ambiente interrato
�� forte affollamento
�� un’unica via di uscita

Il risultato?
Un principio d’incendio che si è propagato rapidissimamente, con fumi e calore che hanno reso impossibile l’evacuazione.

Non è stata una fatalità imprevedibile.
È stato l’effetto domino di scelte apparentemente innocue, ma mai valutate nel loro insieme.

Uno degli errori più comuni che incontro nel mio lavoro è questo:
“La mia attività non è soggetta ai controlli dei Vigili del Fuoco, quindi non è a rischio di incendio.”

❌ Falso

La sicurezza antincendio non nasce dagli obblighi, ma dalla valutazione del rischio reale.
Anche un locale “non soggetto” può diventare estremamente pericoloso se:
�� si utilizzano materiali combustibili senza criterio,
�� si riducono o concentrano le vie di fuga,
�� si accettano pratiche scenografiche con fiamme libere,
�� si sottovaluta l’affollamento.

�� Il fuoco non guarda le autorizzazioni.

�� Il fumo non aspetta i tempi di reazione.
�� Le persone non hanno una seconda possibilità.

Affidarsi a tecnici esperti di prevenzione incendi significa:
✔ proteggere le persone
✔ proteggere il proprio lavoro
✔ evitare che una festa diventi una tragedia

La prevenzione non rovina l’esperienza di un locale, ma la rende possibile, in sicurezza.

IMPRENDITORI CHE OSANO

Wed, 03 Dec 2025 15:05:03 GMT

È con grande orgoglio – e con un’emozione difficile da spiegare – che vi annuncio l’uscita di IMPRENDITORI CHE OSANO, il libro di cui sono co-autrice insieme ad altri 76 imprenditori della community OSA.

Quest’anno abbiamo unito le nostre storie per raccontare cosa significa davvero fare impresa oggi: saper cambiare, crescere, cadere e ricominciare, senza mai smettere di formarsi e di vedere opportunità dove molti vedono solo rischi.

Per me questo progetto è speciale, perché non racconta solo la mia visione professionale… parla di me e di mio marito, del percorso che condividiamo ogni giorno, delle scelte che abbiamo fatto, del coraggio che serve per proteggere ciò che conta davvero nella vita e nel lavoro.

Nel mio capitolo, “Proteggi la vita, non solo il bilancio”, racconto proprio questo: che dietro ogni impresa ci sono persone, legami, responsabilità e valori che non si possono misurare solo con un foglio Excel.

E la bellezza di questo progetto va oltre il racconto:

l’intero ricavato sarà destinato a Onlus Mariana, per sostenere l’istruzione dei bambini nel mondo.

Un grazie speciale a Mirco Gasparotto, Denise Cumella e al team Libri d’Impresa per aver dato voce a un viaggio che, ancora una volta, mi ha ricordato la forza della condivisione.

�� Il libro è disponibile da oggi su Amazon e nelle principali librerie online.

(https://sl1nk.com/Th6Ve)

Grazie a tutti coloro che ci hanno sostenuto e a chi vorrà leggere un frammento autentico della nostra storia.

Buona lettura! ✨

Novità dal Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159

Fri, 28 Nov 2025 15:49:15 GMT

Novità dal Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159: cosa cambia per la sicurezza sul lavoro

Il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159 – “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile” – è entrato in vigore il giorno stesso della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.

Come previsto dalla procedura legislativa, il testo dovrà essere convertito in legge entro 60 giorni : fino ad allora è in vigore, ma potrà subire modifiche o integrazioni durante l'iter parlamentare.

In questo articolo proponiamo una sintesi delle principali novità introdotte dal decreto, con particolare attenzione a:

obblighi dei datori di lavoro
utilizzo dei DPI
misure di prevenzione
incentivi per le aziende virtuose
criticità rilevate

�� DPI e gestione della sicurezza: cosa cambia

Il Decreto introduce modifiche al D.Lgs. 81/2008 . L’articolo 5 interviene sui temi della prevenzione e formazione, modificando il contenuto dell’art. 77, comma 4, e chiarendo l’obbligo del datore di lavoro di garantire non solo l’efficienza , ma anche l’igiene dei DPI .

➤ Indumenti da lavoro come DPI

La novità riguarda gli indumenti da lavoro che assumono funzione di DPI: anche per essi valgono le stesse regole di manutenzione , pulizia e conservazione .

Modifiche all’art. 115 del Testo Unico

L’articolo viene completamente sostituito e ribadisce la priorità delle protezioni collettive rispetto a quelle individuali, definendo più chiaramente le tipologie di sistemi anticaduta.

Il nuovo art. 115 stabilisce:

priorità ai sistemi di protezione collettiva (parapetti, reti di sicurezza)
qualora non applicabili → uso di sistemi di protezione individuale:
sistemi di trattenuta
sistemi di posizionamento
accesso e posizionamento mediante funi
sistemi di arresto caduta

La norma chiarisce anche la gerarchia di utilizzo e ribadisce l’obbligo di garantire ancoraggi sicuri .

Formazione, tutela dei lavoratori e nuove misure operative

Il decreto introduce misure per rafforzare la cultura della sicurezza, con maggiore attenzione alla formazione e alla prevenzione interna.

Formazione RLS

L’obbligo di aggiornamento periodico si estende anche alle imprese con meno di 15 dipendenti , uniformando competenze e responsabilità.

Tutela studenti

Nei percorsi scuola-lavoro:

ampliata la copertura INAIL, includendo gli infortuni nel tragitto casa-attività
introdotta una borsa di studio dedicata ai casi di perdita familiare legata a incidenti sul lavoro Near Miss

Per le imprese con oltre 15 dipendenti viene promossa la raccolta e gestione dei mancati infortuni , trasformandoli in indicatori di prevenzione.

Nuove visite mediche

Nei contesti ad alto rischio è possibile richiedere, con adeguata motivazione, visite mediche aggiuntive in caso di sospetto consumo di alcool o stupefacenti.

Una parte delle risorse derivanti dalle sanzioni sarà destinata a:

potenziamento dei servizi territoriali
attività ispettive
formazione istituzionale

Lista di Conformità INL: verso imprese più trasparenti e responsabili

Il Decreto rafforza il ruolo della Lista di Conformità INL , che raccoglie le imprese pienamente conformi alla normativa dopo i controlli ispettivi.

L’inserimento è volontario e prevede il rilascio di un attestato ufficiale, utile per dimostrare affidabilità verso clienti, appaltatori e PA.

Controlli prioritari

L’INL concentrerà le verifiche soprattutto sulle imprese che operano in appalto e subappalto , contesti a maggiore rischio.

Vantaggi dell’attestazione

maggiore credibilità sul mercato
minore probabilità di controlli ripetitivi
possibile accesso privilegiato a incentivi e bandi

La Lista diventa così uno strumento premiale che valorizza le imprese virtuose e diffonde una cultura della sicurezza più solida e trasparente.

Altre misure introdotte

Dal 1° gennaio 2026 l’INAIL potrà revisionare aliquote e contributi premiando le imprese con basso tasso di infortuni .
Solo le aziende senza sanzioni o condanne negli ultimi tre anni potranno accedere alla Rete del lavoro agricolo di qualità .
Introduzione di badge digitale di cantiere e patente a crediti .
Potenziamento del personale ispettivo INAIL e del Comando Carabinieri per la tutela del lavoro .

Punti critici segnalati

Ambiti di attività “ad alto rischio” non ancora chiariti

Serve un decreto attuativo entro 60 giorni; fino ad allora resta incertezza su quali settori dovranno adeguarsi a obblighi più stringenti.

Finanziamenti e risorse non ancora definiti

Sono previste risorse per formazione e cultura della sicurezza, ma non sono ancora chiari importi, modalità e tempistiche , creando difficoltà operative per chi vuole adeguarsi subito.

Edilizia scolastica: mancanza di coerenza

Nonostante l’ampliamento delle tutele INAIL per gli studenti, manca un piano concreto sulla sicurezza degli edifici scolastici , creando potenziali contraddizioni.

Oneri amministrativi elevati

Nuovi strumenti informatici (fascicolo elettronico, badge, patente a crediti) richiedono investimenti significativi, specie per le PMI , in assenza di linee guida dettagliate.

Poca attenzione ai profili strutturali delle aziende

Il decreto si concentra su controlli e formazione, ma poco su innovazione organizzativa, welfare aziendale, partecipazione dei lavoratori e sostenibilità a lungo termine dei sistemi di prevenzione.

…In attesa della conversione in legge…

Il quadro normativo è ancora in evoluzione.
Solo dopo la conversione sarà disponibile un testo definitivo .

Nel frattempo, per le aziende è fondamentale:

monitorare gli aggiornamenti
adeguarsi agli obblighi già operativi
considerare la sicurezza come investimento , non solo adempimento

Affidati ai professionisti

Per restare aggiornati e gestire correttamente gli obblighi previsti, affidati a professionisti specializzati: il Centro Sicurezza Consulenze è al tuo fianco per prevenzione, formazione e gestione della sicurezza aziendale.

Lavori in spazi confinati? Sai agire in caso di emergenza?

Fri, 14 Nov 2025 15:02:11 GMT

Guida interattiva per capire rischi, procedure e sicurezza negli ambienti sospetti di inquinamento o confinati

Lavorare in spazi confinati significa operare in luoghi dove l’accesso è limitato, la ventilazione può essere insufficiente e possono esserci rischi gravi come carenza di ossigeno, presenza di gas tossici, incendi o difficoltà di evacuazione.

Da queste condizioni deriva una domanda fondamentale:
�� Sai davvero come agire in caso di emergenza?
�� Conosci i rischi e le procedure che ti proteggono quando entri in uno spazio confinato?

In questo blog interattivo ti guidiamo passo passo.

�� Che cosa sono gli spazi confinati o sospetti di inquinamento?

vasche, serbatoi, silos;
camere tecniche elettriche o idrauliche;
depuratori, collettori fognari;
vani interrati con scarsa ventilazione;
qualsiasi ambiente dove può crearsi un’atmosfera pericolosa.

Questi luoghi possono essere utilizzati in:

attività ordinarie,
interventi di manutenzione,
situazioni straordinarie.

Quali rischi puoi trovare all’interno di uno spazio confinato?

�� Atmosfera pericolosa

rischio di asfissia (mancanza di ossigeno);
gas tossici (H₂S, CO, vapori pericolosi);
rischio di esplosione (gas infiammabili, polveri).

�� Rischi fisici

cadute in profondità,
ustioni o congelamento,
elettrocuzione,
rumore elevato,
microclima sfavorevole (umidità, temperature estreme).

�� Rischi organizzativi e cognitivi

mancanza di formazione,
sottovalutazione del rischio,
scarsa pianificazione.

�� Rischi in caso di emergenza

difficoltà nell’evacuazione,
assenza di comunicazione,
problemi nel recupero del lavoratore.

Come si deve intervenire in caso di emergenza?

la persona esterna NON deve entrare nello spazio confinato , a meno che:

non abbia DPI specifici (imbracatura, autorespiratore),
non sia assistita da un secondo operatore,
non sia formata per il soccorso.

Le procedure corrette prevedono:

Allertamento immediato dei soccorsi.
Uso di funi, verricelli, treppiedi per recupero dall’esterno.
Mantenimento della comunicazione continua .
Verifica dell’assenza di gas o atmosfera pericolosa.
Interruzione di impianti, energia e fonti di innesco.

Quali DPI devono essere utilizzati?

Casco di protezione
Occhiali o visiera
Guanti EN 388 contro rischi chimici/biologici
Scarpe S3 (o S5 in ambienti allagati)
Tuta impermeabile
Maschera con filtri
Imbracatura con fune collegata a treppiede o argano
Autorespiratore

Composizione della Squadra per Lavori in Spazi Confinati

Per svolgere attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati è obbligatorio operare almeno in due persone , garantendo sempre che un lavoratore operi all’interno e un lavoratore vigili all’esterno .
Le figure possono coincidere tra loro, ma l’operatore interno e quello esterno devono essere sempre distinti .

La squadra deve comprendere le seguenti figure, anche cumulabili se adeguatamente formate:

Preposto: coordina e supervisiona le attività, verifica le condizioni di sicurezza e autorizza l’ingresso. Può anche svolgere il ruolo di addetto esterno/sorvegliante.
Addetto alla gestione delle emergenze: presidia le attrezzature di soccorso, attiva i soccorsi e collabora al recupero; può coincidere con il preposto o con l’attendente esterno.
Lavoratore entrante: l’operatore che accede fisicamente allo spazio confinato, mantenendo comunicazione costante con l’esterno e utilizzando i DPI previsti.
Lavoratore attendente (sorvegliante esterno): presidia l’accesso, monitora continuamente l’operatore interno, gestisce la comunicazione, controlla atmosfera e attrezzature, ed è pronto ad attivare le procedure di emergenza.

Si deve essere autorizzati per entrare in un ambiente confinato?

SI! Senza autorizzazione → i lavori non possono iniziare .

Servizi per Spazi Confinati – Centro Sicurezza Consulenze

Centro Sicurezza Consulenze

Elabora DVR specifici per ambienti confinati e redige Procedure Operative ed Emergenza conformi alla normativa, fornendo soluzioni tecniche chiare e personalizzate per la massima sicurezza delle attività.

�� Per informazioni: 0575 738346

Progettazione antincendio e Certificato di Prevenzione Incendi: ci pensiamo noi.

Fri, 07 Nov 2025 15:53:22 GMT

Progettazione antincendio e Certificato di Prevenzione Incendi: ci pensiamo noi.

Se hai un’attività, probabilmente te lo sei chiesto almeno una volta:
“Devo fare il Certificato di Prevenzione Incendi? Da dove comincio? E se sbaglio qualcosa?”

Tranquillo: non devi diventare un esperto di normativa antincendio.

A questo pensiamo noi di Centro Sicurezza Consulenze .

Il Certificato di Prevenzione Incendi (CPI) è l’autorizzazione rilasciata dal Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco che attesta che la tua attività rispetta i requisiti di sicurezza antincendio previsti dalla legge.
In pratica: ti mette in regola, tutela la tua azienda, i tuoi lavoratori e i tuoi clienti ed evita sanzioni, blocchi o interventi costosi all’ultimo minuto.

Come funziona, in pratica (senza complicarsi la vita)

Con noi l’iter diventa semplice e guidato, passo dopo passo:

1. Verifica iniziale
Ci racconti la tua attività: metrature, destinazione d’uso, impianti, magazzini, persone presenti.
Noi verifichiamo se rientri tra le attività soggette ai controlli dei Vigili del Fuoco secondo il D.P.R. 151/2011 .

2. Progetto antincendio su misura
Se l’attività è soggetta, prepariamo per te la progettazione antincendio completa , secondo il Codice di Prevenzione Incendi e le Regole Tecniche specifiche per il tuo settore.
Il progetto è cucito sulle reali esigenze della tua azienda.

3. Pratica SCIA antincendio pronta e corretta
Compiliamo e presentiamo la SCIA antincendio con tutte le relazioni tecniche, gli elaborati grafici e le asseverazioni richieste, evitando errori formali che possono rallentare o bloccare la pratica.

4. Rapporto diretto con i Vigili del Fuoco
Ti affianchiamo durante eventuali sopralluoghi del Comando VVF e ti supportiamo nella gestione di eventuali prescrizioni, fino alla completa conformità.

5. Fino al rilascio del CPI
Seguiamo la pratica dall’inizio alla fine, fino all’ottenimento del Certificato di Prevenzione Incendi .
Tu hai un unico referente, noi ci occupiamo di tutta la parte tecnica e burocratica.

A chi ci rivolgiamo

Imprese e attività commerciali
Professionisti e studi tecnici
Amministratori di condominio
Strutture ricettive, agriturismi, ristoranti
Enti pubblici e strutture sanitarie

L’obiettivo è uno solo: metterti in regola senza stress , con un percorso chiaro, tempi certi e soluzioni tecniche efficaci.

Vuoi capire se ti serve davvero il CPI?

Ti offriamo un primo parere senza impegno :
analisi preliminare della tua attività e indicazione dell’iter corretto da seguire.

�� Chiamaci subito allo 0578 738346
oppure contattaci via email dai nostri canali ufficiali: ti risponderemo rapidamente con informazioni chiare e, se lo desideri, un preventivo personalizzato .

Centro Sicurezza Consulenze
La tua sicurezza antincendio, seguita passo dopo passo.

Come smaltire correttamente i rifiuti aziendali secondo il D.Lgs. 152/2006

Fri, 31 Oct 2025 16:57:46 GMT

Che cos’è e perché conta

Per “smaltimento rifiuti” non si intende “buttare via”: è un processo organizzato che parte dalla corretta classificazione del rifiuto e prosegue con raccolta, deposito temporaneo, trasporto, recupero o smaltimento finale. Il riferimento normativo è il D.Lgs. 152/2006 – Testo Unico Ambientale , che assegna precise responsabilità al produttore/detentore e prevede sanzioni in caso di gestione errata.
Gestire bene i rifiuti significa tutelare l’ambiente, evitare rischi legali e ridurre i costi grazie a prevenzione, riuso e riciclo.

Da dove si parte: classificazione e codici CER

Il primo passo è sapere che rifiuto hai in mano . Ogni rifiuto riceve un codice CER (Catalogo Europeo dei Rifiuti) che ne identifica natura e pericolosità. Senza CER non puoi scegliere né contenitori, né etichette, né il percorso di smaltimento. Esempio: il toner esausto è un rifiuto speciale che, a seconda della composizione, può essere pericoloso (CER 08 03 17*).

Una volta classificato, applichi la gerarchia prevista dalla legge: prima si previene la produzione, poi si riutilizza , quindi si ricicla o si recupera energia ; lo smaltimento è l’ultima opzione.

Tracciabilità e soggetti autorizzati

Il rifiuto non può viaggiare “in fiducia”. Si affida solo a trasportatori e impianti iscritti all’Albo Nazionale Gestori Ambientali e ogni movimento è documentato con il Formulario di Identificazione del Rifiuto (FIR) .
La documentazione non finisce qui: in base ai casi servono registro di carico/scarico e MUD annuale. A regime, la tracciabilità confluirà nel RENTRI (Registro elettronico nazionale), che digitalizza l’intero percorso del rifiuto.

Come organizzarsi in azienda (in pratica)

Nel quotidiano funziona così: i rifiuti vengono separati alla fonte in contenitori dedicati ed etichettati ; si allestisce un’area di deposito temporaneo sicura, ordinata e accessibile al solo personale autorizzato; si verificano tempi massimi di giacenza (più stringenti per i pericolosi); si programma il ritiro con un gestore autorizzato e si archivia la documentazione .
La formazione del personale è fondamentale: sapere dove conferire imballaggi , RAEE , oli , batterie , solventi o toner evita errori ricorrenti e abbassa i costi di smaltimento.

Rifiuti speciali e pericolosi: cosa ricordare

Alcune tipologie (oli esausti, batterie, apparecchiature elettriche, solventi, reagenti, fanghi) non possono seguire i flussi ordinari: richiedono contenitori idonei, stoccaggi separati , trasporto dedicato e impianti autorizzati al recupero/smaltimento di quella specifica categoria. È qui che si gioca la parte più delicata della conformità.

Errori comuni (e come evitarli)

Gli scivoloni tipici sono: scegliere un CER sbagliato , consegnare i rifiuti a soggetti non autorizzati , dimenticare FIR/registri/MUD , miscelare rifiuti incompatibili e superare i tempi del deposito temporaneo. Una mappatura iniziale dei rifiuti e procedure semplici (con check-list) abbattono il rischio.

Perché farsi seguire conviene davvero

Il produttore/detentore resta sempre responsabile della corretta gestione del rifiuto, anche dopo la consegna al trasportatore. Avere accanto un partner esperto significa scegliere CER corretti , costruire flussi interni chiari , selezionare gestori qualificati , tenere in ordine la tracciabilità e formare il personale. Risultato: meno sanzioni, meno costi, più sostenibilità .

Come ti aiuta Centro Sicurezza Consulenze

Consulenza con classificazione CER e piano di gestione per reparto.

Hai dubbi su codici CER, registri o scelte operative?

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Centro Sicurezza Consulenze è al tuo fianco: essere seguiti è l’unico modo per trasformare un obbligo in un vantaggio competitivo e lavorare in piena conformità .

Sai Perché i caschi hanno colori diversi?🎨

Fri, 10 Oct 2025 08:21:49 GMT

�� Colorazione dei Caschi di Protezione: Significato e Ruoli sul Lavoro

Nel mondo del lavoro, specialmente nei cantieri, nei siti industriali o nei contesti ad alto rischio, il casco di protezione non è solo un dispositivo di sicurezza , ma rappresenta anche un codice visivo fondamentale per l’organizzazione e la sicurezza collettiva .

Ma lo sapevi che ogni colore di casco ha un significato preciso ? Scopriamo insieme cosa rappresentano i diversi colori e perché la loro corretta gestione può fare la differenza!

��️ Perché i caschi hanno colori diversi?

La colorazione dei caschi serve a distinguere immediatamente il ruolo o la funzione della persona che lo indossa . Questo è utile in situazioni operative, nelle emergenze o quando serve identificare rapidamente figure responsabili, esperte o esterne.

Questa codifica cromatica può variare leggermente da azienda ad azienda, ma segue generalmente delle convenzioni comuni riconosciute a livello nazionale e internazionale.

�� Significato dei Colori dei Caschi

Ecco una guida generica ai colori più comuni e al loro significato:

Colore del casco di sicurezza chi lo indossa

�� Elmetto rosso Capo cantiere o addetti alle emergenze

⚙️ Elmetto grigio Tecnici impiantisti, elettricisti o idraulici

�� Elmetto blu Coordinatore per la sicurezza (CSP o CSE)

⚪ Elmetto bianco Direttore dei lavori, ingegneri, architetti, tecnici coinvolti nella progettazione

�� Elmetto giallo Operai generici

�� Nota : Alcune aziende adottano colori personalizzati, ma sempre con l’obiettivo di mantenere la chiarezza visiva e la coerenza organizzativa .

��️ Personalizzazione e Verniciatura dei Caschi

Oltre alla funzione pratica, oggi i caschi possono anche essere personalizzati con:

Loghi aziendali
Nomi o codici identificativi
Design distintivi o riflettenti
Decorazioni artistiche (in contesti creativi o promozionali)

�� Tecniche di colorazione:

Spray professionale : per una copertura uniforme e resistente
Aerografo : ideale per dettagli artistici
Adesivi o pellicole : personalizzazione veloce e removibile
Vernici UV e riflettenti : per visibilità notturna o ambienti bui

⚠️ Attenzione : ogni modifica deve rispettare le normative di sicurezza , evitando di compromettere la resistenza del casco (es. con solventi aggressivi o materiali inadatti).

��‍♂️ Il valore simbolico del colore

Usare correttamente il colore del casco rafforza la cultura della sicurezza , migliora la comunicazione sul campo e valorizza ogni figura professionale.
Il colore diventa così un linguaggio visivo immediato , in grado di evitare errori, incidenti e confusioni nei momenti critici.

✅ Conclusione

La colorazione dei caschi di protezione è molto più di una questione estetica:
è un codice funzionale , un sistema di riconoscimento e un simbolo di rispetto delle regole .

Nel tuo team, nel tuo cantiere o nella tua azienda, scegliere e mantenere i colori corretti può fare davvero la differenza.

�� Il Centro Sicurezza Consulenze può aiutarti a ripristinare i giusti colori dei caschi nel tuo cantiere , garantendo il rispetto delle normative e delle migliori pratiche.
Inoltre, possiamo fornirti caschi personalizzati con:

Loghi aziendali
Codici identificativi
Colori specifici per ogni figura professionale
Finiture speciali e riflettenti per la massima visibilità

Non lasciare che un dettaglio apparentemente semplice comprometta la sicurezza:
contattaci allo 0578738646 per una consulenza personalizzata o per un ordine di caschi su misura!

🦠 Batterio Clostridium perfringens: cosa sapere e come prevenirlo

Fri, 03 Oct 2025 08:20:48 GMT

Cos’è il Clostridium perfringens?

Il Clostridium perfringens è un batterio sporigeno, anaerobio, ampiamente diffuso nell’ambiente: si trova nel terreno, nell’acqua e nell’intestino di animali e uomini.
È uno dei principali responsabili delle toxi-infezioni alimentari e può provocare sintomi gastrointestinali anche gravi.

��Caratteristica importante: forma spore resistenti al calore , capaci di sopravvivere a cotture e condizioni ambientali difficili.

Perché è pericoloso?

Può moltiplicarsi molto velocemente in alimenti cotti lasciati a temperatura ambiente.
La tossina prodotta nell’intestino provoca diarrea e dolori addominali , in genere entro 8–24 ore dal consumo.
È una delle principali cause di epidemie alimentari in mense, ristoranti e strutture collettive.

Alimenti a rischio

Carni cotte (pollo, manzo, maiale)
Piatti pronti mantenuti tiepidi per troppo tempo
Salse, sughi e minestre
Piatti a base di legumi

�� L’errore più comune: cucinare grandi quantità di cibo e lasciarlo raffreddare lentamente a temperatura ambiente.

Come prevenirlo? (HACCP in pratica)

Cottura corretta → raggiungere almeno 75 °C al cuore del prodotto.
Conservazione sicura :

< +4 °C se refrigerato

+60 °C se mantenuto caldo

Raffreddamento rapido degli alimenti dopo la cottura (entro 2 ore).
Igiene del personale → lavaggio mani e corretta manipolazione.
Formazione continua → i lavoratori devono conoscere i rischi e i metodi di prevenzione.

Infografica utile

(Immagine consigliata: un semplice schema con tre colonne Alimenti a rischio – Sintomi – Prevenzione ).

Perché è importante per le aziende?

Secondo il D.Lgs. 193/07 e il Regolamento CE 852/2004 , tutte le attività alimentari devono adottare un piano HACCP che includa anche il controllo dei rischi da Clostridium perfringens.
Una corretta gestione riduce il rischio di sanzioni e, soprattutto, tutela la salute dei clienti.

✅ Conclusione

Il Clostridium perfringens è un nemico silenzioso, ma con buone pratiche di igiene e conservazione può essere tenuto sotto controllo.
La prevenzione parte dalla formazione del personale e da una gestione attenta degli alimenti.

�� Vuoi sapere se la tua azienda è davvero protetta?
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Il botulismo alimentare: i rischi e come prevenirlo

Thu, 02 Oct 2025 10:44:58 GMT

Il termine "botulismo" deriva dal latino botulus, che significa "salsiccia". Questo nome fu coniato dal medico tedesco Justinus Kerner nel XIX secolo, quando notò che vari casi di intossicazione erano associati al consumo di salsicce preparate in casa. Tuttavia, fu solo nel 1895 che il batterio responsabile, Clostridium botulinum, venne isolato dal batteriologo belga Émile van Ermengem. La scoperta avvenne dopo un focolaio di botulismo alimentare verificatosi nella cittadina belga di Ellezelles, in occasione di un funerale durante il quale venne servito prosciutto affumicato contaminato. Questo evento portò alla comprensione scientifica della malattia e alla sua associazione con la conservazione impropria degli alimenti.

Cos'è il botulismo alimentare?

Il botulismo alimentare è una rara, ma potenzialmente letale, sindrome neuroparalitica causata dalla tossina prodotta dal batterio Clostridium botulinum. Questo microrganismo è anaerobico, sporigeno e può produrre una delle tossine più potenti conosciute. La malattia si manifesta principalmente attraverso sintomi neurologici come visione doppia, difficoltà a deglutire, secchezza delle fauci, debolezza muscolare e, nei casi più gravi, paralisi respiratoria.

Come si sviluppa negli alimenti?

Clostridium Botulinum è presente nel suolo e può contaminare gli alimenti durante la raccolta o la lavorazione. Le spore del batterio possono germinare in condizioni di bassa acidità e assenza di ossigeno, come in conserve, sott'olio, sottovuoto o alimenti confezionati in atmosfera modificata. In questi ambienti, il batterio può produrre la tossina botulinica, che è termolabile e può essere distrutta da un adeguato trattamento termico.

Sintomi e rischi per la salute

I sintomi del botulismo alimentare compaiono generalmente tra 12 e 36 ore dopo l'ingestione dell'alimento contaminato. I segni iniziali includono nausea, vomito, dolori addominali e debolezza muscolare. Successivamente, possono manifestarsi sintomi neurologici come visione doppia, difficoltà a parlare e deglutire, secchezza delle fauci e paralisi progressiva. Nei casi più gravi, la paralisi può coinvolgere i muscoli respiratori, portando a insufficienza respiratoria e morte se non trattata tempestivamente. È fondamentale riconoscere rapidamente i sintomi e intervenire prontamente con il trattamento adeguato.

Come prevenirlo?

La prevenzione del botulismo alimentare si basa su pratiche di conservazione e preparazione degli alimenti sicure:

Acidificazione : mantenere il pH degli alimenti al di sotto di 4,6 per inibire la crescita del batterio.
Temperatura : conservare gli alimenti a temperature adeguate, preferibilmente al di sotto di 3°C, per limitare la crescita batterica.
Trattamenti termici : sottoporre gli alimenti a trattamenti termici adeguati, come la bollitura per almeno 10 minuti, per distruggere la tossina.
Conservazione corretta : evitare la conservazione di alimenti in contenitori ermetici senza un adeguato trattamento termico preventivo.
Buone pratiche igieniche : mantenere elevati standard di igiene durante la preparazione e la conservazione degli alimenti per prevenire la contaminazione.

Il botulismo alimentare rappresenta una minaccia seria per la salute pubblica, ma con pratiche di conservazione e preparazione degli alimenti adeguate, è possibile prevenire questa malattia. È essenziale che i professionisti del settore alimentare e i consumatori siano consapevoli dei rischi e adottino misure preventive per garantire la sicurezza alimentare. La storia del botulismo ci insegna l'importanza della scienza e della vigilanza nella protezione della salute umana.

Centro Sicurezza Consulenze è a disposizione per qualunque chiarimento o spiegazione sul tema e, più in generale, per supportare le aziende del settore alimentare nell’adempimento degli obblighi previsti dalla normativa. Il nostro team affianca le imprese nella predisposizione e nell’aggiornamento della documentazione corretta (HACCP, manuali, DVR, piani di autocontrollo) garantendo professionalità e competenza.

Mettere in regola la tua azienda significa non solo rispettare la legge, ma soprattutto proteggere i tuoi clienti e valorizzare la tua attività.

contattaci allo 0578738346

Nuove linee guida antincendio per impianti fotovoltaici: come essere sempre un passo avanti con Centro Sicurezza Consulenza

Thu, 11 Sep 2025 10:37:47 GMT

Le recenti linee guida VVFF (DCPREV 14030/2025) introducono aggiornamenti importanti nella progettazione, installazione, esercizio e manutenzione degli impianti fotovoltaici.

Con Centro Sicurezza Consulenza , non solo resti conforme: sei già pronto per i cambi normativi, operativi e di sicurezza.

Campo di applicazione

Le regole si applicano a impianti fotovoltaici con tensione nominale DC ≤ 1500V che rientrano in attività soggette a visite e controlli dei Vigili del Fuoco (edifici civili, industriali, rurali; pensiline; tettoie).

Esclusioni

Alcuni casi non sono soggetti alle nuove misure, ad esempio:

impianti a terra
impianti a balcone sotto gli 800 W
agrivoltaico troppo distante da edifici
impianti a concentrazione solare
Fonte: VP Solar

Distanze e limiti per impianti BAPV

sottoinsiemi di moduli non più grandi di 20 m in ogni direzione
distanze: 2 m tra sottoinsiemi; 1 m dal limite del tetto; 1 m da aperture (lucernari, camini…)

Certificazioni dei moduli

Introduzione di riferimenti a nuove norme come la UNI EN 13501-1 e la UNI EN ISO 11925-2 , che tendono a sostituire o affiancare la vecchia classe 1 di reazione al fuoco UNI 9177 , almeno in fase di transizione.

Ventilazione e aerazione inverter / compartimenti dedicati

Nuove indicazioni su come ventilare adeguatamente gli inverter, che siano esterni o in locali con requisiti di protezione antincendio.

Perché queste novità sono importanti

Miglior sicurezza, riduzione del rischio di incendi
Adeguamento normativo che evita sanzioni o problemi burocratici
Valore aggiunto per impianti ben progettati e mantenuti
Maggior affidabilità, durata, e riconoscibilità qualitativa dei componenti

Centro Sicurezza Consulenza ti aiuta e ti mantiene un passo avanti

Scenario 1: hai un impianto BAPV su una copertura inclinata, con sottoinsiemi installati molti anni fa. Le nuove linee guida obbligano distanze nuove, magari modifiche strutturali e ventilazione. Con la nostra consulenza facciamo un sopralluogo, proponiamo le modifiche, verifichiamo i moduli attuali e prepariamo la documentazione per i Vigili del Fuoco.

Scenario 2: stai installando un nuovo impianto e vuoi essere già conforme alle ultime norme. Centro Sicurezza Consulenza lavora dalla fase di progettazione: layout che rispetta distanze, scelta moduli con certificazioni aggiornate, piano manutenzione e misure antincendio previste già nel progetto.

�� Richiedi la tua analisi normativa gratuita
�� Modulo per inviare foto del tuo impianto (per valutazione preliminare)
�� Quiz interattivo: “Il mio impianto ha queste caratteristiche: quale requisito nuovo devo applicare?”
�� Consulenza su come evitare multe.

In conclusione

Le nuove linee guida VVFF segnano un punto di svolta per la sicurezza degli impianti fotovoltaici.
Non è solo questione di rispetto della legge: è protezione del tuo investimento, sicurezza per le persone e credibilità.

Con Centro Sicurezza Consulenza , non stai semplicemente adeguando: stai innovando, anticipando e restando un passo avanti .

�� Contattaci al 0578738346 o vieni a trovarci in Via Bolzano 14-16, Montepulciano Stazione (SI) .

Locali di lavoro seminterrati o interrati: cosa dice la normativa e quando è possibile la deroga, ottieni l'agibilità con Centro Sicurezza Consulenze

Wed, 10 Sep 2025 07:14:15 GMT

I locali di lavoro seminterrati o interrati sono sempre stati al centro di dubbi e discussioni in materia di salute e sicurezza.
Il D.Lgs. 81/2008 all’articolo 65 stabilisce che:
�� “È vietato destinare al lavoro locali chiusi sotterranei o semisotterranei”.

Ma attenzione: con le ultime modifiche normative sono state introdotte deroghe importanti che, in alcune condizioni, permettono di utilizzare questi spazi.

Le novità introdotte dalla Legge n. 203/2024

Dal 12 gennaio 2025 , con l’entrata in vigore della Legge 203/2024, i commi 2 e 3 dell’art. 65 del Testo Unico sono stati aggiornati.
Oggi è possibile adibire a luoghi di lavoro i locali seminterrati o interrati se:

✅ le lavorazioni non producono emissioni di agenti nocivi ;
✅ sono garantite condizioni adeguate di aerazione , illuminazione e microclima ;
✅ vengono rispettati i requisiti previsti dall’ Allegato IV del D.Lgs. 81/2008 .

Il datore di lavoro deve inoltre:
�� inviare una PEC all’Ispettorato Nazionale del Lavoro , allegando la documentazione tecnica che attesti la conformità del locale.

⏳ Trascorsi 30 giorni dalla comunicazione , se non arrivano richieste o divieti da parte dell’INL, il locale può essere utilizzato.

Definizioni pratiche

Locale sotterraneo �� ambiente con almeno tre pareti sotto il piano di campagna.
Piano seminterrato �� pavimento sotto il livello del terreno ma soffitto sopra.
Piano interrato �� soffitto sotto il livello del terreno.

Queste differenze sono fondamentali perché determinano quando e come si applica la normativa.

Chiarimenti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro

Nel 2025 l’INL ha pubblicato diverse note per chiarire la corretta applicazione della deroga:

�� Nota n. 9740 del 30/12/2024 – prime indicazioni operative.
�� Nota n. 811 del 29/01/2025 – focus su locali sotterranei e seminterrati.
�� Nota n. 5945 dell’08/07/2025 – controlli e verifiche degli organi ispettivi.

Cosa deve fare un datore di lavoro

Per rispettare la legge e poter utilizzare i locali seminterrati o interrati in sicurezza è necessario:

Verificare aerazione, illuminazione e microclima.
Predisporre la documentazione tecnica richiesta.
Inviare la PEC all’Ispettorato del Lavoro.
Attendere i 30 giorni previsti dalla normativa.

Conclusione

La regola generale resta il divieto di destinare a lavoro i locali seminterrati o interrati .
La deroga introdotta dalla Legge 203/2024 rappresenta però un passo avanti importante: permette di utilizzare questi spazi solo se conformi ai requisiti di sicurezza e con un controllo preventivo dell’INL.

�� Per le aziende, questo significa più flessibilità, ma anche maggiore responsabilità.

�� Hai dubbi o necessiti supporto?

Affidati ai nostri consulenti: verificheremo la conformità dei tuoi locali, predisporremo la documentazione e gestiremo la comunicazione con l’Ispettorato.

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🌱 Rischio Biologico nel Settore Agricolo: Domande e Risposte

Wed, 03 Sep 2025 15:29:34 GMT

Chi lavora in campagna, tra campi e serre, è esposto ogni giorno a rischi biologici. Parliamo di possibili malattie professionali, infezioni, allergie e infortuni legati al contatto con animali, piante, terreni e attrezzature.

Ecco un approfondimento in forma di Q&A per chiarire meglio il tema.

❓ Che cos’è il rischio biologico in agricoltura?

Il rischio biologico è l’esposizione dei lavoratori ad agenti patogeni (batteri, virus, funghi, parassiti) presenti nell’ambiente agricolo. Questi possono causare malattie infettive, allergiche o infiammatorie.

❓ In quali attività si manifesta maggiormente?

Il rischio può presentarsi in moltissime mansioni quotidiane:

preparazione del terreno, semina e raccolta;
innaffiature, concimazione e potatura;
uso di letame, liquami e fertilizzanti;
manutenzione di stalle, silos, trattori e macchinari;
contatto diretto con animali e fluidi biologici;
esposizione a punture di insetti o morsi di animali.

❓ Quali sono gli esempi concreti di esposizione?

Contatto con terreni umidi o contaminati
Punture di insetti (zanzare, vespe, api, tafani)
Morsi o graffi di animali
Inalazione di aria contaminata da polveri o muffe
Utilizzo di strumenti taglienti contaminati
Ingestione accidentale di acqua non sicura

❓ Quali malattie professionali possono derivare?

�� Batteriche : Campylobatteriosi, infezioni da Enterobatteriacee, alveolite allergica estrinseca
�� Virali : Rabbia, encefalite da virus Usutu, febbre Chikungunya
�� Allergiche e infiammatorie : dermatiti da contatto, orticarie, asma, disturbi respiratori da polveri, pollini, muffe e semi

❓ Come si possono prevenire i rischi?

Ecco alcune buone pratiche di prevenzione:
✅ Lavarsi e disinfettarsi dopo il contatto con sostanze organiche
✅ Proteggere ferite o abrasioni con medicazioni idonee
✅ Usare acqua di irrigazione sicura
✅ Pulire e disinfettare regolarmente attrezzature e superfici
✅ Non mangiare, bere o fumare durante il lavoro nei campi
✅ Indossare sempre i DPI (guanti, mascherine, tute, scarpe, occhiali protettivi)
✅ Conservare gli indumenti da lavoro separati da quelli personali
✅ Effettuare formazione continua sulla sicurezza

❓ Cosa dice la normativa?

Il D.lgs. 81/2008 stabilisce l’obbligo per i datori di lavoro di redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) .
In agricoltura, il DVR deve includere specifiche misure di prevenzione per i rischi biologici: protezione individuale, procedure di emergenza, formazione e sorveglianza sanitaria.

✅ Perché rivolgersi a Centro Sicurezza Consulenze?

Perché non sei solo : la gestione del rischio biologico e di tutti gli adempimenti in agricoltura può essere complessa.
�� Noi di Centro Sicurezza Consulenze ti aiutiamo in ogni fase:

Redazione del DVR
Formazione e addestramento dei lavoratori
Fornitura DPI idonei e certificati
Sopralluoghi tecnici e consulenza personalizzata
Supporto nella sorveglianza sanitaria

�� Contattaci al 0578 738346 o vieni a trovarci in Via Bolzano 14-16, Montepulciano Stazione (SI) .

NEWS: Il divieto UE sugli smalti “tossici” - Cosa cambia (dal 1° settembre 2025)

Mon, 01 Sep 2025 15:25:22 GMT

Dal 1° settembre 2025 entra in vigore in tutta l’Unione Europea un’importante novità che riguarda il mondo della cosmetica e, in particolare, i prodotti per la cura delle unghie.
Alcune sostanze utilizzate negli smalti semipermanenti e nei gel UV/LED sono state riconosciute come pericolose per la salute e, per questo motivo, ne è stato vietato l’uso.

✨ Quali sostanze saranno vietate?

Le due sostanze messe al bando sono:

TPO (Trimethylbenzoyl Diphenylphosphine Oxide) : un fotoiniziatore che permette allo smalto di indurire sotto la lampada UV/LED.
DMTA (Dimethyltolylamine) : un condizionante che migliora l’adesione e la durata del prodotto.

Entrambe sono state classificate dall’UE come sostanze CMR di categoria 1B .
�� Significa che sono considerate presunte cancerogene, mutagene o tossiche per la riproduzione .

⚠️ Cosa comporta il divieto?

Dal 1° settembre 2025:

Non sarà più possibile produrre, vendere o utilizzare prodotti che contengono TPO o DMTA.
Il divieto è totale : riguarda sia i nuovi prodotti che le scorte già presenti nei saloni o nei magazzini .
Non è previsto un periodo di transizione: i prodotti non conformi dovranno essere smaltiti e non potranno più essere utilizzati.

��‍�� Chi è coinvolto?

Estetiste e centri estetici : dovranno controllare attentamente l’INCI (lista ingredienti) dei prodotti utilizzati, eliminare quelli non conformi e sostituirli con alternative sicure.
Consumatori : sarà importante leggere le etichette e preferire prodotti con la dicitura “TPO free” e “DMTA free” , per garantire maggiore sicurezza.

��️ Perché questa decisione è importante?

La misura nasce con l’obiettivo di proteggere la salute delle persone :

Riduce l’esposizione a sostanze chimiche potenzialmente dannose.
Tutela sia i professionisti del settore (che usano questi prodotti ogni giorno), sia i clienti che li applicano con frequenza.
Promuove un mercato della cosmetica più sicuro, trasparente e sostenibile.

✅ Come ti supporta Centro Sicurezza Consulenze

Non sei sola/o in questo cambiamento. Centro Sicurezza Consulenze ti accompagna passo passo per garantire che la tua attività resti conforme e sicura :
�� Smaltimento sicuro : ti supportiamo nella gestione corretta delle scorte vietate.
�� Consulenza normativa : ti spieghiamo nel dettaglio la normativa UE e cosa cambia per la tua azienda.
�� Soluzioni alternative : ti guidiamo nella scelta di prodotti sicuri e certificati, già in linea con i nuovi standard.

�� Conclusione

Il divieto di TPO e DMTA segna un passo fondamentale verso una cosmetica più sicura e responsabile .
Per estetisti e consumatori, la parola chiave sarà consapevolezza : leggere le etichette, scegliere prodotti sicuri e rispettare le nuove regole.

Con Centro Sicurezza Consulenze hai la garanzia di affrontare questo cambiamento senza difficoltà, con soluzioni pratiche e immediate per la tua attività.
Contattaci subito:
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Attuale situazione dello Smart Working: domande e risposte

Wed, 27 Aug 2025 13:19:04 GMT

Lo smart working, o lavoro agile, è ormai una realtà consolidata nel mondo del lavoro. La normativa di riferimento è la Legge 81/2017 , che ha introdotto regole precise sia per i lavoratori che per i datori di lavoro. Recenti documenti, come quello del Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI) , approfondiscono vari aspetti legati alla sicurezza, agli ambienti di lavoro e agli obblighi di entrambe le parti.

Ecco un approfondimento sotto forma di domande e risposte.

Che cosa prevede la Legge 81/2017 sul lavoro agile?
La legge stabilisce che il lavoratore agile ha l’obbligo di cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione predisposte dal datore di lavoro per fronteggiare i rischi connessi all’attività svolta all’esterno dei locali aziendali (art. 22, comma 2).
Il dipendente deve quindi rispettare le direttive aziendali e adottare comportamenti responsabili, anche nella scelta del luogo in cui svolgere l’attività lavorativa.

Quali sono i comportamenti attesi dal lavoratore in smart working?
Oltre al corretto utilizzo degli strumenti tecnologici (PC, tablet, smartphone), il lavoratore deve scegliere con responsabilità il luogo da cui operare.
La scelta deve rispondere a criteri di ragionevolezza e sicurezza , tenendo conto delle esigenze lavorative e personali.
Non è ammesso scegliere ambienti casuali o irragionevoli che possano compromettere la salute e la sicurezza.

Qual è il ruolo del datore di lavoro?
Il datore di lavoro ha il dovere di garantire la sicurezza anche quando i dipendenti lavorano da remoto. In particolare deve occuparsi di:

Verificare la conformità degli ambienti di lavoro
Fornire formazione e informazione
Monitorare le condizioni di lavoro

Inoltre, è necessario predisporre accordi chiari che regolino tempi, modalità di disconnessione e misure organizzative a tutela del benessere del lavoratore.

Quali sono le indicazioni per gli ambienti di lavoro indoor?
Secondo INAIL e CNI, gli ambienti interni dove si svolge lo smart working devono garantire sicurezza e comfort adeguati:

Non utilizzare locali tecnici o non abitabili (es. box, seminterrati, soffitte)
Presenza di servizi igienici e impianti a norma
Assenza di muffe o condensa permanente
Illuminazione naturale diretta e sufficiente
Illuminazione artificiale ben distribuita, evitando abbagliamenti e riflessi
Ricambio d’aria naturale o meccanico
Impianti di condizionamento manutenuti con filtri puliti
Evitare correnti d’aria fastidiose e temperature estreme

E per gli ambienti di lavoro outdoor?
Il lavoro agile può essere svolto anche in spazi esterni, purché scelti con criteri di ragionevolezza e concordati con il datore di lavoro.
L’art. 23 della Legge 81/2017 garantisce la tutela assicurativa per l’infortunio in itinere quando la scelta del luogo è legata a necessità lavorative o alla conciliazione con la vita privata.
Sono quindi esclusi i luoghi scelti in modo casuale o non sicuro.

Come vengono gestite le verifiche sugli ambienti di lavoro?
Verificare fisicamente ogni luogo di smart working è spesso impossibile per il datore di lavoro.
Per questo motivo viene consigliato l’ autocontrollo tramite checklist compilata dal dipendente, così da garantire il rispetto delle condizioni minime di sicurezza.

Elemento chiave resta sempre la formazione e l’informazione , che permettono al lavoratore di comprendere i rischi e collaborare attivamente nella prevenzione.

Quali altri aspetti sottolinea il documento CNI?

Tutela del lavoratore e assicurazione contro infortuni e malattie professionali
Contenuti minimi degli accordi sul lavoro agile in materia di salute e sicurezza
Obbligo di formazione e informazione del lavoratore
Potere di direzione e controllo del datore di lavoro

Perché affidarsi a Centro Sicurezza Consulenze?
Lo smart working non significa assenza di rischi: anche fuori dall’azienda, la sicurezza deve restare una priorità.

Noi di Centro Sicurezza Consulenze ti supportiamo in ogni fase:

Redazione di accordi chiari e conformi alla normativa
Formazione e informazione dei lavoratori
Valutazione dei rischi negli ambienti indoor e outdoor
Predisposizione di checklist e strumenti di autocontrollo
Assistenza al datore di lavoro in caso di verifiche o contestazioni

�� Contattaci al 0578 738346 o inviaci un messaggio su whats'up
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RLS: chi è, cosa fa e come nominarlo in azienda

Thu, 21 Aug 2025 12:49:16 GMT

RLS: chi è, cosa fa e come nominarlo in azienda

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è la figura eletta o designata dai lavoratori per rappresentarli su tutti i temi di salute e sicurezza in azienda. La sua presenza è prevista in tutte le aziende o unità produttive ; laddove non sia eletto a livello aziendale, subentrano i rappresentanti territoriali o di sito (RLST/RLSSP).

Quando è obbligatorio e come si elegge

Obbligatorietà: in ogni azienda/unità produttiva i lavoratori eleggono o designano l’RLS. T
Modalità di elezione:
Nelle aziende con più di 15 lavoratori , l’RLS è eletto nell’ambito delle rappresentanze sindacali ;
Nelle aziende con fino a 15 lavoratori , è eletto direttamente dai lavoratori .
Se non c’è un RLS aziendale: si ricorre al RLS territoriale (RLST) secondo l’art. 47, c. 9.

Compiti e diritti dell’RLS (art. 50 D.Lgs. 81/08)

L’RLS:

Accede ai luoghi di lavoro per osservare le condizioni di salute e sicurezza;
Promuove misure di prevenzione e protezione e formula osservazioni durante visite e verifiche;
Partecipa alla riunione periodica (art. 35);
Fa proposte in materia di prevenzione;
Riceve informazioni e documentazione su rischi, valutazione e misure adottate;
È consultato preventivamente su valutazione dei rischi e formazione.

Nota pratica: l’RLS deve disporre di tempo, mezzi e spazi adeguati per l’incarico, senza perdita di retribuzione.

Formazione obbligatoria e aggiornamenti

Corso iniziale: 32 ore , di cui almeno 12 dedicate ai rischi specifici presenti in azienda; è prevista verifica di apprendimento .
Aggiornamento periodico: almeno 4 ore/anno per aziende 15–50 lavoratori e 8 ore/anno per aziende oltre 50 lavoratori (durata minima definita dalla contrattazione collettiva nazionale).

Relazioni con datore di lavoro, RSPP e medico competente

L’RLS collabora con Datore di Lavoro, RSPP e Medico Competente per:

essere consultato su valutazione dei rischi e misure preventive;
contribuire alla programmazione della formazione ;
partecipare alla riunione periodica e monitorare l’attuazione delle misure. (Rimandi: art. 50 e art. 35 D.Lgs. 81/08).

Documenti e “burocrazie” da gestire in azienda

Per essere in regola consigliamo di predisporre e mantenere:

Verbale di elezione/designazione dell’RLS e comunicazioni interne ai lavoratori;
Attestati : corso RLS 32 ore + aggiornamenti annuali (4h/8h) con tracciabilità;
Accesso alla documentazione : DVR, procedure, registro infortuni se previsto, esiti di sopralluoghi/visite;
Calendario delle consultazioni (riunione periodica ex art. 35) e report delle proposte/osservazioni dell’RLS.

Vantaggi per l’azienda

Migliore conformità normativa e tracciabilità delle decisioni;
Partecipazione dei lavoratori alle scelte preventive;
Riduzione di non conformità e contenziosi su salute e sicurezza. (Sintesi dai diritti/compiti art. 50).

Come ti aiutiamo (Centro Sicurezza Consulenze)

Noi di Centro Sicurezza Consulenze ti supportiamo a 360° per coprire il ruolo di RLS e gestire tutte le relative “burocrazie”:

Assistenza nell’elezione/designazione e modulistica pronta all’uso;
Formazione RLS 32 ore e aggiornamenti con calendario e promemoria scadenze;
Set-up documentale : verbali, registri consultazioni, tracce riunione periodica, piano formazione;
Affiancamento continuo con RSPP/Datore di Lavoro e supporto in caso di audit/ispezioni.

Contattaci

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Tutto sulla Listeria - Il nemico silenzioso nel cibo

Mon, 18 Aug 2025 10:58:34 GMT

La sicurezza alimentare è fondamentale per tutelare clienti e azienda. Centro Sicurezza Consulenze ti aiuta a regolarizzare gli adempimenti, controllare i rischi e mantenere la tua attività conforme alle normative, grazie a verifiche, analisi e formazione mirata. Contattaci 0578738346

Hai mai sentito parlare della listeriosi ? È una malattia causata da un batterio chiamato Listeria monocytogenes, spesso sottovalutato ma potenzialmente pericoloso. In questo blog scoprirai cos’è, come si diffonde, i rischi principali e le misure di prevenzione essenziali.

1. Che cos’è la Listeria?

Listeria è un genere di batteri, ma quello più noto e pericoloso per l’uomo è Listeria monocytogenes, responsabile della listeriosi

Si trova comunemente nel terreno , nell’ acqua e può contaminare numerosi alimenti—specialmente verdure crude, latticini non pastorizzati, carni poco cotte

2. Modalità di trasmissione e rischi

Contaminazione alimentare : questo batterio può sopravvivere anche a basse temperature (frigo o freezer), rendendolo difficile da eliminare
Chi è più a rischio :
Donne in gravidanza : rischio aborto, parto prematuro o infezione del neonato
Anziani, immunodepressi e neonati : possono sviluppare forme gravi come meningite o sepsi

3. Sintomi e forme cliniche

Forma non invasiva (gastroenterite): nausea, diarrea e febbre che insorgono entro 24 ore; in genere è lieve e autolimitante
Forma invasiva o sistemica : può comparire anche dopo giorni o settimane dall’ingestione e manifestarsi con meningite, confusione, sepsi
In gravidanza, i sintomi possono essere lievi ma le conseguenze per il feto possono essere gravissime

4. Prevenzione: le regole d’oro

Cuocere bene gli alimenti , soprattutto carni e preparazioni a rischio
Lavare accuratamente le verdure .
Evitare latticini non pastorizzati .
Separare cibi crudi da quelli pronti e disinfettare utensili e superfici
Consumare rapidamente gli alimenti deperibili

5. Quadro epidemiologico e andamento recente

Aumento dei casi in Europa : nel 2023, la listeriosi ha raggiunto il record di casi dal 2007 con quasi 2.952 casi , +5,8% rispetto al 2022
Incremento nel 2022 : registrato un +15,9% di casi rispetto al 2021; il tasso di mortalità fu uno dei più alti degli ultimi dieci anni
Salmone affumicato come causa di focolai : tra 2022 e 2023, un focolaio che ha colpito più paesi (Italia, Germania, Austria, Belgio, Paesi Bassi) ha causato 17 infezioni e 2 decessi

Ricordati di controllare se nel tuo manuale HACCP sono presenti:

Procedure operative e registrazioni

Piani di sanificazione con prodotti e frequenze.
Registri di pulizia e disinfezione.
Registrazioni di controlli su temperature di frigo, freezer e ambienti di lavorazione.

Analisi microbiologiche

Rapporti di laboratorio su campioni di alimenti pronti al consumo e superfici di lavoro.
In caso di alimenti “ready to eat” → obbligo di ricerca della Listeria monocytogenes secondo Reg. CE 2073/2005 (criteri di sicurezza alimentare).

Per qualsiasi informazione contattaci 0578738346 Centro Sicurezza Consulenze

DUVRI: cos’è, come funziona e perché è fondamentale – soprattutto nelle attività stagionali

Mon, 11 Aug 2025 14:33:55 GMT

Cos’è il DUVRI

Il DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze) è un documento obbligatorio previsto dall’art. 26 del D.Lgs. 81/2008.
Viene redatto dal Datore di Lavoro committente quando affida lavori, servizi o forniture a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi all’interno della propria azienda o unità produttiva .

L’obiettivo del DUVRI è individuare, valutare e gestire i rischi derivanti dalle interferenze tra le attività svolte dal committente e quelle dell’appaltatore, stabilendo le misure da adottare per eliminarli o ridurli al minimo.

Come funziona

Il processo di stesura del DUVRI prevede:

Analisi delle attività svolte dal committente e dall’appaltatore.
Individuazione delle interferenze , cioè situazioni in cui le due attività possono sovrapporsi e generare rischi (es. uso condiviso di spazi, macchinari, impianti).
Definizione delle misure di prevenzione e protezione per ridurre/eliminare tali rischi.
Cooperazione e coordinamento tra le parti, con riunioni, scambio di informazioni e nomina di referenti.
Allegato al contratto di appalto : il DUVRI deve essere parte integrante del contratto, pena la nullità.

Cosa deve contenere un DUVRI ben fatto

Un DUVRI completo deve includere:

Descrizione del luogo di lavoro e delle attività.
Analisi dei rischi da interferenza con indicazione delle fonti di pericolo.
Procedure di sicurezza da seguire .
Responsabili e referenti per sicurezza e coordinamento.
Piani di emergenza e vie di evacuazione .
Misure specifiche per macchinari, attrezzature e sostanze pericolose .
Cronoprogramma delle attività .

DUVRI e attività stagionali: il caso della vendemmia

Nelle strutture stagionali – come cantine e aziende agricole durante la vendemmia – la presenza di personale esterno (cooperative, lavoratori interinali, aziende di trasporto, ditte di manutenzione) aumenta i rischi da interferenza .
Esempi:

Utilizzo simultaneo di macchine agricole e mezzi di trasporto.
Lavori in spazi ristretti e affollati.
Attività di manutenzione in contemporanea alla produzione.
Presenza di rischi chimici (prodotti per la pulizia, sanificazione botti, trattamenti).

In questi casi il DUVRI:

Coordina le procedure di sicurezza tra tutte le parti.
Previene incidenti dovuti alla sovrapposizione di attività.
Garantisce conformità normativa , evitando sanzioni.

Perché è importante

Il DUVRI:

Tutela la salute e la sicurezza di tutti i lavoratori presenti.
Evita sanzioni (che possono arrivare fino a 6.400 € per mancanza del documento).
Migliora la gestione operativa , riducendo interruzioni e imprevisti.
Rappresenta una prova documentale di corretta gestione della sicurezza in caso di controlli o incidenti.

Come Centro Sicurezza Consulenze può aiutarti

Centro Sicurezza Consulenze supporta le aziende nella redazione, aggiornamento e gestione del DUVRI , con un approccio pratico e personalizzato:

Sopralluogo tecnico per individuare i rischi reali.
Interviste e raccolta informazioni con i responsabili.
Redazione del documento conforme alla normativa.
Supporto nella formazione di lavoratori e appaltatori.
Aggiornamenti rapidi in caso di modifiche alle attività o al personale.

Per le aziende stagionali, come quelle impegnate nella vendemmia, offriamo pacchetti rapidi e mirati , in grado di essere operativi anche in tempi stretti, senza trascurare nessun aspetto normativo.

�� Non aspettare l’ispezione! Contattaci per un preventivo gratuito e verifica subito se la tua documentazione è in regola.

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Impianto di Messa a Terra: Cos’è quando verificarlo e quali sono le sanzioni

Thu, 07 Aug 2025 12:39:08 GMT

�� Cos’è la Messa a Terra?

La messa a terra è un sistema di sicurezza essenziale negli impianti elettrici, progettato per proteggere persone, attrezzature e strutture da incidenti elettrici dovuti a dispersioni di corrente , guasti o contatti accidentali.

In pratica, collega alcune parti dell’impianto (come involucri metallici, masse) a un dispersore interrato . In caso di guasto, la corrente elettrica segue un percorso sicuro verso terra, evitando che attraversi il corpo umano o provochi danni a cose..

⚠️ Perché è importante?

Riduce il rischio di folgorazione per i lavoratori
Previene incendi causati da cortocircuiti
Salvaguarda le apparecchiature elettroniche
È obbligatoria per legge in tutti i luoghi di lavoro

�� Cosa dice la normativa?

La verifica degli impianti di messa a terra è regolata dal D.P.R. 462/01 , che impone a tutti i datori di lavoro l’obbligo di far eseguire verifiche periodiche da organismi abilitati dal Ministero , con periodicità ogni 2 o 5 anni , a seconda del tipo di attività.

�� Obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro deve:

Far eseguire le verifiche periodiche
Conservare la relazione tecnica di verifica
Comunicare all’INAIL il superamento della verifica
Gestire le scadenze per i rinnovi successivi

�� Quali sono le sanzioni?

⚠️ In caso di ispezioni da parte di ASL o Ispettorato del Lavoro , la mancanza della documentazione può portare a sanzioni immediate e, nei casi più gravi, alla chiusura dell’attività .

Violazione Sanzione prevista

Nessuna verifica eseguita da € 500 a € 2.000

Documentazione assente o incompleta da € 1.000 a € 3.000

Reiterazione o inosservanza grave Sospensione dell’attività

Infortunio da impianto non verificato Responsabilità civile e penale del datore di lavoro

✅ Centro Sicurezza Consulenze è al tuo fianco

Affidati a noi per:

✅ Gestione scadenze per i rinnovi periodici
✅ Archiviazione dei documenti per eventuali controlli
✅ Supporto durante i controlli di ASL e Ispettorato

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Il rumore sul lavoro: un pericolo da non sottovalutare

Thu, 07 Aug 2025 08:40:36 GMT

Sai quanto il rumore può incidere sulla tua salute, sulla produttività del tuo team e sulla sicurezza aziendale?
In molti ambienti lavorativi, il rumore è una presenza costante e sottovalutata. Ma è davvero solo un fastidio o può diventare un rischio concreto?

Cos'è il rumore?

In termini semplici, il rumore è un suono indesiderato, fastidioso o dannoso , che può disturbare la concentrazione, interferire con la comunicazione o addirittura danneggiare l’udito.
Tecnicamente, si misura in decibel [dB(A)] , ed è il risultato di vibrazioni che si propagano nell’aria e vengono percepite dal nostro sistema uditivo.

Non tutti i suoni sono rumore, ma quando diventano eccessivi, ripetitivi o continui , possono trasformarsi in un rischio professionale . Questo accade ad esempio in ambienti industriali, officine, cantieri, agricoltura, mense, lavanderie, impianti sportivi o strutture con macchinari rumorosi.

Il rischio rumore fa riferimento all’esposizione prolungata a livelli acustici elevati durante l’attività lavorativa. Secondo i dati europei, quasi il 30% dei lavoratori è esposto a rumore nocivo sul posto di lavoro, spesso ben oltre i limiti raccomandati, con effetti che vanno dalla semplice difficoltà di comunicazione a danni permanenti all’udito .

Quali sono gli effetti sulla salute?

Ti sei mai chiesto perché ti senti più stanco, irritabile o distratto dopo una giornata di lavoro in un ambiente rumoroso?

Il rumore influisce in molti modi sul nostro organismo:

Perdita della capacità uditiva (ipoacusia), anche permanente;
Problemi cardiovascolari , come ipertensione e aumento del rischio infarto;
Disturbi del sonno e della concentrazione ;
Difficoltà di comunicazione , che possono compromettere la sicurezza nei luoghi di lavoro;
Impatto psicologico , come stress, ansia e malessere generale.

Inoltre, nei contesti scolastici, sanitari e industriali il rumore può influenzare negativamente l’apprendimento, il comportamento e la qualità del servizio erogato.

Quali sono i limiti da rispettare?

Secondo la normativa vigente (D.Lgs. 81/08), è necessario valutare l’esposizione al rumore quando i livelli superano:

80 dB(A) : soglia per l’adozione di misure preventive (formazione, DPI, sorveglianza sanitaria);
85 dB(A) : soglia per l’obbligo di interventi tecnici e organizzativi di riduzione del rischio.

Domande da porti oggi stesso:

Hai mai fatto valutare l’esposizione al rumore nella tua azienda?
I tuoi dipendenti utilizzano correttamente le protezioni acustiche?
Il tuo DVR include un’analisi dettagliata del rischio rumore?
Sai che in assenza di valutazione puoi andare incontro a sanzioni anche pesanti?

⚠️ Quali sanzioni rischia il datore di lavoro?

Ignorare il rischio rumore non è solo pericoloso per la salute, ma espone il datore di lavoro a sanzioni rilevanti:

❌ Mancata valutazione del rischio rumore:
→ Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.740 € a 7.014 € (art. 55, c.1 lett. a del D.Lgs. 81/08)
❌ Mancata fornitura dei dispositivi di protezione individuale (DPI) in caso di esposizione ≥85 dB(A):
→ Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.644 € a 6.576 €
❌ Assenza di formazione e informazione ai lavoratori esposti:
→ Ammenda da 1.096 € a 2.192 €
❌ Mancata sorveglianza sanitaria nei casi previsti:
→ Arresto fino a 3 mesi o ammenda fino a 4.384 €

Centro Sicurezza Consulenze è qui per aiutarti

Noi di Centro Sicurezza Consulenze Srl ci occupiamo di tutto ciò che riguarda la valutazione e gestione del rischio rumore :
�� Redigiamo i documenti obbligatori previsti dal D.Lgs. 81/08
��️ Ti aiutiamo a scegliere i DPI acustici più adatti
�� Ti supportiamo nella formazione dei lavoratori

➡️ Il nostro obiettivo? Proteggerti da sanzioni e garantire la salute e il benessere di chi lavora con te.

�� Contattaci oggi per un preventivo gratuito e personalizzato. 0578738346

Piano di Emergenza: sicurezza e organizzazione per proteggere vite

Thu, 31 Jul 2025 12:54:50 GMT

La gestione delle emergenze è un aspetto fondamentale della sicurezza sul lavoro.
Il Piano di Emergenza è lo strumento previsto dalla legge per organizzare in modo preciso e documentato le azioni da compiere in caso di incendio, evacuazione o qualsiasi situazione di pericolo.

�� Quando è obbligatorio il Piano di Emergenza?
La redazione del Piano di Emergenza è obbligatoria nei seguenti casi:

Aziende con almeno 10 lavoratori
(anche se distribuiti su più sedi, ma con un unico datore di lavoro).
Attività soggette al controllo dei Vigili del Fuoco
(come elencato nell’Allegato I del DPR 151/2011: scuole, ospedali, autorimesse, teatri, industrie a rischio, ecc.).
Luoghi di lavoro con persone non autonome
(ospedali, case di riposo, scuole materne, ecc.).

�� Cosa deve contenere il Piano di Emergenza
Un piano ben strutturato prevede:

Planimetrie con vie di fuga, uscite di sicurezza e punti di raccolta
Ruoli e responsabilità in caso di emergenza
Procedure di evacuazione e allarme
Modalità di chiamata dei soccorsi (112, Vigili del Fuoco, ecc.)
Procedure specifiche per l’evacuazione di persone disabili
Contatti e nominativi del Responsabile del Piano

�� Riferimenti normativi

D.Lgs. 81/2008 – Art. 43 e 46
DM 3 settembre 2021 – “Criteri generali di controllo e gestione della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro”

�� Centro Sicurezza Consulenze: il tuo partner per la sicurezza aziendale
Affidarsi a professionisti è il modo migliore per garantire che il Piano di Emergenza sia redatto in modo efficace e conforme alle normative.
Il nostro team ti supporta in ogni fase:

Analisi dei rischi e delle necessità specifiche della tua azienda
Redazione del Piano di Emergenza con planimetrie e procedure su misura
Formazione del personale e simulazioni di evacuazione
Aggiornamento periodico del documento secondo la normativa vigente

⚠️ Perché aspettare?
Non avere un Piano di Emergenza aggiornato può comportare sanzioni severe e mettere a rischio vite umane .
Investire oggi nella sicurezza è la scelta migliore per proteggere i tuoi collaboratori e la tua azienda.

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👩‍🔬 Agenti Chimici, Cancerogeni e Mutageni nei Luoghi di Lavoro: Obblighi e Tutela secondo il D.Lgs. 81/08

Thu, 24 Jul 2025 12:46:54 GMT

La presenza di agenti chimici pericolosi, cancerogeni o mutageni all’interno di un’azienda comporta obblighi stringenti in termini di prevenzione, tutela dei lavoratori e adempimenti documentali. Il Titolo IX del D.Lgs. 81/2008 disciplina nel dettaglio le misure da adottare per proteggere la salute di chi opera in ambienti potenzialmente a rischio.

�� Quando si presenta il rischio chimico?

Il rischio chimico si presenta ogni volta che in azienda vengono:

Utilizzate, stoccate o smaltite sostanze chimiche pericolose
Manipolati solventi, detergenti industriali, vernici, adesivi, pesticidi
Generate emissioni o vapori tossici durante lavorazioni (saldatura, galvanizzazione, produzione chimica, ecc.)
Effettuate attività di pulizia con agenti aggressivi senza adeguata protezione

�� Principali mansioni a rischio

Alcune delle mansioni più esposte al rischio chimico includono:

Operatori chimici e di laboratorio
Addetti alla verniciatura e alla saldatura
Tecnici di manutenzione industriale
Lavoratori del settore cosmetico, farmaceutico e alimentare
Personale addetto alla pulizia industriale
Operatori sanitari e veterinari
Addetti allo smaltimento di rifiuti pericolosi

✅ Cosa deve fare un’azienda?

Le imprese che utilizzano o manipolano agenti chimici e cancerogeni devono:

�� Valutare i rischi specifici legati all’uso di queste sostanze.
��️ Adottare misure di prevenzione e protezione , come adeguata ventilazione, DPI e contenimento.
�� Formare e informare in modo chiaro e costante tutti i lavoratori esposti.
�� Attivare la sorveglianza sanitaria obbligatoria , con la supervisione di un medico competente.
�� Aggiornare regolarmente il DVR e il registro degli esposti (per agenti cancerogeni e mutageni).

�� Centro Sicurezza Consulenze: il partner ideale per la tua sicurezza

Il nostro team è al tuo fianco per:

✅ Valutare i rischi derivanti dagli agenti chimici e cancerogeni.
��️ Gestire il DVR e la documentazione obbligatoria in modo professionale.
��‍⚕️ Attivare la sorveglianza sanitaria , con medici competenti qualificati.
��‍�� Formare il personale , secondo gli standard normativi aggiornati.

⚠️ Evita sanzioni e tutela i tuoi lavoratori

Essere inadempienti rispetto a queste normative può comportare sanzioni amministrative e penali , oltre a compromettere seriamente la salute dei tuoi dipendenti. Agisci ora per essere in regola e migliorare il livello di sicurezza aziendale.

�� Richiedi subito una consulenza!

Contattaci per una verifica della tua situazione aziendale: ti aiuteremo a capire cosa manca per essere in regola e ti guideremo passo dopo passo.

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Corso di formazione su responsabile scaffalature industriali

Tue, 22 Jul 2025 08:57:24 GMT

Adeguarsi alla norma UNI EN 15635 è obbligatorio

Se nella tua azienda utilizzi scaffalature Industriali metalliche , è fondamentale sapere che non sono semplici arredi, ma vere e proprie attrezzature di lavoro . Lo stabilisce la normativa sulla sicurezza (D.Lgs. 81/08), che in combinazione con la norma tecnica UNI EN 15635:2009 , impone obblighi precisi per l’utilizzo, la manutenzione e l’ispezione periodica delle scaffalature.

�� Un aspetto chiave della norma è la nomina obbligatoria del PRSES (Responsabile della Sicurezza delle Attrezzature di Stoccaggio), figura incaricata di vigilare sulla corretta gestione delle strutture.

Scaffalature industriali vs classiche: cosa cambia davvero?

Le scaffalature industriali sono progettate per carichi pesanti , usi professionali e rispettano norme di sicurezza specifiche . Sono robuste, modulari e adatte a magazzini e aziende.

Le scaffalature classiche , invece, sono pensate per ambienti domestici o uffici , con una struttura più leggera e capacità di carico limitata.

Obblighi normativi: cosa prevede la legge?

Secondo quanto indicato nei documenti tecnici:

Le scaffalature industriali devono essere ancorate al pavimento con calcoli di stabilità specifici
Devono avere manuale d’uso, targa di portata, marcatura CE , documentazione del fabbricante
Vanno sottoposte a ispezione almeno ogni 6 o 12 mesi , come previsto dalla norma UNI EN 15620 integrata alla 15635
È obbligatorio il cartello portata ben visibile, all’inizio e alla fine della scaffalatura

Le scaffalature autocostruite sono vietate , e comportano responsabilità penale per il datore di lavoro

�� Chi è il responsabile?

Il PRSES (Person Responsible for Storage Equipment Safety) è il Responsabile della Sicurezza delle Attrezzature di Stoccaggio , una figura obbligatoria prevista dalla norma UNI EN 15635 .

�� Il PRSES è designato dal datore di lavoro ed è responsabile di:

garantire la corretta manutenzione e ispezione delle scaffalature industriali
segnalare e gestire eventuali danni o anomalie
assicurare che l’utilizzo delle scaffalature avvenga in condizioni di sicurezza

�� Chi è obbligato a fare il corso?

✔️ Il corso PRSES è obbligatorio per tutte le persone che ricoprono questo ruolo, sia interne che esterne all’azienda.

�� In sintesi:

Datore di lavoro ✅ Deve nominare un PRSES
PRSES interno/esterno ✅ Corso obbligatorio

Centro Sicurezza Consulenze ti mette in regola

Per aiutarti ad adempiere correttamente a questi obblighi, Centro Sicurezza Consulenze ti offre:

✅ Corso PRSES certificato (obbligatorio per la nomina del responsabile)

✅ Consulenza su come evitare errori frequenti , come interspazi non conformi, carico errato, assenza di paracolpi o modifiche non autorizzate

�� Ricorda: se le scaffalature non sono conformi, il datore di lavoro è pienamente responsabile . La mancata nomina del PRSES o l’assenza di ispezioni periodiche possono comportare sanzioni severe e rischio per la sicurezza dei lavoratori .

�� Contattaci subito allo 0578738346 per ricevere informazioni o per iscriverti al prossimo corso PRSES in video conferenza sincrona. 4 ore

Lavori in spazi confinati: aggiornato anche l'Accordo Stato Regioni ad Aprile del 2025

Fri, 18 Jul 2025 14:44:33 GMT

Lavorare in spazi confinati è tra le attività più pericolose nel mondo del lavoro. Tunnel, serbatoi, silos, pozzi e condotte sono ambienti che presentano rischi gravi come carenza di ossigeno, presenza di gas tossici, incendi, esplosioni o difficoltà di evacuazione. È quindi fondamentale che le attività in questi ambienti siano svolte da personale formato, dotato di attrezzature idonee e conforme alla normativa vigente.

Una svolta importante su questo fronte è arrivata con l’ Accordo Stato-Regioni del 18 aprile 2025 , che ha aggiornato profondamente i requisiti minimi per la formazione, addestramento e aggiornamento degli operatori che lavorano in spazi confinati o sospetti di inquinamento.

l’Accordo Stato-Regioni Aprile 2025

In vigore dal 1° luglio 2025 , ha introdotto importanti novità, tra cui:

�� 1. Formazione obbligatoria e modulare

Il percorso formativo è articolato in moduli teorico-pratici , con una durata minima complessiva di 16 ore , divisa in:

8 ore di teoria (normativa, rischi specifici, DPI, procedure)
8 ore di pratica (addestramento in ambienti simulati, uso DPI di III categoria, gestione emergenze)

�� 2. Aggiornamento quinquennale

È previsto un aggiornamento ogni 5 anni della durata minima di 4 ore , obbligatorio anche per chi aveva completato la formazione prima del 2025.

�� 3. Verifica delle competenze

Oltre alla frequenza, è richiesta la verifica dell’apprendimento con test scritti e simulazioni pratiche. Senza superamento della prova, il corso non è valido.

�� 4. Requisiti dei soggetti formatori

Solo enti accreditati, con istruttori qualificati e attrezzature certificate, possono erogare la formazione. È vietata l’autogestione o l’improvvisazione.

⚠️ Perché è fondamentale?

Negli ultimi anni, numerosi incidenti mortali hanno coinvolto lavoratori in ambienti confinati. Le cause principali? Mancanza di formazione, errori procedurali e sottovalutazione del rischio. Il nuovo accordo mira a standardizzare e innalzare la qualità della formazione in tutta Italia, favorendo un approccio realmente preventivo.

�� Cosa deve fare un datore di lavoro oggi?

Se nella tua azienda esistono attività che comportano l’accesso a spazi confinati o ambienti sospetti di inquinamento, ecco i passi obbligatori:

Valutare i rischi specifici
Aggiornare il DVR includendo procedure e misure di emergenza
Verificare la formazione del personale secondo l’Accordo 2025
Programmare gli aggiornamenti formativi
Garantire la sorveglianza sanitaria e l’addestramento all’uso dei DPI

�� Conclusioni

L’ Accordo Stato-Regioni di aprile 2025 rappresenta un importante passo in avanti nella tutela di chi lavora in condizioni estreme.

La formazione non è più un semplice obbligo burocratico, ma uno strumento concreto di prevenzione, cultura della sicurezza e salvaguardia della vita .

Chi lavora in spazi confinati non può improvvisare: deve essere formato, addestrato e consapevole .

�� Centro Sicurezza e Consulenze può affiancarti in tutto questo percorso: dalla valutazione dei rischi alla redazione del DVR, dall’organizzazione di corsi certificati alla gestione degli aggiornamenti formativi.
�� Richiedi oggi stesso una consulenza personalizzata : il nostro team di esperti è pronto ad aiutarti a garantire sicurezza, conformità normativa e continuità operativa.

Rischio da esposizione ai raggi UV e stress termico: una nuova sfida per la sicurezza dei lavoratori outdoor

Fri, 11 Jul 2025 15:43:46 GMT

Lavorare all’aperto comporta oggi nuovi rischi per la salute , amplificati dal cambiamento climatico. Tra i principali: raggi UV e temperature estreme . Ogni datore di lavoro è tenuto a valutare e gestire questi pericoli, come previsto dal D.Lgs. 81/2008.

☀️ Perché i raggi UV sono pericolosi

UVB : causano eritemi, scottature e tumori cutanei.
UVA : penetrano più a fondo, accelerano l’invecchiamento cutaneo.
Fattori aggravanti : aumento dell’indice UV, stagioni più calde, esposizioni più lunghe.

�� Chi è più a rischio

Lavoratori con fototipo I e II (pelle chiara, occhi chiari) si scottano facilmente.
La valutazione del rischio deve considerare anche le caratteristiche individuali .

�� Obblighi normativi

Il D.Lgs. 81/08 impone la valutazione di tutti i rischi , compresi i raggi solari naturali .
Utilizzare strumenti come l’ Indice UV e le norme tecniche (es. EN 14255-3 ) per stimare correttamente l’esposizione.

��️ Non solo raggi UV: attenzione al caldo estremo

Il colpo di calore è una minaccia concreta nei mesi estivi.
Serve una valutazione microclimatica (es. con indice WBGT ) per il rischio da stress termico .

��️ Misure di prevenzione efficaci

Riorganizzare l’orario di lavoro evitando la fascia 11:00–16:00.
Predisporre zone d’ombra e pause frequenti.
Fornire DPI adeguati : cappelli, occhiali, abbigliamento UV, creme solari SPF ≥ 30.
Formazione e informazione continua ai lavoratori.

�� Il cambiamento climatico amplifica il rischio

Le ondate di calore sono 10 volte più frequenti in Europa rispetto al secolo scorso.
Entro il 2050, i giorni lavorativi ad alto rischio termico potrebbero raddoppiare nel sud Europa.

�� Centro Sicurezza Consulenze è al tuo fianco

La tua azienda è pronta ad affrontare questi rischi?
Centro Sicurezza Consulenze ti supporta nella valutazione del rischio UV e termico , nella formazione dei lavoratori e nella predisposizione di DPI e misure preventive su misura.

�� Contattaci per un check-up gratuito della sicurezza climatica aziendale e per un piano di miglioramento personalizzato.

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Aggiornamento normativa regionale Toscana entro il 2026 per i responsabili e i manuali di autocontrollo.

Fri, 04 Jul 2025 15:11:45 GMT

�� Aggiornamento della Normativa Regionale Toscana: entro il 2026 nuovi obblighi per Responsabili e Manuali di Autocontrollo

La Regione Toscana ha avviato un importante aggiornamento del quadro normativo relativo all’igiene e sicurezza alimentare, con l’obiettivo di uniformare e rafforzare le pratiche di autocontrollo nelle imprese del settore alimentare. Entro il 31 dicembre 2026 , tutti gli operatori del settore dovranno adeguarsi ai nuovi criteri regionali su:

Designazione e formazione del Responsabile dell’autocontrollo (OSA)
Revisione e aggiornamento del Manuale di Autocontrollo HACCP

�� Cosa prevede la normativa aggiornata?

La Delibera della Giunta Regionale Toscana n. 1340/2023 (e successive integrazioni) ha stabilito una scadenza vincolante : entro il 31/12/2026 , tutte le aziende alimentari dovranno:

Aggiornare il proprio Manuale HACCP secondo i nuovi criteri metodologici stabiliti dalla Regione (uniformità, linguaggio tecnico semplificato, tracciabilità delle modifiche, allegati minimi obbligatori).
Designare formalmente un Responsabile dell’autocontrollo , il quale dovrà:

Aver seguito un corso formativo riconosciuto e aggiornato ;
Essere presente nel manuale con nomina formale e firma ;
Avere conoscenza diretta dei processi produttivi.

�� Quali sono le principali novità nei Manuali di Autocontrollo?

I nuovi modelli di riferimento richiedono:

Una descrizione dettagliata dell’attività (layout locali, diagrammi di flusso, materie prime, fornitori);
L’indicazione di punti critici di controllo (CCP) e misure preventive realmente applicate;
La presenza di modelli aggiornati per la registrazione delle attività quotidiane (temperature, pulizie, allergeni, gestione non conformità);
Una struttura modulare e adattabile anche per microimprese e operatori non strutturati.

�� Chi è coinvolto?

L’obbligo riguarda tutte le attività alimentari che operano nel territorio toscano, comprese:

Bar, ristoranti, pizzerie, pasticcerie
Aziende agricole con vendita diretta o trasformazione
Laboratori alimentari, catering e mense
Rivendite alimentari e GDO
Associazioni o eventi con somministrazione di alimenti

�� Scadenze e controlli

Il termine per l’adeguamento è fissato al 31 dicembre 2026 . Tuttavia, le ASL potranno richiedere controlli già nel 2025 , soprattutto in caso di:

Nuove aperture o subentri
Revisioni dell’attività o modifiche strutturali
Segnalazioni o non conformità precedenti

Non sarà sufficiente conservare un vecchio manuale HACCP : il documento dovrà essere completo, personalizzato e coerente con la normativa aggiornata.

✅ Come possiamo aiutarti

Centro Sicurezza Consulenze Srl ti accompagna passo dopo passo per essere in regola con le nuove disposizioni regionali:

Aggiornamento o redazione ex novo del Manuale di Autocontrollo , con allegati personalizzati e gestione digitalizzata dei registri
Designazione e formazione del Responsabile dell’Autocontrollo , con rilascio dell’attestato valido e riconosciuto
Audit periodici e assistenza in caso di controllo ASL , per verificare la corretta applicazione delle procedure
Servizio di consulenza continua , anche online, per modifiche, chiarimenti o necessità specifiche

�� Siamo a Montepulciano Stazione (SI), operativi in tutta la Toscana.
�� Contattaci per una consulenza gratuita o per verificare lo stato del tuo manuale.
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☀️ Stop al lavoro sotto il sole: la nuova misura della Regione Toscana per tutelare i lavoratori

Tue, 01 Jul 2025 15:14:35 GMT

Centro Sicurezza Consulenze è sempre in prima fila quando si parla di salute e sicurezza sul lavoro. Anche questa volta siamo pronti ad accompagnare imprese e lavoratori nell’applicazione delle nuove disposizioni regionali, con informazioni chiare e supporto concreto.

�� La novità: stop al lavoro all’aperto nelle ore più calde

Con l’arrivo dell’estate e il rischio sempre più elevato di stress termico, la Regione Toscana ha introdotto una misura straordinaria per proteggere i lavoratori esposti al caldo torrido.
Dal 25 giugno al 31 agosto 2025 , è vietato lavorare all’aperto dalle 12:30 alle 16:00 nei giorni in cui il rischio da calore è ALTO , secondo la mappa Worklimate.

��‍♂️ A chi si applica questa misura?

Il provvedimento riguarda in particolare:

Il settore agricolo
I cantieri edili
Tutte le attività all’aperto soggette a esposizione solare prolungata

✅ Centro Sicurezza Consulenze: sempre aggiornati, sempre al tuo fianco

Siamo orgogliosi di essere tra i primi a informare e supportare le aziende nell’adeguamento a queste importanti normative.
Il nostro team monitora costantemente ogni aggiornamento legislativo per garantire conformità e tutela della salute nei luoghi di lavoro.

�� Hai bisogno di chiarimenti o supporto per applicare correttamente questa misura nella tua azienda?
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Radiazione Ottiche Artificiali & Rischio Laser

Fri, 27 Jun 2025 15:15:42 GMT

Tutela della Sicurezza sul Lavoro: Normativa ROA e Rischio Laser

L’esposizione a radiazioni ottiche artificiali (ROA) , come laser e luce pulsata intensa (IPL), rappresenta un rischio crescente in molti ambienti lavorativi. Dalla medicina estetica alle officine meccaniche, dai laboratori di analisi: la normativa è chiara e richiede un approccio rigoroso alla prevenzione.

A cosa prestare attenzione

Le radiazioni ottiche artificiali ROA possono causare gravi danni oculari e cutanei , ma anche innescare incendi o provocare esposizioni accidentali se non gestite correttamente. Tra i pericoli più frequenti troviamo:

Ustioni e lesioni retiniche
Alterazioni pigmentarie e fotofobia
Esposizioni indirette da superfici riflettenti
Malfunzionamenti delle apparecchiature

Gli obblighi del datore di lavoro

In base al D.Lgs. 81/2008, Titolo VIII – Capo III, il datore di lavoro è tenuto a:

Effettuare la valutazione del rischio ROA
Formare adeguatamente il personale esposto
Fornire DPI specifici , come occhiali filtranti
Garantire che l’uso dei dispositivi sia riservato a operatori qualificati
Installare segnaletica e delimitare le aree a rischio
Eseguire controlli e manutenzioni periodiche

Documentazione e certificazioni

Prima di utilizzare qualsiasi sorgente ROA, è obbligatorio:

Verificare la classificazione del dispositivo
Ottenere il manuale d’uso e la marcatura CE
Accertarsi della presenza di certificazioni sanitarie o tecniche quando previste

Il nostro consiglio operativo

Per mettersi in regola con la normativa e ridurre il rischio, è fortemente consigliato:

Verificare la formazione del personale
Aggiornare la valutazione dei rischi
Pianificare corsi per ottenere le certificazioni previste dalla CEI 76-17

Centro Sicurezza Consulenze è qui per aiutarti

Se operi in un settore dove si utilizzano sorgenti ROA, non aspettare che si verifichi un incidente per correre ai ripari. La prevenzione parte dalla conoscenza e dalla formazione.

�� Noi di Centro Sicurezza Consulenze siamo al tuo fianco per:

Valutazioni tecniche
Corsi di formazione riconosciuti
Fornitura di DPI
Assistenza normativa e certificazioni

Contattaci per un check-up gratuito sulla tua azienda.

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SEMPLIFICAZIONE AUTORIZZATIVA PER SPETTACOLI DAL VIVO FINO A 2000 PERSONE

Fri, 20 Jun 2025 09:22:25 GMT

Decreto Legge n. 201/2024 – Disciplina semplificata per l'organizzazione di spettacoli dal vivo con un massimo di 2.000 spettatori

Proroga degli obblighi di adeguamento e novità sulle SCIA

Con il Decreto Milleproroghe 2024, sono stati aggiornati i termini per l’adeguamento antincendio delle strutture ricettive, in particolare degli alberghi con oltre 25 posti letto . Il Senato della Repubblica ha confermato la modifica dell'articolo 1, comma 1122, lettera i), della Legge 27 dicembre 2017, n. 205 (Legge di Bilancio 2018).

Vediamo nel dettaglio cosa cambia.

Obblighi antincendio: cosa prevedeva la normativa

Originariamente, gli alberghi erano tenuti a completare l’adeguamento alle disposizioni di prevenzione incendi entro il 31 dicembre 2024 . Per poter usufruire della proroga concessa nel 2017, era necessario presentare al Comando provinciale dei Vigili del Fuoco , entro il 30 giugno 2023 , una SCIA parziale (Segnalazione Certificata di Inizio Attività), che attestasse il rispetto di almeno sei delle seguenti prescrizioni, stabilite dalle specifiche regole tecniche :

Resistenza al fuoco delle strutture
Reazione al fuoco dei materiali
Compartimentazioni
Corridoi
Scale
Ascensori e montacarichi
Impianti idrici antincendio
Vie di uscita ad uso esclusivo (esclusi i punti in cui è prevista la reazione al fuoco dei materiali)
Vie di uscita ad uso promiscuo (esclusi i punti in cui è prevista la reazione al fuoco dei materiali)
Locali adibiti a deposito

Le novità introdotte dal Milleproroghe 2024

Con l'ultima proroga, il Governo ha stabilito che:

Il termine ultimo per completare l’adeguamento antincendio degli alberghi è spostato dal 31 dicembre 2024 al 31 dicembre 2026 .
Il termine per la presentazione della SCIA parziale è prorogato dal 30 giugno 2023 al 31 dicembre 2025 .

Attenzione però: la proroga è accompagnata da un inasprimento dei requisiti. La SCIA parziale dovrà ora attestare il rispetto di almeno otto delle prescrizioni sopra elencate, e non più sei.

In sintesi, per mantenere la possibilità di completare l'adeguamento entro il 2026, gli albergatori devono:

Presentare la SCIA parziale entro il 31 dicembre 2025 .
Dimostrare la conformità ad almeno otto prescrizioni antincendio.

Riferimenti normativi

Legge 27 dicembre 2017, n. 205 (art. 1, comma 1122, lettera i)
Decreto-Legge 30 dicembre 2023, n. 215 (Milleproroghe 2024)
Regole tecniche verticali applicabili agli alberghi, in particolare il DM 9 aprile 1994 (Norme di prevenzione incendi per attività ricettive turistico-alberghiere).

Conclusioni

Gli operatori del settore alberghiero devono prestare massima attenzione a queste nuove scadenze e requisiti. Il mancato adeguamento può comportare sanzioni amministrative, responsabilità civili e, nei casi più gravi, la sospensione dell'attività.

Si consiglia pertanto di attivarsi tempestivamente con l’assistenza di tecnici abilitati per verificare lo stato di conformità della propria struttura e predisporre correttamente la documentazione necessaria.

Per consulenze personalizzate o per supporto nella gestione della SCIA antincendio, puoi contattarci direttamente: il nostro team è a disposizione per aiutarti a garantire la piena conformità normativa!

Come possiamo aiutarti?

La nostra azienda è specializzata nell'organizzazione delle principali manifestazioni di pubblico spettacolo del territorio, tra cui LRF, il Bravìo, il Cantiere D' arte, il Bruscello, fiere, sagre e molti altri eventi.

Per qualsiasi informazioni su pratiche di prevenzione incendi richiedi subito una nostra consulenza chiamando allo 0578738346

o scrivendo una mail all'indirizzo info@centrosicurezzaconsulenze.net

Siamo a vostra completa disposizione.

Uso delle attrezzature di lavoro: Cosa prevede l'articolo 69 del D. Lgs. 81/2008

ad3cae2d_wm (Webmaster Italiaonline) — Mon, 16 Jun 2025 13:17:02 GMT

Con l’obiettivo di prevenire infortuni e garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro, il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 dedica un intero capo alla gestione delle attrezzature di lavoro .
In particolare, l’ Articolo 69 introduce le definizioni ufficiali che rappresentano il punto di partenza per una corretta applicazione delle norme tecniche e procedurali.

Vediamo nel dettaglio cosa prevede la norma e quali implicazioni comporta per i datori di lavoro.

⚖️ Cosa dice l’Articolo 69 del Testo Unico Sicurezza

L’articolo 69 fornisce le definizioni fondamentali per l’applicazione delle norme contenute nel Titolo III del D.Lgs. 81/2008, riguardanti l’uso delle attrezzature di lavoro.

Tra le principali definizioni troviamo:

Attrezzatura di lavoro : qualsiasi macchina, apparecchio, utensile o impianto destinato ad essere usato durante il lavoro.
Uso di un’attrezzatura di lavoro : ogni operazione che coinvolge l’attrezzatura, inclusi messa in servizio, utilizzo, trasporto, riparazione, modifica, manutenzione, pulizia, disattivazione e smontaggio.
Zona pericolosa : ogni zona all’interno o attorno a un’attrezzatura di lavoro dove esiste un rischio per la sicurezza o la salute delle persone.
Operatore : il lavoratore incaricato dell’uso dell’attrezzatura.
Datore di lavoro : figura chiave responsabile della scelta, conformità e manutenzione delle attrezzature messe a disposizione dei lavoratori.

Queste definizioni sono fondamentali per interpretare correttamente le responsabilità e applicare in modo efficace tutte le norme di sicurezza collegate.

�� Perché è importante conoscere le definizioni

Senza una chiara comprensione delle definizioni fornite dall’Art. 69, risulta difficile:

Selezionare attrezzature conformi e idonee all’uso previsto;
Applicare correttamente i requisiti di manutenzione e formazione;
Valutare i rischi specifici associati a ciascuna attrezzatura;
Redigere una documentazione coerente, come il DVR, i libretti di uso e manutenzione e i registri di controllo periodico.

�� Quali obblighi derivano dalle definizioni?

Sebbene l’articolo 69 non imponga obblighi diretti, è fondamentale per interpretare quelli contenuti negli articoli successivi (dal 70 al 73), che riguardano:

Requisiti minimi di sicurezza;
Verifiche periodiche;
Obblighi di formazione e informazione per gli operatori;
Uso corretto e sicuro delle attrezzature.

Pertanto, conoscere e applicare correttamente l’Art. 69 è il primo passo per evitare sanzioni e tutelare la salute dei lavoratori.

�� Rischi connessi a un uso scorretto delle attrezzature

Una gestione inadeguata delle attrezzature di lavoro può comportare:

Infortuni gravi da schiacciamento, taglio, caduta, ustione;
Malattie professionali da esposizione prolungata a vibrazioni o rumori;
Danni a terzi o all’ambiente di lavoro;
Sanzioni penali e amministrative per il datore di lavoro.

✅ Come mettersi in regola?

Per garantire la sicurezza e la conformità normativa, il datore di lavoro deve:

Identificare tutte le attrezzature di lavoro presenti ;
Verificare che siano conformi alla Direttiva Macchine o alle norme tecniche applicabili ;
Formare il personale incaricato dell’uso ;
Effettuare controlli e manutenzioni periodiche ;
Redigere documentazione tecnica e tenere i registri aggiornati .

Hai dubbi sull’idoneità delle tue attrezzature?
Vuoi sapere se stai rispettando tutti gli obblighi di legge?
Hai bisogno di una valutazione tecnica , corsi per operatori o di aggiornare i tuoi registri?

�� Centro Sicurezza Consulenze è qui per aiutarti.

Siamo specializzati nella consulenza nell' ambito della sicurezza . Ti affianchiamo passo dopo passo nella:

Verifica della conformità delle attrezzature;
Formazione obbligatoria per operatori;
Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi;
Controlli tecnici e sopralluoghi periodici;
Fornitura dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI).

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Siamo il tuo partner di fiducia per la sicurezza sul lavoro.

�� La sicurezza comincia dalle definizioni: conoscerle è il primo passo per tutelare davvero i tuoi lavoratori.

Articolo 223 D.Lgs. 81/2008

Fri, 06 Jun 2025 11:00:27 GMT

Valutazione dei rischi da agenti chimici pericolosi

Con l’obiettivo di garantire ambienti di lavoro sicuri e salubri, il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 impone ai datori di lavoro obblighi specifici nella valutazione e gestione dei rischi. In particolare, l’Articolo 223 si occupa della valutazione dei rischi da esposizione ad agenti chimici pericolosi , definendo un quadro normativo preciso e aggiornato.

Vediamo nel dettaglio cosa prevede la norma e cosa deve fare il datore di lavoro per essere in regola.

Cosa dice l’Articolo 223

Secondo quanto stabilito dall’ Art. 223 del Testo Unico sulla Sicurezza , il datore di lavoro deve:

Valutare preventivamente i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori derivanti dalla presenza di agenti chimici pericolosi, anche quando l’esposizione è solo potenziale ;
Considerare tutte le attività lavorative, comprese manutenzione e pulizia , dove l’esposizione può verificarsi;
Tenere conto degli effetti combinati di più agenti chimici presenti contemporaneamente;
Valutare le caratteristiche degli agenti chimici, incluse:
proprietà pericolose;
quantità utilizzate e modalità di utilizzo;
valori limite di esposizione professionale (VLEP);
risultati delle misurazioni ambientali;
effetti sulla salute derivanti dall’esposizione.

Quando deve essere fatta la valutazione dei rischi?

La valutazione deve essere effettuata:

Prima dell’inizio delle attività che comportano la presenza di agenti chimici pericolosi;
Ogni volta che si verificano modifiche significative nelle condizioni di lavoro;
Quando emergono nuove informazioni sulla pericolosità delle sostanze impiegate;
In seguito ai risultati della sorveglianza sanitaria.

Semplificazioni per i rischi bassi

In caso di esposizione considerata irrilevante per la salute e bassa per la sicurezza , il datore di lavoro può giustificare l’assenza di una valutazione dettagliata , ma deve comunque fornire idonea documentazione a supporto. Tuttavia, ciò non lo esonera dall’obbligo di aggiornare la valutazione in caso di cambiamenti.

Misure di prevenzione e protezione (Articoli 224 e 225)

A seguito della valutazione, il datore di lavoro deve adottare misure specifiche per:

Eliminare o ridurre al minimo i rischi , privilegiando la sostituzione di agenti chimici pericolosi con altri meno pericolosi;
Garantire una ventilazione adeguata , uso di DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) e impianti di aspirazione localizzata;
Formare e informare i lavoratori in modo mirato;
Prevedere una segnaletica chiara e appropriata ;
Effettuare la sorveglianza sanitaria per i lavoratori esposti.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 , Titolo IX – Sostanze pericolose
Art. 223 – Valutazione dei rischi
Art. 224 – Misure preventive e protettive
Art. 225 – Misure specifiche di protezione e prevenzione

Conclusioni: cosa devono fare le aziende?

Ogni datore di lavoro è responsabile della sicurezza dei propri dipendenti. Una corretta valutazione dei rischi chimici non è solo un obbligo di legge, ma uno strumento essenziale per prevenire infortuni e malattie professionali.

Come possiamo aiutarti?

La nostra azienda è specializzata nella consulenza sulla sicurezza nei luoghi di lavoro , e valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs. 81/2008 .

�� Per una consulenza sulla valutazione dei rischi chimici o per ricevere supporto nell’elaborazione della documentazione tecnica, contattaci subito:

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🏛️ Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: Rivoluzione nella Formazione sulla Sicurezza sul Lavoro

Sun, 25 May 2025 11:06:55 GMT

L' accordo Stato-Regioni 2025: Tutto quello che devi sapere sulla nuova formazione per la sicurezza sul lavoro

L’ Accordo Stato-Regioni rappresenta da anni un pilastro fondamentale per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro in Italia. Questo strumento normativo, in costante aggiornamento, ha l’obiettivo di garantire elevati standard formativi per lavoratori, dirigenti, preposti e datori di lavoro.

Nel 2025, l'Accordo è stato aggiornato con nuove disposizioni che rafforzano l'efficacia dei percorsi formativi e impongono obblighi più rigorosi. In questo articolo scoprirai cos’è l’Accordo Stato-Regioni, quali sono le novità introdotte quest’anno e cosa cambia per aziende e lavoratori.

✅ Cos'è l’Accordo Stato-Regioni?

L’Accordo Stato-Regioni è un'intesa tra lo Stato e le Regioni che definisce durata, contenuti minimi e modalità di erogazione della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Si applica a tutte le figure aziendali e rappresenta un riferimento obbligatorio per la conformità normativa.

�� Novità 2025: Approvato il nuovo Accordo e pubblicato in Gazzetta Ufficiale

Il 17 aprile 2025 , la Conferenza Stato-Regioni ha approvato il nuovo Accordo, che introduce importanti aggiornamenti ai percorsi formativi. L’obiettivo? Rendere la formazione più omogenea, rigorosa ed efficace , con un approccio orientato alla prevenzione reale. L'accordo è stato ufficialmente pubblicato in Gazzetta Ufficiale in data 24 maggio 2025.

�� Obblighi per i Datori di Lavoro

Una delle principali novità riguarda i datori di lavoro , per i quali è ora previsto un obbligo formativo generalizzato , anche se non ricoprono il ruolo di RSPP.

Durata : 16 ore, suddivise in moduli giuridici e organizzativi.
Settore Edile : Modulo aggiuntivo “Cantieri” di 6 ore obbligatorio per chi opera nel comparto edilizio.

��‍�� Requisiti più severi per i Formatori

Esperienza documentata : I formatori dovranno dimostrare esperienza professionale e didattica.
Aggiornamento continuo : Obbligatorio per mantenere la qualifica.

�� Modalità di erogazione: Flessibilità e qualità

Videoconferenza sincrona : Equivalente alla formazione in presenza (esclusi i moduli pratici).
E-learning : Ammesso solo per i moduli base e di aggiornamento, non valido per la formazione dei preposti.

�� Nuovi percorsi formativi

FiguraDurata formazioneNote Lavoratori 4 ore (generale) + 4/8/12 ore (specifica)In base al rischio Dirigenti 12 ore + 6 ore (modulo cantieri) Preposti 12 oreAggiornamento ogni 2 anni (min. 6 ore)

�� Aggiornamenti periodici obbligatori

Frequenza :
Ogni 5 anni per lavoratori, dirigenti e datori di lavoro.
Ogni 2 anni per i preposti.
Durata : Almeno 6 ore , anche in assenza di cambi di mansione.

ℹ️ Hai bisogno di assistenza?

Per ulteriori chiarimenti o per organizzare i corsi di formazione nella tua azienda, contattaci:

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Il nostro team è a tua completa disposizione.

�� Formati oggi, proteggi il tuo domani.

La sicurezza sul lavoro non è solo un obbligo normativo, ma un dovere morale. Con il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, hai gli strumenti per fare la differenza. Non restare indietro: aggiornati, forma il tuo personale e investi in sicurezza.

Proroga antincendio scuole

Tue, 29 Apr 2025 07:53:51 GMT

Milleproroghe 2024: proroga al 2027 per l’adeguamento antincendio degli edifici scolastici

Proroga al 2027 per l’adeguamento antincendio degli edifici scolastici

Con l’approvazione definitiva del Decreto Milleproroghe 2024 , arriva una novità di grande rilievo per il settore dell’istruzione: è stata prorogata al 31 dicembre 2027 la scadenza per l’adeguamento alla normativa antincendio degli edifici scolastici , compresi asili, scuole di ogni ordine e grado, università ed enti di formazione.

La proroga è contenuta nell’ art. 5, commi da 4-ter a 4-quinquies del decreto-legge e rappresenta un’importante estensione rispetto alla precedente scadenza fissata al 31 dicembre 2024.

Cosa prevede la normativa antincendio per le scuole

Le disposizioni di riferimento per la sicurezza antincendio degli edifici scolastici sono contenute nella regola tecnica verticale approvata con il DM 7 agosto 2017 , che stabilisce le misure minime di prevenzione incendi in base alla tipologia, alla dimensione e all’uso degli edifici adibiti all’istruzione.

Tali misure riguardano, tra gli altri aspetti:

Compartimentazioni e resistenza al fuoco delle strutture
Sicurezza delle vie di esodo
Gestione dell’emergenza e dei piani di evacuazione
Controlli sugli impianti e sulla manutenzione antincendio

Le novità introdotte dal Milleproroghe 2024

Oltre alla proroga della scadenza, il Milleproroghe introduce due importanti disposizioni:

Adozione di un decreto interministeriale (entro il 31 dicembre 2025) per:

Definire le misure gestionali temporanee di mitigazione del rischio da applicare durante la fase di adeguamento.
Stabilire scadenze differenziate per il completamento dei lavori in più fasi, secondo le caratteristiche delle strutture.

Valutazione congiunta dei rischi :

Prevista l’adozione di un ulteriore decreto interministeriale per regolamentare le modalità di valutazione integrata dei rischi negli edifici scolastici, sempre entro fine 2025.

Cosa devono fare i dirigenti scolastici e gli enti proprietari

Nonostante la proroga, è fondamentale non abbassare la guardia . Le scuole dovranno attivarsi per:

Valutare lo stato di conformità rispetto alla normativa antincendio vigente.
Predisporre un piano di adeguamento tecnico e organizzativo.
Applicare sin da subito misure gestionali temporanee per garantire la sicurezza di studenti e personale.
Collaborare con tecnici abilitati e con i Comandi Provinciali dei Vigili del Fuoco per la gestione corretta delle pratiche.

Conclusioni

La proroga al 2027 rappresenta un’opportunità per mettere a norma il patrimonio edilizio scolastico italiano, ma non deve diventare un alibi per ulteriori ritardi. Gli obblighi normativi restano stringenti, e il mancato adeguamento comporta gravi rischi e responsabilità sia per gli enti proprietari che per i dirigenti scolastici.

Per supporto nella verifica dello stato antincendio della tua scuola o per la gestione delle pratiche normative, contattaci subito : il nostro team di esperti è a disposizione per garantire la sicurezza e la conformità normativa degli edifici scolastici .

Per ulteriori informazioni su pratiche di prevenzione incendi richiedi subito una nostra consulenza chiamando allo 0578738346 o scrivendo una mail all'indirizzo info@centrosicurezzaconsulenze.net

Siamo a vostra completa disposizione.

Novità Antincendio per gli alberghi

Tue, 29 Apr 2025 07:37:46 GMT

Proroga degli obblighi di adeguamento e novità sulle SCIA

Vediamo nel dettaglio cosa cambia.

Obblighi antincendio: cosa prevedeva la normativa

Resistenza al fuoco delle strutture
Reazione al fuoco dei materiali
Compartimentazioni
Corridoi
Scale
Ascensori e montacarichi
Impianti idrici antincendio
Vie di uscita ad uso esclusivo (esclusi i punti in cui è prevista la reazione al fuoco dei materiali)
Vie di uscita ad uso promiscuo (esclusi i punti in cui è prevista la reazione al fuoco dei materiali)
Locali adibiti a deposito

Le novità introdotte dal Milleproroghe 2024

Con l'ultima proroga, il Governo ha stabilito che:

Il termine ultimo per completare l’adeguamento antincendio degli alberghi è spostato dal 31 dicembre 2024 al 31 dicembre 2026 .
Il termine per la presentazione della SCIA parziale è prorogato dal 30 giugno 2023 al 31 dicembre 2025 .

In sintesi, per mantenere la possibilità di completare l'adeguamento entro il 2026, gli albergatori devono:

Presentare la SCIA parziale entro il 31 dicembre 2025 .
Dimostrare la conformità ad almeno otto prescrizioni antincendio.

Riferimenti normativi

Legge 27 dicembre 2017, n. 205 (art. 1, comma 1122, lettera i)
Decreto-Legge 30 dicembre 2023, n. 215 (Milleproroghe 2024)
Regole tecniche verticali applicabili agli alberghi, in particolare il DM 9 aprile 1994 (Norme di prevenzione incendi per attività ricettive turistico-alberghiere).

Conclusioni

Per consulenze personalizzate o per supporto nella gestione della SCIA antincendio, puoi contattarci direttamente: il nostro team è a disposizione per aiutarti a garantire la piena conformità normativa!

Siamo a vostra completa disposizione.

Gli obblighi delle Associazioni sportive dilettantistiche

Fri, 13 Sep 2024 15:04:48 GMT

Qual è la normativa applicabile in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori nell’ambito delle Associazioni sportive dilettantistiche?

Le Associazioni Sportive Dilettantistiche (ASD) hanno l’obbligo di rispettare il Decreto Legislativo n. 81/2008 sulla sicurezza sul lavoro. Questo decreto si applica a tutte le attività che coinvolgono lavoratori, sia con contratti che in regime di volontariato, e impone una serie di misure per garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Anche se le ASD operano senza scopo di lucro, sono comunque tenute a valutare i rischi associati alle attività svolte, fornire adeguata formazione e informazione a lavoratori e volontari, e predisporre misure di prevenzione e protezione adeguate.

Chi sono i soggetti interessati?

Le norme di sicurezza si applicano a tutte le persone che, a vario titolo, prestano la loro attività all’interno delle ASD. Questo include non solo i lavoratori con contratto, ma anche volontari e collaboratori. È fondamentale per le ASD distinguere tra lavoratori subordinati, autonomi e occasionali, in quanto gli obblighi variano a seconda del tipo di rapporto lavorativo.

Quali sono gli obblighi specifici?

1. Valutazione dei Rischi : Ogni ASD deve effettuare una valutazione dei rischi specifici delle proprie attività. Questa valutazione deve essere documentata in un Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che identifica le misure preventive e protettive necessarie per ridurre al minimo i rischi per la salute dei lavoratori.

2. Formazione e Informazione : È obbligatorio fornire una formazione adeguata e continua ai lavoratori e ai volontari riguardo ai rischi presenti e alle procedure di sicurezza. Questo include corsi specifici e informazioni sulle misure di prevenzione.

3. Nomina di figure responsabili : Le ASD devono designare figure chiave per la gestione della sicurezza, come il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), e nominare un medico competente se le attività comportano rischi particolari per la salute.

4. Adempimenti per i volontari : Anche i volontari rientrano nel campo di applicazione del D.Lgs. 81/2008. Sebbene le normative siano meno stringenti per i volontari, è comunque necessario garantire loro un ambiente sicuro e fornire le informazioni e le attrezzature necessarie per operare senza rischi.

Conclusioni

Assicurare un ambiente di lavoro sicuro non è solo un obbligo di legge per le ASD, ma anche un dovere morale verso tutti i partecipanti alle attività sportive. Le norme non devono essere viste come un ostacolo, ma come un’opportunità per migliorare la gestione interna e garantire il benessere di lavoratori e volontari.

Per ulteriori informazioni sui nostri servizi e per richiedere un preventivo personalizzato, non esitare a contattarci a formazione@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamaci allo 0578738346.

Siamo a vostra completa disposizione.

Le novità della patente a crediti

Wed, 11 Sep 2024 11:24:48 GMT

Il decreto-legge 19/2024

Il Decreto-Legge 19/2024 introduce una nuova normativa per la sicurezza nei cantieri temporanei e mobili, nota come “ patente a crediti ”.

Questa misura, in vigore dal 1° ottobre 2024, prevede l’obbligatorietà di dotarsi della patente a crediti per tutte le imprese e i lavoratori autonomi (artigiani senza dipendenti) che operano nei cantieri temporanei o mobili; essa funziona come un sistema di punteggio che può essere decurtato in caso di violazioni delle norme di sicurezza, e reintegrato attraverso corsi di formazione specifici.

La patente è rilasciata, in formato digitale, dalla competente sede territoriale dell’ Ispettorato nazionale del lavoro subordinatamente al possesso dei seguenti requisiti da parte del responsabile legale dell’impresa o del lavoratore autonomo richiedente:

iscrizione alla camera di commercio industria e artigianato (autocertificazione);
adempimento, da parte del datore di lavoro, dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori dell’impresa, degli obblighi formativi (Dichiarazione sostitutiva atto di notorietà);
adempimento, da parte dei lavoratori autonomi, degli obblighi formativi previsti dal presente decreto;
possesso del documento unico di regolarità contributiva in corso di validità (DURC) (Autocertificazione);
possesso del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) (Dichiarazione sostitutiva atto di notorietà);
possesso del Documento Unico di Regolarità Fiscale (DURF) (Dichiarazione sostitutiva atto di notorietà);
Se previsto, designazione del responsabile servizio prevenzione e protezione – RSPP (Dichiarazione sostitutiva atto di notorietà).

In attesa del rilascio, le imprese e i lavoratori autonomi potranno lavorare nei cantieri, a meno che l’Ispettorato non disponga diversamente.

Sistema della Patente a Crediti:

Ogni impresa e lavoratore autonomo riceverà una patente con un iniziale di 30 crediti e consente ai soggetti di operare nei cantieri temporanei o mobili con una dotazione pari o superiore a quindici crediti . Dunque, con una dotazione inferiore a quindici crediti non si consente alle imprese e ai lavoratori autonomi di operare nei cantieri temporanei o mobili .

Decurtazione dei Crediti:

I crediti possono essere decurtati in caso di violazioni delle norme di sicurezza . Ad esempio:

• Mancanza di dispositivi di protezione individuale: comporta la perdita di 3 crediti.

• Violazioni gravi, come il mancato rispetto delle misure di emergenza: possono comportare la decurtazione di fino a 10 crediti.

E “nei casi di infortuni da cui sia derivata la morte o un’inabilità permanente al lavoro , assoluta o parziale, la competente sede territoriale dell’Ispettorato nazionale del lavoro può “ sospendere, in via cautelativa, la patente fino a un massimo di dodici mesi ” ed è l’ispettorato nazionale del lavoro che “definisce i criteri, le procedure e i termini del provvedimento di sospensione”.

Reintegrazione dei Crediti:

I crediti persi possono essere reintegrati partecipando a corsi di formazione specifici . Questi corsi sono progettati per migliorare le competenze e la consapevolezza in materia di sicurezza sul lavoro.

• Ciascun corso consente di riacquistare cinque crediti , a condizione della trasmissione di copia del relativo attestato di frequenza alla competente sede dell’Ispettorato nazionale del lavoro.

• I crediti riacquistati ai sensi del presente comma non possono superare complessivamente il numero di quindici .

• Trascorsi due anni dalla notifica degli atti e dei provvedimenti, previa trasmissione alla competente sede dell’Ispettorato nazionale del lavoro di copia dell’attestato di frequenza di uno dei corsi di cui al presente comma, la patente è incrementata di un credito per ciascun anno successivo al secondo , sino ad un massimo di dieci crediti, qualora l’impresa o il lavoratore autonomo non siano stati destinatari di ulteriori atti o provvedimenti.

• Il punteggio è inoltre incrementato di cinque crediti in relazione alle imprese che adottano i modelli di organizzazione e di gestione di cui all’articolo 30.

Esoneri e Agevolazioni:

Alcune categorie di aziende potrebbero essere esentate dal sistema della patente a crediti. Ad esempio, le piccole imprese con meno di dieci dipendenti potrebbero beneficiare di agevolazioni, purché dimostrino di adottare misure adeguate di sicurezza.

Inoltre l’obbligo di acquisire la patente a crediti non è rivolto alle imprese in possesso di una certificazione Soa , dalla classe III in su.

Implicazioni per le Imprese

Le aziende dovranno adattarsi rapidamente alle nuove normative, implementando procedure di sicurezza più rigorose e formando adeguatamente il personale. Il mancato rispetto delle nuove disposizioni può comportare non solo la perdita di crediti, ma anche sanzioni amministrative e la sospensione delle attività nei casi più gravi. Le imprese saranno motivate a investire in formazione e attrezzature di sicurezza per evitare decurtazioni di crediti e garantire un ambiente di lavoro sicuro.

Per ulteriori informazioni sui nostri servizi e per richiedere un preventivo personalizzato, non esitare a contattarci a formazione@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamaci allo 0578738346.

Siamo a vostra completa disposizione.

Caldo e lavoro

Thu, 05 Sep 2024 15:49:16 GMT

I principali effetti del caldo e delle radiazioni solari

Sono diverse le interconnessioni fra cambiamento climatico e salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Se è ormai condivisa la previsione di un aumento di intensità e durata delle ondate di calore, i lavoratori che sono coinvolti in attività outdoor o sono esposti a ulteriori fonti di calore sul posto di lavoro durante la stagione calda, sono particolarmente esposti a problemi di salute correlati al caldo e alle radiazioni solari.

Partendo probabilmente anche da queste considerazioni la Regione Toscana ha aggiornato le precedenti “ Linee di indirizzo per la protezione dei lavoratori dagli effetti del calore”, integrandole anche con informazioni sulla protezione degli effetti della radiazione solare”.

La Regione Toscana raccomanda l’adozione delle nuove linee di indirizzo in tutte le lavorazioni all’aperto e nelle lavorazioni che avvengono in ambienti chiusi non climatizzati, ove le condizioni termiche siano influenzate dalle condizioni meteoclimatiche esterne.

Le principali malattie da calore

Il documento si sofferma su varie malattie da calore, “condizioni cliniche correlate all' esposizione al calore”.

Il colpo di calore

“la condizione clinica più grave associata all’esposizione al calore si verifica quando il centro di termoregolazione dell’organismo è gravemente compromesso dall’esposizione al caldo e la temperatura corporea sale a livelli critici (superiori a 40°C). Si tratta di un'emergenza medica che può provocare danni agli organi interni e nei casi più gravi la morte”.
Si ricorda che i segni e i sintomi del colpo di calore “comprendono: alterazione dello stato mentale (es. delirio), iperventilazione, tachicardia, aritmie cardiache, rabdiomiolisi, malfunzionamento organi interni (es. insufficienza renale ed epatica, edema polmonare), perdita di coscienza, shock e anche convulsioni. Durante un colpo di calore la temperatura corporea è molto alta e può cessare la sudorazione”.
Si indica che se un lavoratore mostra i segni di un possibile colpo di calore, “è necessario chiamare immediatamente il 118. Fino all'arrivo dei soccorsi è importante spostare il lavoratore in un'area fresca e ombreggiata e rimuovere quanti più indumenti possibile, bagnare il lavoratore con acqua fredda, ad esempio passando asciugamani bagnati con acqua fredda su testa, collo e viso arti e far circolare l'aria per accelerare il raffreddamento”

L’esaurimento da calore

"è il secondo problema di salute più grave correlato al caldo .
È caratterizzato da un esaurimento della capacità di adattamento (del cuore e del sistema termoregolatorio), specie in soggetti non acclimatati sottoposti a sforzi fisici intensi”.
I segni e sintomi di esaurimento da calore “sono: mal di testa, nausea, vertigini, debolezza, irritabilità, confusione, sete, forte sudorazione e una temperatura corporea superiore a 38° C”.

Altre due altre malattie da calore presentate nel documento regionale:

i crampi da calore che sono “dolori muscolari causati dalla perdita di sali e liquidi corporei durante la sudorazione”;
la dermatite da sudore che è “il problema più comune negli ambienti di lavoro caldi. È causata dalla sudorazione e si presenta come piccoli brufoli o vescicole. L'eruzione cutanea può comparire sul collo, sulla parte superiore del torace, sull'inguine, sotto il seno e sulle pieghe del gomito”.

La protezione dagli effetti delle radiazioni solari: effetti a breve e lungo termine

Si indica poi che per le lavorazioni effettuate all’aperto, “soprattutto ma non solo, in estate, è necessario prevenire anche gli effetti dell’esposizione alla radiazione solare” (RS).

Questi effetti sono “prevalentemente a carico della cute e degli occhi e possono essere con insorgenza sia a breve termine che a lungo termine”.

Fra gli effetti a breve termine a carico della cute si indicano:

Eritema solare: “indotto essenzialmente dalla componente UVB. Nelle forme gravi (ustioni solari) un eritema marcato può accompagnarsi a edema e flittene (ustioni gravi) nelle zone foto-esposte”;
Fotodermatosi: “induzione o esacerbazione di quadri clinici nei soggetti affetti da fotosensibilità, con reazioni in genere eritematose o maculo-papulari”;T
Fotodermatiti da agenti fototossici: “sono determinate dalla azione combinata della radiazione solare e di molecole con particolari caratteristiche chimiche (agenti fototossici)”;
Dermatiti foto allergiche da contatto: “l’eczema o dermatite fotoallergica da contatto è determinato dall’azione combinata dell’esposizione a sostanze chimiche (‘fotoapteni’) e alla radiazione solare”;h
Immunosoppressione: “soppressione a livello locale dell’immunità acquisita. L’effetto immunosoppressivo UV-indotto può riattivare infezioni virali latenti, ad esempio herpes simplex”.

Si presentano poi alcuni effetti a lungo termine a carico della cute:

Cancerogenicitàe: “la RS è un cancerogeno certo per l’uomo (gruppo 1 IARC). Può infatti causare sia carcinomi (ovvero epiteliomi) baso-cellulari (BCC) e squamo-cellulari (SCC) sia il melanoma maligno (MM);
Fotoinvecchiamento: “è legato soprattutto all’esposizione cumulativa alla radiazione UVA solare, con un ruolo importante anche per l’UVB”.

Ci sono poi effetti acuti a carico dell’occhio, ad esempio tipici per le attività all’aperto in alta montagna, su neve o ghiacciai, in navigazione, pesca, nelle cave di marmo e nell’ edilizia:

fotocongiuntivite, “per interessamento della membrana congiuntivale esposta, o fotocheratite per il coinvolgimento della cornea”;
maculopatia fototossica: “interessa la macula, area centrale della retina deputata alla visione distinta”.

Questi gli effetti di tipo cronico per l’occhio:

Pinguecola: “si tratta di una formazione degenerativa di natura non tumorale che si forma a livello della congiuntiva. Di rado richiede un trattamento”;
Pterigio: “alterazione degenerativa del margine corneo sclerale più spesso localizzata al lato nasale. Trattamento chirurgico”;
Cataratta: “soprattutto corticale, e, meno frequentemente, nucleare”;
Tumori oculari: “comprendono i rarissimi carcinomi squamo-cellulari della cornea e della congiuntiva ed il melanoma oculare della congiuntiva”.

La protezione dagli effetti del caldo: i fattori che favoriscono le malattie

Concludiamo con alcune indicazioni relative ai “fattori che contribuiscono all’insorgenza delle malattie da calore, che sono ribadite rispetto alle precedenti indicazioni della Regione Toscana.

Questi i fattori indicati:

Alta temperatura e umidità anche in assenza di esposizione al sole (compresi gli ambienti indoor non climatizzati e non ventilati);
Basso consumo di liquidi;
Esposizione diretta al sole (senza ombra) o a temperature elevate/ Movimento d'aria limitato (assenza di aree ventilate);
Attività fisica intensa;
Alimentazione non adeguata;
Insufficiente periodo di acclimatamento;
Uso di indumenti pesanti e dispositivi di protezione;
Condizioni individuali di suscettibilità al caldo”.

Per ulteriori informazioni sui nostri servizi e per richiedere un preventivo personalizzato, non esitare a contattarci a formazione@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamaci allo 0578738346.

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Formazione degli operatori alimentari

Wed, 28 Aug 2024 08:56:07 GMT

Delibera di giunta regionale 540/2024

Sono state approvate le nuove Linee di indirizzo per la formazione degli alimentaristi ( Delibera di giunta regionale 540/2024 ) che sostituiscono le precedenti disposizioni in materia (Delibere di giunta regionale 559/2008 e 24/2000).

A chi è rivolto?

Al personale addetto a:

· preparazione

· trasformazione

· manipolazione

· trasporto

· vendita e somministrazione degli alimenti

E' un requisito fondamentale per garantire l'igiene e la sicurezza degli alimenti. Costituisce infatti uno strumento indispensabile per prevenire le tossinfezioni alimentari .

Il regolamento CE 852/2004 stabilisce che i responsabili dell'impresa alimentare, cioè

· gli Operatori del settore alimentare (OSA),

· gli Operatori del settore mangimistico (OSM)

· gli operatori economici (OE) oppure i Responsabili dei Piani di autocontrollo o i preposti,

sono tenuti a possedere idonea formazione e assicurarla ai propri addetti in relazione al tipo di attività assegnata.
Si tratta di una formazione specifica in materia di igiene alimentare, permanente e documentata.

I punti chiave

In Toscana, la formazione in tema di igiene ed applicazione del sistema HACCP, è disciplinata dalla nuova Delibera di Giunta regionale 540 del 6 maggio 2024 che, in particolare, definisce:

· le responsabilità degli Operatori in tema di formazione, la definizione dei moduli formativi (A, B, C), i relativi contenuti, le modalità di erogazione, i requisiti dei docenti, l’aggiornamento periodico ecc.

· le indicazioni alle Aziende Usl sull’attività di verifica della formazione e della sua efficacia, nell’ambito dei controlli ufficiali.

I nuovi corsi di formazione

I corsi si articolano in moduli (A, B, C) e rappresentano un insieme di obiettivi formativi aggregati.

· La formazione degli addetti di livello 1 è costituita dal percorso formativo Modulo A (durata 2 ore)

· La formazione degli addetti di livello 2 è costituita dal percorso formativo Modulo A (durata 2 ore) + Modulo B (durata 4 ore) ;

· La formazione degli Operatori, Responsabili del Piano di autocontrollo o preposti è costituita dal Modulo A ( durata 2 ore) + Modulo C durata 8 ore)

I corsi di formazione, in base al modulo, possono essere erogati da:

· il modulo A può essere erogato dalle imprese alimentari per i propri addetti, dalle Agenzie formative accreditate in Regione Toscana e da TRIO (gratuitamente)

· i moduli B e C possono essere erogati dalle imprese alimentari per i propri addetti e dalle Agenzie formative accreditate in Regione Toscana

Elenco soggetti livello 1

· Addetti ai distributori automatici di alimenti e bevande;

· tabaccai;

· promoter;

· personale addetto alla sola somministrazione di alimenti e bevande, incluso il personale dedito alla somministrazione nelle strutture educative e scolastiche

· addetti alla vendita prodotti ortofrutticoli, spezie, prodotti erboristici;

· addetti alla produzione e/o commercializzazione di alimenti a rischio microbiologico nullo o con ciclo tecnologico che garantisce basso o nullo apporto microbico sul prodotto finale;

· addetti all’imballaggio delle uova;

· lavapiatti;

· addetti alle pulizie in qualsiasi attività alimentare ai sensi dei Reg. CE 852/2004 e 853/2004, compresi gli addetti alle pulizie dei locali adibiti alla preparazione, deposito e somministrazione di alimenti nelle strutture alberghiere e collettive;

· addetti ad altre lavorazioni con rischio chimico trascurabile;

· trasportatori/magazzinieri (inclusi i rider).

In generale, le attività non comprese nell’elenco 1 sono da ritenere incluse nell’elenco 2.

Elenco soggetti livello 2

· Cuochi (ristorazione collettiva, aziendale, scolastica compresi asili nido, centri di produzione pasti, ristoranti e affini, rosticcerie);

· Pasticceri;

· Gelatai (produzione);

· Addetti alle gastronomie (produzione e vendita);

· Addetti alla produzione di paste alimentari (fresche e secche);

· Addetti alla lavorazione del latte e dei formaggi (esclusi addetti alla stagionatura e mungitori);

· Addetti alla macellazione, sezionamento, lavorazione, trasformazione e vendita delle carni, del pesce e dei molluschi;

· Addetti alla produzione di ovoprodotti;

· Addetti all’impiego di funghi epigei spontanei freschi e/o diversamente conservati;

· Addetti all’impiego di additivi, aromi, enzimi;

· Molitori, tostatori ed altri operatori di settori produttivi che per materia prima e/o processo produttivo possano manifestare rischio relativo alla presenza di micotossine, acrilammide ed altri contaminanti xenobiotici;

· Baristi (ad esclusione della sola somministrazione bevande);

· Fornai e addetti alla produzione di pizze piadine e analoghi;

· Addetti alla vendita di alimenti sfusi e deperibili;

· Addetti alla lavorazione degli ortofrutticoli;

· Addetti all’industria conserviera preposti al monitoraggio dei CCP;

· Addetti alla produzione e lavorazione del vino e delle bevande preposti al monitoraggio dei CCP.

Formazione specifica in tema di celiachia

Oltre alle figure viste in precedenza, per quanto riguarda la somministrazione , almeno il maitre o responsabile di sala delle imprese che producono alimenti non confezionati senza glutine (contenuto inferiore ai 20 ppm), destinati alla somministrazione e vendita diretta a celiaci, sono tenuti a frequentare un corso di formazione specifico sulla celiachia e le relative problematiche alimentari, differenziato a seconda del profilo di rischio dell'attività cui è associata l'impresa, disciplinato dalla Delibera di Giunta regionale 1128 del 3 agosto 2020.

Gli ambiti di applicazione delle linee di indirizzo sono:

· attività di produzione pasti per la ristorazione collettiva/assistenziale : ospedali, case di cura e di riposo, mense scolastiche, mense aziendali, caserme, istituti di pena, ecc.

· attività di produzione pasti per la ristorazione pubblica : ristoranti, pizzerie, trattorie, fastfood, catering, strutture ricettive (alberghi, bed and breakfast, ostelli, agriturismi, ecc), bar, circoli privati, sagre, ecc.

· laboratori artigianali con vendita diretta al consumatore (es. pizzerie a taglio, gastronomie, rosticcerie, pasticcerie, gelaterie, panifici, ecc.).

Per ulteriori informazioni sui nostri servizi e per richiedere un preventivo personalizzato, non esitare a contattarci a formazione@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamaci allo 0578738346.

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La Cultura della Sicurezza Alimentare

2035537 (DE MICCO) — Tue, 20 Aug 2024 12:24:46 GMT

Un Pilastro del Nuovo HACCP

Nell’ambito della sicurezza alimentare, l’HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) è da tempo il quadro normativo principale per garantire che gli alimenti prodotti siano sicuri per il consumo. Tuttavia, l’evoluzione delle normative e delle linee guida sta introducendo un nuovo concetto che potrebbe trasformare radicalmente il modo in cui le aziende alimentari operano: la Cultura della Sicurezza Alimentare (Food Safety Culture).

Cosa Significa “Cultura della Sicurezza Alimentare”?

La cultura della sicurezza alimentare si riferisce all’insieme di valori, credenze, norme e comportamenti che un’organizzazione adotta per promuovere la sicurezza degli alimenti. Non si tratta solo di seguire protocolli tecnici o di implementare sistemi HACCP rigorosi, ma di creare un ambiente in cui tutti, dai vertici aziendali fino agli operatori sul campo, comprendano e valorizzino l’importanza della sicurezza alimentare.

Secondo le recenti revisioni del Codex Alimentarius, la cultura della sicurezza alimentare è diventata un elemento centrale. Le aziende devono non solo dimostrare di avere sistemi di controllo efficienti, ma anche di essere impegnate attivamente nel promuovere comportamenti sicuri e responsabili tra i dipendenti.

Perché è Importante?

Una forte cultura della sicurezza alimentare ha un impatto diretto sulla capacità di un’azienda di prevenire incidenti e contaminazioni alimentari. Quando la sicurezza alimentare è incorporata nei valori fondamentali dell’azienda, è più probabile che tutti i membri del team siano proattivi nel segnalare potenziali problemi, adottare le migliori pratiche igieniche e mantenere elevati standard di controllo.

Questo approccio riduce il rischio di non conformità e migliora la capacità dell’azienda di rispondere rapidamente ed efficacemente a qualsiasi problema che possa sorgere. In un contesto globale dove le catene di approvvigionamento sono sempre più complesse, una solida cultura della sicurezza può fare la differenza tra un’azienda che si distingue per l’eccellenza e una che è costantemente esposta a rischi.

Come Migliorare la Cultura della Sicurezza Alimentare?

Promuovere una cultura della sicurezza alimentare r ichiede un impegno continuo e coordinato. Ecco alcune strategie che possono aiutare:

1. Formazione Continua: Assicurarsi che tutto il personale riceva una formazione regolare e aggiornata non solo sulle pratiche HACCP, ma anche sui principi della sicurezza alimentare in generale. La formazione deve essere adattata ai diversi livelli di responsabilità all’interno dell’azienda.

2. Leadership Esemplare: I dirigenti e i manager devono dimostrare un impegno concreto verso la sicurezza alimentare. Questo significa non solo parlare di sicurezza, ma agire in modo coerente con tali principi, fungendo da modello per il resto dell’organizzazione.

3. Comunicazione Aperta: Creare un ambiente in cui i dipendenti si sentano liberi di segnalare problemi o proporre miglioramenti senza timore di ritorsioni. Una comunicazione aperta e trasparente è fondamentale per identificare e risolvere rapidamente le problematiche.

4. Monitoraggio e Valutazione: Misurare regolarme nte la cultura della sicurezza alimentare all’interno dell’organizzazione attraverso sondaggi, audit interni e altri strumenti di valutazione. Utilizzare i risultati per apportare miglioramenti continui.

Conclusione

L’integrazione della cultura della sicurezza alimentare nelle pratiche aziendali non è più solo un’opzione, ma una necessità dettata dalle nuove linee guida HACCP. Investire in questo aspetto può portare benefici significativi, riducendo i rischi, migliorando la reputazione aziendale e, soprattutto, garantendo che i consumatori ricevano alimenti sicuri e di alta qualità.

Promuovere una forte cultura della sicurezza alimentare rappresenta quindi un passo avanti non solo per conformarsi alle normative, ma anche per costruire un’organizzazione resiliente e orientata al futuro.

Aggiornamento normativo sicurezza sul lavoro

Tue, 20 Aug 2024 12:23:34 GMT

Legge n.85/2023

Recentemente, il panorama normativo italiano sulla sicurezza sul lavoro ha subito importanti modifiche con l'entrata in vigore della Legge n. 85/2023, che ha convertito il Decreto Legge 48/2023, noto anche come "Decreto Lavoro". Questo decreto, pubblicato il 4 maggio 2023 e convertito in legge il 3 luglio 2023, ha introdotto significative novità al Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008), con l'obiettivo di rafforzare la tutela dei lavoratori e migliorare la prevenzione degli infortuni.

Tra le principali modifiche, si evidenzia l'obbligo per i datori di lavoro di nominare un medico competente qualora la valutazione dei rischi lo richieda. Questo rappresenta un passo avanti nella protezione della salute dei lavoratori, poiché il ruolo del medico competente diventa centrale nella gestione della sorveglianza sanitaria. Inoltre, è stata rafforzata la necessità di formazione specifica per i datori di lavoro che utilizzano attrezzature complesse, con l'introduzione di sanzioni in caso di mancato rispetto di tale obbligo.

Un altro aspetto rilevante è l'estensione delle misure di sicurezza ai lavoratori autonomi e ai componenti dell'impresa familiare, specialmente nel settore delle costruzioni. Ora, questi soggetti sono tenuti a rispettare le stesse norme di sicurezza previste per i cantieri temporanei o mobili, contribuendo così a una riduzione degli infortuni.

Infine, il decreto ha potenziato l'attività di vigilanza, prevedendo una maggiore collaborazione tra enti pubblici e privati per migliorare l'efficacia dei controlli ispettivi e contrastare il lavoro irregolare e l'evasione fiscale.

Queste modifiche rappresentano un passo significativo verso un miglioramento delle condizioni di sicurezza sul lavoro in Italia, evidenziando l'importanza di una cultura della prevenzione e della salute nei luoghi di lavoro.

La Sindrome da Edificio Malato

Tue, 20 Aug 2024 12:12:11 GMT

L’importanza della Salute Ambientale nei Luoghi di Lavoro

Un aspetto spesso sottovalutato della sicurezza sul lavoro riguarda la qualità dell’aria e l’ambiente fisico all’interno degli edifici, che può influire direttamente sulla salute dei lavoratori. La “Sindrome da Edificio Malato” (Sick Building Syndrome - SBS) è un termine che descrive una serie di sintomi che i lavoratori possono sperimentare, come mal di testa, irritazione agli occhi, affaticamento, e problemi respiratori, che sembrano essere collegati al tempo trascorso in un edificio specifico, senza una causa identificabile.

Perché È Rilevante?

La SBS è spesso causata da una combinazione di fattori, tra cui ventilazione inadeguata, contaminazione dell’aria interna (come polveri, muffe, sostanze chimiche rilasciate da materiali da costruzione e arredi), e cattiva manutenzione degli impianti di riscaldamento, ventilazione e condizionamento dell’aria (HVAC). Questo problema è particolarmente rilevante negli edifici moderni, spesso progettati per essere altamente efficienti dal punto di vista energetico, ma con una scarsa circolazione dell’aria fresca.

L’Importanza della Formazione...

Per prevenire la SBS e migliorare la qualità dell’ambiente di lavoro, è cruciale che i datori di lavoro e i responsabili della manutenzione siano adeguatamente formati. Devono sapere come gestire e monitorare i sistemi HVAC, riconoscere i segni di problemi ambientali e adottare misure proattive per migliorare la qualità dell’aria interna. Inoltre, la formazione dei dipendenti può aiutare a sensibilizzare il personale sui sintomi della SBS, incoraggiandoli a segnalare prontamente eventuali disagi, in modo da poter intervenire tempestivamente.

Conclusione

La sicurezza sul lavoro non riguarda solo la prevenzione degli infortuni visibili, ma include anche la protezione della salute dei lavoratori a lungo termine, compreso l’ambiente in cui lavorano. La consapevolezza e la formazione continua su temi come la Sindrome da Edificio Malato possono contribuire a creare un ambiente di lavoro più sano e sicuro per tutti.

Nuova scadenza per il MUD 2024. Cosa devi fare?

Wed, 20 Mar 2024 15:48:11 GMT

E’ stato resa pubblica la scadenza per la presentazione del Modello Unico di Dichiarazione ambientale (MUD)

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 2 marzo dal Ministero dell’Ambiente l’approvazione del MUD per il 2024. Questo Modello sarà utilizzato per le dichiarazioni relative all’anno precedente, il 2023. La scadenza è stata fissata entro i 120 giorni dalla pubblicazione ufficiale e dato che decade il giorno 30 giugno 2024, che coincide con un giorno festivo (domenica), è slittata al 1 luglio 2024.

Che cos’è il MUD?

Il MUD è un Documento che ha lo scopo di raccogliere dati sulle attività di produzione, raccolta, recupero, smaltimento dei rifiuti e sull’emissione di sostanze inquinanti. Questa documentazione si articola in 6 comunicazioni in cui vengono identificate le tipologie di rifiuti per cui è necessario presentare il modello:

comunicazione rifiuti;
comunicazione veicolo fuori uso;
comunicazione imballaggi
comunicazione rifiuti urbani, assimilati e raccolti in convenzione;
comunicazione rifiuti da apparecchiature elettriche ed elettroniche;
comunicazione produttori di apparecchiature elettriche ed elettroniche;

Chi deve presentare il MUD?

Quali sono i soggetti che devono presentare il MUD? Lo vediamo attraverso la varie comunicazioni:

Comunicazione rifiuti : chiunque effettua a titolo professionale attività di raccolta e trasporto dei rifiuti;commercianti e intermediari di rifiuti senza detenzione; imprese ed enti che effettuano operazioni di recupero e smaltimento dei rifiuti; imprese ed enti produttori iniziali di rifiuti pericolosi; imprese ed enti che hanno più di dieci dipendenti e sono produttori iniziali di rifiuti non pericolosi derivanti da lavorazioni industriali, da lavorazione artigianale e da attività di recupero e smaltimento rifiuti, fanghi prodotti dalla potabilizzazione e da altri trattamento delle acque e dalla depurazione della acque reflue e da abbattimento dei fumi; I Consorzi e i sistemi riconosciuti, istituiti per il recupero e riciclaggio di particolare tipologie di rifiuti, ad esclusione dei Consorzi e sistemi istituiti per il
recupero e riciclaggio dei rifiuti di imballaggio che sono tenuti alla compilazione della Comunicazione Imballaggi; i gestori del servizio pubblico di raccolta, del circuito organizzato di raccolta di cui all’articolo comma 183 comma 1 lettera pp) del D.lgs. 152/2006 con riferimento ai rifiuti conferitigli dai produttori di rifiuti speciali, ai sensi dell’articolo 189, comma 4, del D.lgs 152/2006.
Comunicazione Veicolo Fuori Uso: soggetti che effettuano le attività di trattamento dei veicoli fuori uso e dei relativi componenti e materiali.
Comunicazione Imballaggi : sezione Consorzi: CONAI o altri soggetti, sezione Gestori rifiuti di imballaggio: impianti autorizzati a svolgere operazioni di gestione di rifiuti di imballaggio.
Comunicazione Rifiuti Urbani, Assimilati e Raccolti in Convenzione : soggetti responsabili del servizio di gestione integrata dei rifiuti urbani e assimilati (Comune o soggetti da questo delegati).
Comunicazione Rifiuti da apparecchiature elettriche ed elettroniche : soggetti coinvolti nel ciclo di gestione dei RAEE rientranti nel campo di applicazione del D.lgs 49/2014,
Comunicazione Produttori di Apparecchiature Elettriche ed Elettroniche : oggetti obbligati all’iscrizione al Registro AEE.

Come si presenta il MUD?

Tutte le comunicazioni deve essere effettuata in via telematica attraverso il portale MUD, invece per la Comunicazione Produttori di Apparecchiature elettriche ed elettroniche va presentata tramite il sito del Registro AEE

Il MUD è uno strumento chiave per la gestione ambientale italiana. Monitora e regola le attività che impattano l'ambiente, e la sua compilazione è fondamentale per aziende ed enti coinvolti. Scegli Centro Sicurezza Consulenze per la compilazione del tuo MUD. Contattaci ora

Regione Toscana nuovo protocollo di intesa per la tutela dei lavoratori negli ambienti confinati e/o a possibile sospetto di inquinamento. Obbligo di Comunicazione.

Fri, 08 Mar 2024 16:53:50 GMT

La conoscenza preventiva della presenza e le caratteristiche dello spazio confinato è fondamentale per i soggetti addetti all’emergenza per soccorrere efficacemente e in tempo il lavoratore infortunato.

Ora è necessario fornire ai soggetti pubblici, cui compete il soccorso tecnico e sanitario, le informazioni relative alla presenza e alle caratteristiche dell’ambiente confinato con un adeguato anticipo rispetto allo svolgimento delle lavorazioni, in modo tale che gli operatori possano predisporre le misure di intervento in caso di evento accidentale.

La Regione Toscana, insieme alla Direzione Regionale dei Vigili del Fuoco hanno ritenuto opportuno prevedere l’utilizzo del Sistema Informativo Regionale della Prevenzione Collettiva (SISPC) per la trasmissione delle comunicazioni da parte dei soggetti individuati nel protocollo d’intesa.

Cosa sono gli spazi confinati?

Gli spazi confinati (chiamati anche “ambienti confinati”) sono spazi di lavoro all’interno di uno spazio circoscritto caratterizzato da accessi e uscite difficoltosi o limitati dove l’evacuazione e la comunicazione con l’esterno è limitata. Ed è per questo che è importante prevenire e controllare questi luoghi di lavoro come: cisterne, botti, serbatoi e locali con impianti idrici stretti.

Chi è obbligato a fare la comunicazione?

I soggetti incaricati delle comunicazioni per l’individuazione in via preventiva, degli ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento presenti nel territorio regionale e delle attività lavorative in essi svolte sono i datori di lavoro e i committenti che si avvalgono di propri addetti o di altre aziende, esecutive o di lavori autonomi in conformità a quanto previsto nel DPR 177/2011.

Cosa devono comunicare?

I soggetti in parola devono trasmettere due comunicazioni:

Allegato A1 - Comunicazione presenza ambienti confinati

Allegato A2 - Comunicazione lavori ambienti confinati

In modo da informare i soccorritori circa la tipologia di ambiente confinato, presenza di inquinamenti e lavorazioni eseguite.

E’ importante agire in maniera preventiva in queste situazioni. Ed è per questo che il Centro Sicurezza Consulenze è qui per offrirti il maggiore supporto .

Ambienti “cardioprotetti”: un valore aggiunto per la tua Attività

Thu, 25 Jan 2024 13:45:45 GMT

La legge italiana impone specifici requisiti per la presenza di defibrillatori in alcune attività private e pubbliche. Esaminiamo dettagliatamente le normative vigenti per comprendere a chi si applicano questi obblighi.

Obbligo dei defibrillatori: legge n. 189 del 08/11/2012

Il "decreto Balduzzi", convertito nella legge n. 189 del 08 novembre 2012, ha imposto l'obbligo di disporre di un defibrillatore per le società sportive, sia professionistiche che dilettantistiche (ASD). Inizialmente, questo obbligo era limitato alle sole competizioni. Tuttavia, con l'introduzione della legge n. 116 del 04/08/2021, l'obbligo è stato esteso anche agli allenamenti.

Legge n. 116 del 04/08/2021: estensione degli obblighi

La legge n. 116 estende l'obbligatorietà dei defibrillatori alle Pubbliche Amministrazioni (inclusi enti locali, scuole di ogni ordine e grado e università) con almeno 15 dipendenti e, in ogni caso, se aperte al pubblico. La legge impone inoltre i defibrillatori in luoghi come aeroporti, stazioni ferroviarie, porti, e su mezzi di trasporto come aerei, treni e navi che effettuano viaggi senza fermate intermedie per almeno 2 ore.

Obbligo di DAE nelle aziende private

Al momento, la legge italiana non obbliga le aziende private a disporre di defibrillatori, ad eccezione di quelle con partecipazione di Pubbliche Amministrazioni.

Tuttavia, vi sono diversi motivi validi per cui un'azienda dovrebbe considerare l'adozione di un DAE:

Immagine aziendale : Avere un’azienda “cardioprotetta” migliora la percezione di sicurezza sia da parte dei Clienti che da parte dei lavoratori.
Sconto INAIL : L'adozione di misure di protezione come un DAE può portare a uno sconto sul premio annuale INAIL fino al 28%.
Salvare vite umane : i soccorsi non sempre sono tempestivi, sopratutto se la tua attività è dislocata in luoghi isolati. Il DAE è l’unica soluzione per salvare la vita ad una persona bisognosa

Chi può utilizzare un defibrillatore?

La legge 116/2021 amplia la possibilità di utilizzo del DAE a "chiunque agisca in stato di necessità", anche senza formazione specifica, grazie alla semplicità e intuitività dei modelli semiautomatici o automatici. L'articolo 54 del Codice Penale stabilisce che chi agisce in stato di necessità non è perseguibile per legge.

Corsi di formazione BLS-D

I corsi BLS-D sono volontari ma fortemente consigliati. La formazione specifica è importante non solo per utilizzare correttamente il dispositivo ma anche per accedere agli sconti INAIL.

Manutenzione e monitoraggio dei DAE

Essendo dispositivi che rimangono inutilizzati per lunghi periodi, i defibrillatori richiedono un attento monitoraggio e manutenzione per assicurarne il funzionamento in caso di emergenza. È fondamentale adottare un servizio di monitoraggio e manutenzione che includa:

Controllo H24 del dispositivo.
Sostituzione periodica delle componenti consumabili.
Monitoraggio dell'apertura della teca del DAE.

Sebbene non sempre obbligatorio, l'adozione di un DAE in ambito aziendale rappresenta una scelta responsabile e prudente, che va oltre la conformità alla legge, contribuendo significativamente alla sicurezza e al benessere in ambito lavorativo.

È il momento di fare un passo avanti nella sicurezza del tuo ambiente lavorativo.

Se la tua azienda non è ancora dotata di un defibrillatore e necessiti di consulenza su formazione, manutenzione e monitoraggio, contattaci oggi stesso.

Forniamo soluzioni complete per assicurarti un ambiente “cardioprotetto” .

Non aspettare che si verifichi un'emergenza: contattaci direttamente per saperne di più sulle nostre offerte e servizi.

Analisi del report INAIL sul settore delle costruzioni: un quadro di rischio e sicurezza

Mon, 22 Jan 2024 15:21:41 GMT

Un esame approfondito dei dati recenti su infortuni e malattie professionali nel settore edile

Il recente rapporto di INAIL sul settore delle costruzioni rivela dati importanti e preoccupanti. Secondo il report, nel 2022, gli infortuni sul lavoro in questo settore sono aumentati del 3,4%, in linea con la crescita occupazionale. Questo incremento riflette la natura ad alto rischio del settore, dove le cadute dall'alto rimangono una delle cause principali di infortuni gravi.

Interessante notare che, sebbene ci sia stato un calo del 16% nei decessi rispetto all'anno precedente, il settore edile rimane tra i più pericolosi. Inoltre, un quarto degli infortunati è di origine straniera, evidenziando la diversità della forza lavoro nel settore.

Un altro aspetto significativo è l'alta incidenza di malattie professionali legate al sistema osteo-muscolare, costituendo oltre il 75% delle denunce nel 2022. Questo mette in evidenza l'importanza della prevenzione e della formazione specifica per ridurre tali rischi.

Il report menziona anche la collaborazione con le Ferrovie dello Stato per gestire i "near miss" nei cantieri ferroviari, un'iniziativa che mira a migliorare ulteriormente la sicurezza sul lavoro.

Questi dati sottolineano l'urgente necessità di politiche di sicurezza più efficaci nel settore delle costruzioni. È fondamentale che le aziende implementino misure di sicurezza avanzate e formazione continua per i loro lavoratori per prevenire incidenti e malattie professionali.

Per maggiori dettagli sul report INAIL, visita qui .

Locazioni turistiche brevi: nuovi obblighi antincendio

Wed, 20 Dec 2023 14:14:12 GMT

Con l'introduzione della nuova legge n. 191 del 15 dicembre 2023, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 293 del 16 dicembre 2023, si pongono nuove normative per la sicurezza delle locazioni turistiche brevi che ogni proprietario deve conoscere e rispettare.

Il testo normativo

7. Le unità immobiliari ad uso abitativo oggetto di locazione, per finalità turistiche o ai sensi dell’articolo 4 del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2017, n. 96, gestite nelle forme imprenditoriali di cui al comma 8, sono munite dei requisiti di sicurezza degli impianti, come prescritti dalla normativa statale e regionale vigente. In ogni caso, tutte le unità immobiliari sono dotate di dispositivi per la

rilevazione di gas combustibili e del monossido di carbonio funzionanti nonché di estintori portatili a norma di legge da ubicare in posizioni accessibili e visibili, in particolare in prossimità degli accessi e in vicinanza delle aree di maggior pericolo e, in ogni caso, da installare in ragione di uno ogni 200 metri quadrati di pavimento, o frazione, con un minimo di un estintore per piano. Per la tipologia di estintori si fa riferimento alle indicazioni contenute al punto 4.4 dell’allegato I al decreto del Ministro dell’interno 3 settembre 2021, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 259 del 29 ottobre 2021.

Riassumendo

Dispositivi di Rilevazione : installare dispositivi per la rivelazione di gas (metano o GPL) e monossido di carbonio, facendo particolare attenzione alle certificazioni di conformità ed al corretto posizionamento;

Estintori : seguendo il DM 03/09/2021 è necessario installare 1 estintore ogni 200 mq di superficie, 1 estintore per piano, scegliere la giusta tipologia (polvere/anidride carbonica/idrico) ed assicurarsi che siano ubicati in posizioni accessibili e visibili, in particolare in prossimità degli accessi e in vicinanza delle aree di maggior pericolo

Informazione : Non basta avere solo gli strumenti giusti, è essenziale conoscere come usarli. Considerate l'idea di fornire ai tuoi ospiti brevi istruzioni plurilingue da seguire in caso di emergenza.

Applicando queste nuove disposizioni normative, non solo rispetterete la legge evitando pesanti sanzioni, ma renderete l’ambiente più sicuro e accogliente per tutti coloro che soggiornano nella vostra struttura ricettiva.

Hai bisogno di aiuto? Chiama Centro Sicurezza Consulenze

Riflessioni sulla sicurezza dopo il tragico incidente a Gaiole in Chianti

Wed, 13 Dec 2023 15:45:31 GMT

Imparare e agire per la sicurezza dei lavoratori

Il recente incidente a Gaiole in Chianti, dove un giovane operaio di 24 anni ha perso la vita cadendo da un'impalcatura, riaccende il dibattito sull'importanza fondamentale della sicurezza sul lavoro. Questo tragico evento sottolinea la necessità di una controllo costante e rispetto delle norme di sicurezza nei luoghi di lavoro, in particolare in quelli ad alto rischio come i cantieri edili.

La prevenzione deve essere considerata un investimento essenziale, non un costo. Le aziende hanno il dovere di fornire formazione adeguata, attrezzature sicure e protocolli chiari per la gestione delle emergenze. Inoltre, è vitale un impegno collettivo per creare una cultura della sicurezza, dove ogni lavoratore è consapevole dei rischi e attivo nel prevenire incidenti.

Questo incidente ci ricorda dolorosamente che la sicurezza sul lavoro non è solo una questione legale o burocratica, ma una responsabilità sociale ed etica. Come professionisti ribadiamo l'importanza di un approccio proattivo alla sicurezza, per garantire che tragedie come quella di Gaiole in Chianti non si ripetano.

L'impegno per la sicurezza sul lavoro deve essere continuo. La vita e il benessere dei lavoratori dipendono dalla capacità di mantenere questi standard. Ogni incidente è una chiamata all'azione per rafforzare le misure di sicurezza e per ricordarci che il rispetto della vita umana è al centro di ogni attività lavorativa.

Cosa è successo a Tivoli? Una disamina critica sulla sicurezza antincendio

Tue, 12 Dec 2023 10:44:49 GMT

Un tragico risveglio alla realtà: riflessioni sull'importanza della sicurezza

L'incendio all'ospedale San Giovanni Evangelista di Tivoli è un campanello d'allarme per l'importanza della sicurezza antincendio. In quella tragica notte dell'8 dicembre 2023, un fuoco è scoppiato in una zona vulnerabile, portando alla morte di tre pazienti.

Quali sono le cause probabili dell'incendio?

Le telecamere di sicurezza confermano che non si tratta di un incendio doloso. Le cause non sono state definite, si presume che sia scaturito da un cortocircuito o un mozzicone di sigaretta nei cumuli di rifiuti dell’ospedale. Tuttavia, oltre alle cause fisiche, si sottolinea l'importanza di indagare sulle lacune nella manutenzione e nel rispetto delle normative di sicurezza.

Quali sono stati danni causati dall’incendio?

L’incendio ha interessato prima gli ambulatori al secondo piano interrato, poi il pronto soccorso al primo piano interrato e infine la pediatria. Il disastro ha portato alla morte tre persone, pazienti ricoverati presso l'ospedale. In totale, 193 pazienti sono stati evacuati dall'ospedale: 69 di loro sono stati trasferiti immediatamente in altre strutture sanitarie, mentre i restanti 124, con condizioni meno critiche, sono stati spostati in altre strutture durante la mattinata.

Qual è l'importanza della progettazione antincendio in strutture come gli ospedali?

Gli ospedali sono ambienti ad alto rischio a causa della presenza di pazienti vulnerabili. Pertanto, una progettazione antincendio efficace è vitale per prevenire disastri e garantire la sicurezza di pazienti e personale. L'incendio di Tivoli sottolinea drammaticamente l'importanza di sistemi di sicurezza antincendio efficienti. Dall’articolo del il Post risulta che l'ultima verifica risalga al 2016, è evidente che le norme di sicurezza sono state trascurate o non adeguatamente aggiornate.

Perché i sistemi di sicurezza hanno fallito?

Il fallimento dei sistemi di sicurezza nell'ospedale di Tivoli solleva interrogativi preoccupanti. Nonostante l'obbligo di mantenere e testare regolarmente questi dispositivi, l'incendio ha rivelato gravi lacune. I rilevatori di fumo non ha funzionato come previsto, impedendo una rapida evacuazione. Le porte tagliafuoco, essenziali per limitare la diffusione delle fiamme, non si sono chiuse automaticamente. Queste carenze confermano una manutenzione insufficiente e un controllo inadeguato, che hanno contribuito a trasformare un incidente in una tragedia.

Quali lezioni possiamo imparare da questo incidente?

Questo incidente ci insegna che la prevenzione e la manutenzione costante dei sistemi di sicurezza antincendio sono fondamentali. Oltre a rivedere regolarmente le procedure di sicurezza, è cruciale assicurare che il personale sia adeguatamente addestrato per gestire emergenze. La frequenza delle ispezioni e l'adeguamento alle normative vigenti non possono essere trascurati. Questo tragico evento evidenzia anche l'importanza di un approccio proattivo e di un investimento continuo nella sicurezza antincendio, specialmente in strutture ad alto rischio come gli ospedali. La salvaguardia delle vite umane richiede un impegno costante e l'adozione di standard rigorosi in materia di sicurezza.

Fonte: Il Post

La Battaglia per la Sicurezza sul Lavoro -Riflessioni sul Convegno Anmil e il Monito di Mattarella

Mon, 09 Oct 2023 13:08:29 GMT

Commento sulle statistiche degli infortuni sul lavoro in Toscana e il richiamo nazionale alla prevenzione.

Il recente convegno Anmil tenutosi a Pistoia ha gettato luce su una tematica che continua a preoccupare non solo la regione Toscana, ma l'intera nazione: la sicurezza sul lavoro. Il nostro impegno, come Centro Sicurezza Consulenze, è sempre stato rivolto verso la promozione di un ambiente di lavoro sicuro e la prevenzione degli infortuni. L'articolo pubblicato da La Nazione ha riportato dati incoraggianti riguardo alla riduzione degli infortuni mortali sul lavoro a Pistoia, segnando un calo da tre incidenti nel 2022 a zero nel 2023, durante i primi otto mesi dell'anno. Tuttavia, il numero delle malattie professionali denunciate ha visto un incremento del 28%, un segnale che la strada verso la totale sicurezza sul lavoro è ancora lunga.

Il monito del Presidente della Repubblica , Sergio Mattarella, ha ulteriormente sottolineato l'urgenza di affrontare la questione. Con quasi 700 vittime dall'inizio dell'anno, i numeri parlano di una realtà " allarmante, drammatica " in cui lavorare non dovrebbe significare " porre a rischio la propria vita ". Mattarella ha descritto la situazione come un " scandalo inaccettabile ", sollecitando una "urgente e rigorosa ricognizione sulle condizioni di sicurezza" nei luoghi di lavoro23.

Il caso di Luca Mazzi, un giovane che ha subito un grave infortunio sul lavoro nel 2000, rende tangibile il dolore e le sfide che gli infortuni sul lavoro portano non solo agli individui, ma anche alle loro famiglie e comunità. Queste non sono solo statistiche, ma storie di vita che meritano attenzione e azioni preventive.

Le cifre nazionali sono ancora più sconcertanti, con 1.208 morti sul lavoro nel 2022, più di tre ogni giorno. Questi dati richiamano l'importanza di adottare misure preventive e di migliorare le condizioni di sicurezza sul lavoro.

Il nostro obiettivo, come consulenti nella sicurezza sul lavoro, è di collaborare con le aziende di tutti i settori per ridurre questi numeri. La prevenzione è la chiave per evitare che altre vite siano perse o irrimediabilmente cambiate. Rimaniamo a disposizione per fornire la nostra esperienza e supporto, lavorando insieme per creare ambienti di lavoro più sicuri e conformi alle normative vigenti.

Un'Esperienza Rivoluzionaria alla Safety Expo 2023 di Bergamo

Wed, 27 Sep 2023 15:53:09 GMT

Verso un Futuro Sicuro: L'Impegno del Centro Sicurezza Consulenze alla Safety Expo 2023

Il mondo della sicurezza sul lavoro è in continua evoluzione, e per rimanere al passo con le ultime novità e tendenze, è essenziale partecipare a eventi di rilievo nel settore. Quest'anno, il team di tecnici e i dirigenti del Centro Sicurezza Consulenze hanno avuto l'opportunità di partecipare alla Safety Expo 2023 di Bergamo, un evento di punta dedicato alla sicurezza sul lavoro.

La partecipazione a questo prestigioso evento ha rappresentato un'occasione unica per il nostro team. Non solo abbiamo potuto approfondire le nostre conoscenze sulle ultime innovazioni nel campo della sicurezza, ma abbiamo anche avuto l'opportunità di interagire con altre realtà del settore, creando nuovi legami e tessendo rapporti che saranno fondamentali per il nostro futuro.

La Safety Expo 2023 è stata una vetrina di eccellenza, dove le aziende leader nel settore hanno presentato le loro soluzioni più avanzate e dove i partecipanti hanno potuto confrontarsi su temi di attualità e sfide future. Per il Centro Sicurezza Consulenze, l'evento ha rappresentato una conferma del nostro impegno costante verso l'eccellenza e la ricerca delle migliori soluzioni per i nostri clienti.

Ma ciò che rende questa esperienza ancora più significativa è la visione che abbiamo per il futuro. Il Centro Sicurezza Consulenze non si ferma qui. Siamo pronti a diventare protagonisti di queste manifestazioni, portando la nostra esperienza, la nostra passione e la nostra dedizione in ogni evento al quale parteciperemo.

La nostra presenza alla Safety Expo 2023 è solo l'inizio. Con l'entusiasmo e la determinazione che ci contraddistinguono, siamo pronti a scrivere un nuovo capitolo nella storia della sicurezza sul lavoro, sempre al fianco delle aziende e dei lavoratori, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e protetto.

In conclusione, vogliamo ringraziare tutti coloro che hanno reso possibile questa esperienza e tutti i nuovi partner e collaboratori che abbiamo incontrato. Il futuro della sicurezza sul lavoro è luminoso, e il Centro Sicurezza Consulenze è pronto a illuminare la strada.

Luci sul Lavoro 2023: Un'esperienza immersiva nella sicurezza sul lavoro presso la Fortezza di Montepulciano

Mon, 18 Sep 2023 14:43:48 GMT

Immersi nella Sicurezza: Quando Tecnologia e Formazione si Fondono per Proteggere i Lavoratori del Domani

Nel cuore scenografico della Fortezza di Montepulciano, la sala master ha ospitato un evento davvero unico nel suo genere. Il pubblico, variegato ma con un interesse comune per il mondo del lavoro, è stato catturato da un'esperienza immersiva indimenticabile: la demo del progetto nato dalla collaborazione tra il Centro Sicurezza Consulenze e Virtual Safety Lab .

Il messaggio era chiaro e potente: diffondere la cultura della sicurezza sul lavoro, in particolare tra i giovani che stanno per entrare nel mondo del lavoro attraverso percorsi di alternanza scuola-lavoro. In un periodo storico in cui la tecnologia è una componente imprescindibile della vita quotidiana, l'uso della realtà virtuale per formare e sensibilizzare i giovani sulla sicurezza sul lavoro è un'innovazione tanto brillante quanto efficace.

Il pubblico ha avuto l'opportunità non solo di ascoltare, ma anche di vivere in prima persona le potenzialità di questa innovativa soluzione, provando l'attrezzatura di realtà virtuale in loco. L'interattività dell'evento ha amplificato l'effetto didattico, rendendo ogni singolo partecipante un protagonista attivo nella comprensione e valutazione dei rischi lavorativi.

L'interazione è stata ulteriormente amplificata dalle domande e dalle riflessioni proposte da due figure di spicco: Gianluca De Micco, CEO del Centro Sicurezza Consulenze , e l' Ing. Matteo Della Ciana , esperto in sicurezza sul lavoro e prevenzione incendi. Entrambi hanno sottolineato l'importanza di una formazione continua, adeguata e innovativa per garantire ambienti di lavoro sempre più sicuri.

L'entusiasmo e la partecipazione del pubblico sono stati la conferma che l'approccio innovativo proposto dall'azienda è non solo necessario, ma anche estremamente efficace.

L'evento " Luci sul Lavoro 2023 " ha segnato un passo in avanti importante nella mission del Centro Sicurezza Consulenze: portare la sicurezza sul lavoro ad un livello superiore, dove la formazione si fonde con la tecnologia per raggiungere il cuore e la mente dei lavoratori del domani.

Centro Sicurezza Consulenze alla XIV Edizione di Luci sul Lavoro: Innovazione e Formazione per i Giovani

Thu, 07 Sep 2023 14:56:49 GMT

Un Talk Innovativo sulla Sicurezza sul Lavoro per i Giovani, Potenziato dalla Realtà Virtuale

Il 16 settembre alle ore 10, nell'aula magna della Fortezza di Montepulciano, si terrà un evento che promette di rivoluzionare il modo in cui pensiamo alla sicurezza sul lavoro. Gianluca De Micco, CEO del Centro Sicurezza Consulenze, e Matteo Della Ciana, Ingegnere tecnico della prevenzione sulla sicurezza sul lavoro e prevenzione incendi, saranno i protagonisti di un talk dal titolo "Sicurezza sul lavoro, alternanza e realtà virtuale: come riuscire a sensibilizzare i giovani utilizzando nuove tecnologie per ridurre infortuni e morti bianche."

Luci sul Lavoro: Un Evento di Rilevanza Nazionale

L'evento fa parte della XIV edizione di Luci sul Lavoro, una manifestazione di grande rilevanza che si svolge annualmente a Montepulciano. Quest'anno, il tema è "Tempi e trasformazioni del lavoro: accompagnare le persone e preparare le imprese". Come sottolineato nel comunicato stampa dell'evento:

"Torna a Montepulciano l’appuntamento annuale con Luci sul Lavoro, l’evento dedicato al mondo del lavoro giunto ormai alla quattordicesima edizione. Ancora una volta, la splendida fortezza medicea del borgo in provincia di Siena ospiterà la manifestazione che ha l’obiettivo di mettere il lavoro al centro di una discussione aperta e multidisciplinare. Ricchissima, come sempre, la partecipazione di ospiti e relatori provenienti dal mondo imprenditoriale, politico, sindacale, accademico."

La Realtà Virtuale al Servizio della Sicurezza

Il talk di De Micco e Della Ciana si concentrerà su come la realtà virtuale possa essere utilizzata per migliorare la formazione sulla sicurezza sul lavoro, in particolare per i giovani. L'obiettivo è utilizzare la tecnologia per creare un'esperienza immersiva che possa sensibilizzare i giovani sui rischi del lavoro, contribuendo così a ridurre il numero di infortuni e morti bianche.

Un Appuntamento da Non Perdere

Con la partecipazione di diverse autorità e istituzioni del mondo del lavoro, questo evento rappresenta un'occasione imperdibile per tutti coloro che sono interessati alle dinamiche della sicurezza sul lavoro e alle innovazioni tecnologiche in questo campo.

Non perdete l'occasione di partecipare a questo evento rivoluzionario.

Vi aspettiamo il 16 settembre a Montepulciano!

Segui l'evento sui nostri canali social

L'Importanza della sicurezza sul lavoro: una lezione dolorosa da Brandizzo

Tue, 05 Sep 2023 16:01:04 GMT

La prevenzione è la prima linea di difesa contro gli incidenti sul lavoro

L'incidente ferroviario di Brandizzo è un monito severo sull'importanza della sicurezza sul lavoro e della sua prevenzione. Questo tragico evento ci ricorda che la mancanza di attenzione alle procedure di sicurezza può avere conseguenze devastanti, non solo per i lavoratori coinvolti ma anche per le loro famiglie e per la società nel suo insieme.

Senza entrare nei dettagli specifici dell'incidente, che sono ancora oggetto di indagine, possiamo dire che la comunicazione efficace è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sicuro. La mancanza di comunicazione può portare a malintesi che, nel peggiore dei casi, possono avere conseguenze fatali.

Le procedure di sicurezza esistono per una ragione: proteggere la vita umana. Ignorarle o prenderle alla leggera è inaccettabile e può portare a incidenti gravi o addirittura mortali. È fondamentale che tutti i lavoratori e i responsabili siano adeguatamente formati e consapevoli delle procedure di sicurezza da seguire. La formazione dovrebbe essere continua e aggiornata regolarmente per tenere conto delle nuove tecnologie e dei metodi di lavoro.

Oltre alle implicazioni legali, c'è una responsabilità etica e morale di garantire un ambiente di lavoro sicuro. La sicurezza sul lavoro non è solo una questione di conformità alla legge, ma anche di rispetto per la dignità e il benessere dei lavoratori.

La sicurezza sul lavoro non è un'opzione, ma un dovere.

Su questo tragico evento si è espresso anche il noto Avvocato Penalista Cassazionista dott. Rolando Dubini con il seguente post su linkedin:

“Il treno non deve muoversi se ci sono 5 persone sui binari. Nel 2023 non è accettabile. Punto. Esiste la tecnologia per garantire il rischio mortale azzerato nelle ferrovie.

Se vuoi fare profitti muovendo mostri come i treni che possono maciullare le vite non puoi fare sicurezza con i fonogrammi, devi usare una tecnologia a prova di errore umano.

Lo prevede la legge vigente: articolo 2087 del codice civile, obbligo datoriale della massima sicurezza tecnicamente fattibile”

L'incidente di Brandizzo serve come duro promemoria che la prevenzione è sempre la migliore forma di protezione. Investire in formazione, comunicazione e attrezzature di sicurezza non è solo una buona pratica aziendale, ma una responsabilità etica e legale.

Non aspettiamo che si verifichi un altro incidente per prendere sul serio la sicurezza sul lavoro.

fonte: https://www.tgcom24.mediaset.it/cronaca/brandizzo-incidente-pianto-tecnico-indagato_69374177-202302k.shtml

Ospitalità e Sicurezza: Le Lezioni dall'Incidente di Rimini

Tue, 29 Aug 2023 07:43:44 GMT

Perché la manutenzione e il rispetto delle normative non sono mai opzionali.

La Sicurezza Antincendio: Cosa ci Insegna l’Incidente all'Hotel di Rimini Sud

La sicurezza non è mai un optional, ma un dovere. Recentemente, un hotel a Rimini sud è diventato l’epicentro di discussioni su questa stessa tematica. Grazie all'attento controllo della Polizia Locale di Rimini e degli ispettori dell’AUSL, sono state rilevate gravi carenze in materia di prevenzione incendi. Questo caso solleva numerosi spunti di riflessione, specialmente per chi, come il nostro Centro Sicurezza Consulenze, si impegna ogni giorno per garantire la sicurezza nelle strutture.

Le violazioni e l'importanza di una manutenzione regolare

La manutenzione regolare è fondamentale. Non basta installare un sistema antincendio, è essenziale garantire che funzioni correttamente. Nel caso dell’hotel, estintori non revisionati e un impianto del fumo guasto rappresentano rischi inaccettabili per la sicurezza degli ospiti.

Conversione di spazi e rispetto delle normative

Un altro grave problema emerso è la conversione di spazi adibiti a ripostiglio in camere per gli ospiti. Questo dimostra quanto sia cruciale una progettazione corretta delle strutture, in linea con le normative vigenti.

Il ruolo di Centro Sicurezza Consulenze

Da esperti nel campo della sicurezza, consigliamo vivamente agli imprenditori e ai gestori di strutture di non sottovalutare l'importanza di controlli e verifiche regolari. Il nostro team offre consulenze personalizzate per garantire che ogni struttura rispetti gli standard di sicurezza previsti dalla legge.

L’incidente all'hotel di Rimini sud è un monito per tutti. Ogni carenza in materia di sicurezza può avere conseguenze gravi. La prevenzione è la chiave: investire in sicurezza non significa solo rispettare la legge, ma garantire la protezione di vite umane.

Per saperne di più sulle soluzioni di sicurezza e consulenza che offriamo, contattate il Centro Sicurezza Consulenze.

Incidente in piscina: l'importanza della sicurezza e della formazione sul lavoro

Wed, 16 Aug 2023 15:09:55 GMT

La prevenzione come pilastro: proteggere i lavoratori nell'era delle sostanze chimiche.

Recentemente, un incidente presso una piscina comunale di Vicchio ha messo in luce l'importanza della sicurezza sul lavoro, specialmente quando si tratta di sostanze chimiche. Due bagnini sono rimasti ustionati a seguito di una reazione chimica tra il cloro e un'altra sostanza. Questo incidente solleva alcune domande cruciali sulla sicurezza sul lavoro e sulla formazione dei lavoratori.

Sicurezza sul lavoro: Prevenire per non curare

L'incidente di Vicchio sottolinea l'importanza di avere protocolli di sicurezza chiari e ben definiti, specialmente quando si lavora con sostanze chimiche. È essenziale che le aziende investono in attrezzature di sicurezza e si assicurino che queste vengano utilizzate correttamente. Inoltre, è fondamentale che vengano effettuate regolari ispezioni e controlli per garantire che tutte le attrezzature e le sostanze siano conservate in modo sicuro e che non vi siano rischi di reazioni chimiche indesiderate.

Reazioni chimiche: La prevenzione è la chiave

Evitare reazioni chimiche indesiderate, specialmente in luoghi pubblici come le piscine, è di fondamentale importanza. Le aziende devono assicurarsi di avere procedure chiare per la manipolazione e lo stoccaggio delle sostanze chimiche. Questo include la formazione dei lavoratori su come riconoscere e gestire potenziali pericoli e la messa a disposizione di schede tecniche per ogni sostanza utilizzata. Inoltre, è essenziale avere un piano d'emergenza in caso di incidenti, in modo da poter reagire rapidamente e ridurre al minimo i danni.

Formazione dei lavoratori: Conoscenza come prima linea di difesa

L'incidente di Vicchio evidenzia quanto sia cruciale che i lavoratori siano adeguatamente formati e informati sui rischi associati all'uso di determinate sostanze chimiche. La formazione non dovrebbe limitarsi a una sessione iniziale, ma dovrebbe essere un processo continuo, con aggiornamenti regolari e sessioni di raffrescamento. Solo attraverso una formazione adeguata, i lavoratori possono riconoscere i pericoli e prendere le precauzioni necessarie per proteggere se stessi e gli altri. I nostri consulenti possono aiutarti a gestire al meglio questo procedure e proteggere la tua struttura.

Investire in sicurezza e formazione non solo riduce il rischio di incidenti, ma crea anche un ambiente di lavoro più positivo e produttivo.

Centro Sicurezza Consulenze, ci impegniamo a fornire le migliori soluzioni e formazioni per garantire che ogni luogo di lavoro sia sicuro e protetto.

Non aspettare che si verifichi un altro incidente.

Contattaci oggi al Centro Sicurezza Consulenze e assicurati che il tuo ambiente di lavoro sia sicuro e conforme alle normative.

La sicurezza non è un'opzione, è una necessità!

Diisocianati: Comprendere i rischi e l'importanza della formazione in sicurezza sul lavoro

Tue, 25 Jul 2023 08:44:44 GMT

Navigare nella complessità delle normative sui diisocianati: un viaggio tra sicurezza, formazione e conformità.

L'Emergere dei Diisocianati

Nell'attuale contesto di lavoro, dove la sicurezza dei dipendenti è di primaria importanza, la formazione adeguata sull'uso dei diisocianati, un gruppo di composti chimici molto presenti nelle industrie, è fondamentale. Questi composti chimici si trovano in vari prodotti, tra cui vernici, adesivi e sigillanti. Sono considerati potenzialmente pericolosi, essendo classificati come sensibilizzanti delle vie respiratorie e della pelle.

Regolamenti e Limitazioni

Il Regolamento UE 2020/1149, che modifica il precedente regolamento REACH, ha imposto restrizioni significative sull'immissione sul mercato e l'uso dei diisocianati. A partire dal 24 agosto 2023 , il loro utilizzo sarà limitato , a meno che non venga fornita una formazione adeguata e specifica sull'uso sicuro dei diisocianati.

Il Nostro Impegno per la formazione in sicurezza sul lavoro

Per conformarsi a queste disposizioni, Centro Sicurezza Consulenze offre un corso specifico di formazione sui diisocianati. Questo corso di 4 ore è pensato per approfondire la comprensione dei rischi e dei pericoli associati all'utilizzo di questi agenti chimici nel contesto lavorativo.

Sanzioni per non conformità

Le sanzioni per la violazione del regolamento REACH possono raggiungere da 40.000 a 120.000 euro, con la possibilità di 3 mesi di arresto .

Un Invito all'azione

Le aziende devono prendere seriamente queste normative per garantire la sicurezza dei loro dipendenti. Centro Sicurezza Consulenze è qui per fornire il supporto necessario per assicurare che le vostre esigenze di formazione siano soddisfatte.

La sicurezza sul lavoro è una responsabilità condivisa. Siamo qui per aiutarvi a navigare nel sempre più complesso mondo delle normative sulla sicurezza e per garantire che la vostra azienda rispetti tutte le normative in vigore.

Scopri di più sul nostro corso sui Diisocianati

Compila il form per ricevere informazioni dettagliate!

Proteggere i Lavoratori dal Rischio Calore: Linee Guida e Consigli

Mon, 24 Jul 2023 15:46:22 GMT

Navigare tra normative, prevenzioni e misure per garantire la sicurezza dei lavoratori nelle giornate più calde.

Mentre le temperature continuano a salire, è importante ricordare le direttive dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) relative alla tutela dei lavoratori dal rischio calore. Queste linee guida, espresse nella nota U.0005056 del 13 luglio , evidenziano i comportamenti che le imprese devono adottare per garantire la sicurezza dei loro lavoratori.

Il Rischio Calore e le Sue Implicazioni

Il "rischio da calore" fa parte della valutazione dei rischi prevista dall’articolo 28 del T.U. n. 81/2008 in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Questo richiede che tutti i datori di lavoro identificano e adottino adeguate misure di prevenzione e protezione. In caso di mancata adozione di tali misure, il datore di lavoro potrebbe rischiare la sospensione dell'attività.

Strumenti e Guide per la Prevenzione

Per facilitare l’indagine e la valutazione, nonché la prevenzione e la protezione dai rischi da stress termico, l'INL suggerisce una serie di guide e strumenti operativi predisposti da varie Agenzie e Istituzioni. Tra queste, l'INAIL e l'EU-OSHA forniscono risorse preziose disponibili su vari siti web, come www.worklimate.it e www.portaleagentifisici.it

Questi strumenti delineano le attività da svolgere all'aperto non in via occasionale (come cantieri edili, settore agricolo, manutenzione del verde, comparto marittimo e balneare), mettendo in luce i fattori particolarmente incidenti (orari, mansioni, intenso sforzo fisico, DPI, dimensione aziendale e caratteristiche di ogni singolo lavoratore).

Utilizzare la CIGO in caso di Eventi Meteo

L’INL ricorda che le imprese possono ricorrere alla CIGO con causale “eventi meteo” in linea con consolidate istruzioni da parte dell’INPS. Questo può avvenire quando le temperature superano i 35°, o quando il responsabile della sicurezza dell'azienda, indipendentemente dalle temperature rilevate, dispone la sospensione delle lavorazioni in quanto ritiene sussistano rischi o pericoli per la sicurezza e la salute dei lavoratori dovute a temperature eccessive.

Le linee guida fornite dall'INL mettono in luce l'importanza di proteggere i lavoratori dal rischio calore. Garantire il benessere dei lavoratori è non solo un obbligo legale, ma anche un imperativo morale per ogni azienda. Centro Sicurezza Consulenze rimane a disposizione per ogni eventuale chiarimento su queste tematiche.

IT-Alert: Un Passo Avanti per la Sicurezza sul Lavoro in Toscana

Tue, 27 Jun 2023 13:43:55 GMT

La sicurezza sul lavoro è una priorità assoluta per tutte le aziende, e presso il Centro Sicurezza Consulenze, siamo sempre alla ricerca di nuovi strumenti e tecniche per migliorare la gestione delle emergenze sul posto di lavoro. Recentemente, abbiamo appreso una notizia che potrebbe rappresentare un significativo passo avanti in termini di sicurezza sul lavoro in Toscana.

Mercoledì 28 giugno , il Dipartimento Nazionale di Protezione Civile condurrà il primo test regionale del sistema IT-Alert , un sistema di allarme pubblico progettato per avvisare i cittadini in tempo reale in caso di gravi emergenze o eventi catastrofici. Il test, che avverrà alle ore 12, vedrà l'invio di un messaggio di prova a tutti gli smartphone in Toscana.

IT-Alert è nato con l'obiettivo di "coprire l'ultimo miglio" dell'informazione in ambito di protezione civile e raggiungere i cittadini potenzialmente interessati da una situazione di emergenza.

Perché è importante per noi?

Perché un sistema come IT-Alert ha il potenziale di migliorare in modo significativo la sicurezza sul lavoro. In caso di eventi catastrofici imminenti o in corso, una comunicazione tempestiva può fare la differenza tra la sicurezza dei dipendenti e una situazione pericolosa. Poter contare su un sistema che avvisa in tempo reale gli individui in caso di gravi emergenze può essere una componente fondamentale nel piano di gestione delle emergenze di un'azienda.

Il presidente della Regione Toscana, Eugenio Giani, ha dichiarato che la scelta della Toscana come luogo per testare per la prima volta il sistema IT-Alert su scala regionale è collegata all'efficienza dimostrata dal nostro sistema di Protezione Civile. Questo è un riconoscimento significativo dell'impegno della nostra regione nel garantire la sicurezza dei suoi cittadini.

È importante ricordare che il test di mercoledì 28 è solo un test . Tuttavia, il feedback raccolto da questo test contribuirà a perfezionare il sistema IT-Alert, un passo fondamentale verso una migliore gestione delle emergenze e una maggiore sicurezza delle persone.

Al Centro Sicurezza Consulenze, siamo entusiasti di questo sviluppo e continueremo a monitorare l'evoluzione del sistema IT-Alert. Speriamo che questo sia solo l'inizio di un percorso verso una maggiore sicurezza sul lavoro in Toscana e in tutta Italia.

Ricorda: la sicurezza sul lavoro è una responsabilità condivisa. Contribuiamo tutti a creare un ambiente di lavoro sicuro, partecipando attivamente a questi test e fornendo il nostro feedback per perfezionare il sistema.

Annuncio Ufficiale: Centro Sicurezza Consulenze Lancia il Nuovo Negozio Online per la Sicurezza sul Lavoro

Wed, 21 Jun 2023 13:02:48 GMT

Innovazione e Sicurezza: Un Nuovo Modo di Accedere a Prodotti e Formazione per la Sicurezza sul Lavoro

Gentili Clienti e Partners del Centro Sicurezza Consulenze,

Abbiamo il piacere di annunciarvi il lancio del nostro innovativo negozio online, un portale dedicato a soluzioni complete per la sicurezza sul lavoro. Questa nuova iniziativa è stata pensata per fornirvi un accesso rapido e agevole a un'ampia gamma di prodotti e servizi essenziali per la sicurezza in ambiente lavorativo.

Il nostro negozio online offre una vasta selezione di articoli di alta qualità, tra cui dispositivi di protezione individuale, cartellonistica adeguata, kit e prodotti per il primo soccorso, presidi antincendio e molti altri strumenti di prevenzione e protezione. Ogni prodotto è descritto in dettaglio per aiutarvi a fare la scelta migliore in base alle vostre specifiche esigenze.

Nel nostro impegno costante per l'eccellenza e l'innovazione, siamo lieti di introdurre anche una serie di corsi di formazione per la sicurezza sul lavoro, disponibili interamente e solo online. Questa offerta formativa rappresenta un'opportunità unica per migliorare le competenze dei vostri dipendenti in materia di sicurezza sul lavoro, con la massima flessibilità e convenienza.

Nel Centro Sicurezza Consulenze ci impegniamo ad aderire alle più rigide normative di sicurezza, fornendo solo prodotti di altissima qualità. Il nostro team di specialisti è sempre disponibile per fornire supporto e consigli, per aiutarvi a navigare il nostro assortimento e selezionare le opzioni più idonee.

Vi invitiamo cordialmente a visitare il nostro nuovo negozio online. Siamo certi che troverete un'offerta completa ed efficace per tutte le vostre necessità in termini di sicurezza sul lavoro. Per rimanere aggiornati su nuovi prodotti e offerte, vi invitiamo inoltre a iscrivervi alla nostra newsletter.

Il team del Centro Sicurezza Consulenze è lieto di darvi il benvenuto nel nostro nuovo negozio online, e rimane a vostra completa disposizione per qualsiasi esigenza relativa alla sicurezza sul lavoro.

Visita il nostro shop

Sensibilizzazione alla celiachia: un'opportunità per gli imprenditori

Mon, 15 May 2023 14:44:08 GMT

Il 16 maggio si celebra il Giorno Internazionale della Celiachia, una giornata dedicata alla sensibilizzazione e all'informazione su questa patologia autoimmune

È importante che gli imprenditori del settore alimentare siano consapevoli delle esigenze dei consumatori affetti da celiachia e delle opportunità che si presentano nel mercato senza glutine. Centro Sicurezza Consulenze di Montepulciano Stazione è un punto di riferimento per le imprese che desiderano adottare le migliori pratiche nella gestione della sicurezza sul lavoro, inclusa la formazione e la consulenza specifica sulla celiachia.

Cos'è la celiachia?

La celiachia è una malattia autoimmune che colpisce circa l'1% della popolazione mondiale. Si manifesta con una reazione immunitaria all'assunzione di glutine, una proteina presente in molti cereali come frumento, orzo e segale. Questa reazione causa infiammazione e danni all'intestino tenue, provocando sintomi come diarrea, stanchezza, perdita di peso e malassorbimento dei nutrienti. L'unico trattamento efficace per i celiaci è una dieta rigorosamente priva di glutine a vita.

Il ruolo delle imprese alimentari:

Le imprese alimentari hanno un ruolo fondamentale nella sensibilizzazione sulla celiachia e nel soddisfare le esigenze dei consumatori celiaci. Offrire prodotti e servizi senza glutine è un'opportunità di mercato in crescita.

Per prevenire casi di celiachia, è importante che le imprese seguano alcune procedure chiave:

Formazione del personale : Assicurarsi che il personale sia adeguatamente formato sulle esigenze dei clienti celiaci, sulle pratiche di manipolazione degli alimenti e sulla prevenzione della contaminazione crociata.
Segnalazione e etichettatura : Utilizzare segnaletica e etichette chiare per indicare quali prodotti e servizi sono adatti ai celiaci. Questo può includere l'utilizzo di simboli specifici, come il logo "spiga barrata", per facilitare l'identificazione dei prodotti senza glutine.
Prevenzione della contaminazione crociata : Implementare procedure per minimizzare il rischio di contaminazione crociata tra alimenti con glutine e senza glutine. Questo può includere l'utilizzo di utensili e superfici separate per la preparazione e la cottura degli alimenti senza glutine, così come la pulizia accurata delle attrezzature e delle superfici di lavoro.
Comunicazione con i clienti : Rendere disponibili informazioni dettagliate sui prodotti e servizi offerti, compresi gli ingredienti e le pratiche di preparazione. È importante essere trasparenti con i clienti celiaci e rispondere alle loro domande e preoccupazioni in modo accurato e tempestivo.
Aggiornamento delle procedure : Mantenere aggiornate le procedure e le linee guida sulla gestione della celiachia, in linea con le raccomandazioni delle associazioni di celiachia e delle autorità sanitarie.

Seguendo queste procedure, le imprese possono creare ambienti di lavoro sicuri e inclusivi per i celiaci, sia per i dipendenti che per i clienti, migliorando la qualità della vita e sfruttando le opportunità di mercato offerte dalla crescente domanda di prodotti e servizi senza glutine.

Cosa puoi fare?

Centro Sicurezza Consulenze di Montepulciano Stazione offre servizi di consulenza sulla sicurezza sul lavoro, aiutando le imprese a sviluppare e implementare piani di formazione e procedure per gestire al meglio la celiachia in ambito lavorativo. Questo include la formazione specifica sulle pratiche di manipolazione degli alimenti, l'etichettatura corretta dei prodotti e la prevenzione della contaminazione crociata.

In occasione del Giorno Internazionale della Celiachia, cogli l'opportunità per sensibilizzare la tua azienda e il tuo personale sulla celiachia e sulle esigenze dei consumatori affetti da questa patologia. Rivolgiti al Centro Sicurezza Consulenze di Montepulciano Stazione per scoprire come possiamo supportarti nella creazione di un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo per i celiaci. Non solo migliorerai la qualità della vita dei dipendenti e dei clienti affetti da celiachia, ma potrai anche sfruttare le opportunità di mercato offerte dalla crescente domanda di prodotti e servizi senza glutine.

Certificazione ISO 9001: Vantaggi per le imprese e la sicurezza sul lavoro

Mon, 08 May 2023 14:51:08 GMT

Come la certificazione ISO 9001 può migliorare l'efficienza e la sicurezza delle fabbriche

La certificazione ISO 9001 è un sistema di gestione della qualità internazionale che aiuta le imprese a migliorare la qualità dei loro prodotti e servizi. Tuttavia, la certificazione offre anche molti altri vantaggi per le imprese, in particolare per quelle che operano in settori ad alto rischio come le fabbriche.

In questo articolo, esploreremo i vantaggi della certificazione ISO 9001 per le imprese e la sicurezza sul lavoro, con dati e esempi provenienti dall'Italia.

Miglioramento dell'efficienza aziendale

La certificazione ISO 9001 richiede alle imprese di implementare un sistema di gestione della qualità efficace. Ciò significa che le imprese devono identificare e monitorare i processi critici, definire le responsabilità e gli obiettivi, e monitorare continuamente i risultati. Tutto ciò porta a un miglioramento dell'efficienza aziendale, poiché i processi sono definiti, monitorati e migliorati costantemente.

Secondo un sondaggio condotto in Italia, le imprese certificate ISO 9001 hanno registrato un aumento del 32% nell'efficienza operativa dopo aver implementato il sistema di gestione della qualità. Inoltre, l'implementazione di un sistema di gestione della qualità può portare a una riduzione dei costi operativi, migliorando così la redditività dell'impresa.

Miglioramento della sicurezza sul lavoro

La certificazione ISO 9001 richiede anche alle imprese di identificare i pericoli e i rischi per la sicurezza sul lavoro e di prendere le misure necessarie per prevenirli. Ciò significa che le imprese devono adottare un approccio sistematico alla gestione della sicurezza sul lavoro, identificando i rischi, valutandoli e implementando misure di prevenzione appropriate.

Secondo un rapporto dell'Organizzazione Internazionale per la Standardizzazione, le imprese certificate ISO 9001 hanno registrato una riduzione del 31% degli incidenti sul lavoro dopo l'implementazione del sistema di gestione della qualità. In Italia, un'indagine del Ministero del Lavoro ha dimostrato che le imprese certificate ISO 9001 hanno una riduzione del 17% degli incidenti sul lavoro rispetto alle imprese non certificate.

Miglioramento della soddisfazione del cliente

La certificazione ISO 9001 aiuta le imprese a migliorare la soddisfazione del cliente attraverso il miglioramento della qualità dei prodotti e dei servizi. Inoltre, la certificazione dimostra agli stakeholder esterni che l'impresa si impegna a fornire prodotti e servizi di alta qualità.

Secondo uno studio condotto in Italia, le imprese certificate ISO 9001 hanno registrato un aumento del 17% della soddisfazione del cliente dopo l'implementazione del sistema di gestione della qualità. Ciò può portare a un aumento delle vendite e a una maggiore fidelizzazione del cliente, migliorando così la reputazione dell'impresa.

Miglioramento della competitività dell'impresa

La certificazione ISO 9001 può anche aiutare le imprese a migliorare la loro competitività. Infatti, molti clienti richiedono ai loro fornitori di essere certificati ISO 9001, soprattutto se operano in settori ad alto rischio come le fabbriche.

Secondo un'indagine dell'Istituto Nazionale di Statistica, le imprese certificate ISO 9001 in Italia hanno registrato un aumento del 20% delle opportunità di business dopo l'implementazione del sistema di gestione della qualità. Ciò significa che la certificazione può essere un vantaggio competitivo per le imprese, in quanto dimostra agli acquirenti e ai concorrenti che l'impresa è impegnata a fornire prodotti e servizi di alta qualità.

In sintesi, la certificazione ISO 9001 può offrire molti vantaggi alle imprese, soprattutto a quelle che operano in settori ad alto rischio come le fabbriche. Implementare un sistema di gestione della qualità può portare a un miglioramento dell'efficienza aziendale, della sicurezza sul lavoro, della soddisfazione del cliente e della competitività dell'impresa. Inoltre, la certificazione dimostra agli stakeholder esterni che l'impresa si impegna a fornire prodotti e servizi di alta qualità.

Se stai pensando di certificare la tua impresa ISO 9001, è importante ricordare che l'implementazione del sistema di gestione della qualità richiede tempo, risorse e impegno. Tuttavia, i vantaggi a lungo termine possono essere significativi e possono aiutare la tua impresa a crescere e a migliorare la sua reputazione nel mercato.

ISTAT - Censimento generale dell'industria e dei servizi 2011: https://www.istat.it/it/files//2015/12/Censimento_generale_dell_industria_e_dei_servizi_2011_-_Principali_risultati.pdf

Osservatorio ISO 9001 - Ricerca sui benefici della certificazione 2019: https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/about%20us/ISO_2019_observatory_9001_report_en.pdf

Unione Nazionale delle Camere di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura - Studio sul valore della certificazione ISO 9001: https://www.unioncamere.gov.it/press/comunicati/2017/12/06/10463-studio-valore-certificazione-iso-9001

Chiedi anche tu la certificazione 9001 per la tua impresa

Divieto di riempimento piscine in Toscana

Mon, 27 Mar 2023 15:03:27 GMT

come il Centro Sicurezza Consulenze può aiutare le imprese ad affrontare la stagione estiva senza problemi

Centro Sicurezza Consulenze desidera informare le imprese che operano nei comuni serviti dall'acquedotto del Fiora, situati in gran parte delle province di Siena e Grosseto , in Toscana, riguardo al divieto di utilizzare l'acqua della rete idrica per riempire le piscine durante la stagione estiva.

Il divieto è stato introdotto dal 1 giugno al 30 settembre a causa della siccità che da due anni interessa il Nord e il Centro Italia, tra cui la Toscana. Ciò significa che i gestori degli agriturismi potranno riempire le piscine fino al 31 maggio , ma non potranno più fare rabbocchi dal primo giugno al 30 settembre.

Comprendiamo che questo divieto rappresenta una sfida per le attività turistiche che si basano sulla presenza di una piscina. È importante notare che le uniche due alternative sono l'utilizzo di autobotti private o lo sfruttamento di pozzi. Entrambe le opzioni sono complesse e costose. Tuttavia, il Centro Sicurezza Consulenze ritiene che queste opzioni debbano essere prese in considerazione per garantire che le piscine possano essere riempite e utilizzate durante la stagione estiva.

Inoltre, ci impegniamo ad aiutare le imprese a sviluppare misure di efficienza idrica, ad esempio, l'utilizzo di tecnologie innovative per la gestione dell'acqua e la sensibilizzazione dei dipendenti e degli ospiti sull'importanza del risparmio idrico.

Il presidente dell'acquedotto del Fiora ha richiamato l'attenzione sulla crisi climatica e sul modello di sviluppo del settore. Come consulenti di sicurezza, ci uniamo al suo appello e invitiamo gli imprenditori turistici a valutare come la loro attività può contribuire a mitigare gli effetti del cambiamento climatico e ad adottare modelli di sviluppo sostenibili.

Centro Sicurezza Consulenze è disponibile ad assistere le imprese a trovare soluzioni innovative ed efficienti per affrontare questa sfida e per garantire che le attività economiche della regione continuino a prosperare.

Proteggi la tua attività e i tuoi ospiti con una gestione professionale della sicurezza delle piscine. Affidati ai consulenti di sicurezza del Centro Sicurezza Consulenze per garantire che le tue piscine siano sicure e conformi alle norme di legge. Contattaci oggi per una consulenza gratuita e scopri come possiamo aiutarti a salvaguardare la tua attività e a offrire una migliore esperienza ai tuoi ospiti.

Fatti aiutare dai nostri esperti

Dossier Donne 2023: Promuovere la parità di genere per un ambiente di lavoro più sicuro e produttivo

Mon, 06 Mar 2023 13:32:12 GMT

Nel mese dedicato alle donne, l'INAIL ha pubblicato il Dossier Donne 2023, un documento che approfondisce la situazione lavorativa femminile in Italia e gli interventi necessari per promuovere la parità di genere

Secondo i dati riportati, sebbene le donne siano il 47% della forza lavoro italiana, la loro presenza nel mercato del lavoro è ancora limitata da disuguaglianze e discriminazioni.

L'obiettivo del dossier è sensibilizzare le aziende e gli enti pubblici sulla necessità di attuare politiche attive per favorire la parità di genere in ogni settore lavorativo. Infatti, una maggiore inclusione delle donne sul mercato del lavoro non solo è giusta dal punto di vista etico, ma ha anche un impatto positivo sull'economia e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

In particolare, il dossier ha evidenziato che le donne sono maggiormente esposte a rischi lavorativi legati alla postura e ai movimenti ripetitivi, ma anche a quelli legati alla violenza e al mobbing. Questo rende necessario un intervento immediato per garantire la sicurezza e la salute delle lavoratrici, ma anche per evitare che la discriminazione di genere possa influire sulla produttività e sulla qualità del lavoro.

Per raggiungere questi obiettivi, l'INAIL ha indicato una serie di azioni da adottare, come l'elaborazione di piani di formazione e di politiche di welfare aziendale che favoriscano la conciliazione tra lavoro e famiglia. Inoltre, è fondamentale adottare una cultura dell'inclusione e della valorizzazione delle donne, promuovendo la loro partecipazione in ruoli di responsabilità e di leadership.

In conclusione, il Dossier Donne 2023 rappresenta un importante strumento per promuovere la parità di genere e creare un ambiente di lavoro più sicuro e produttivo. Le aziende e gli enti pubblici hanno il dovere morale e sociale di adottare politiche e azioni concrete per garantire il rispetto dei diritti delle donne e favorire la loro piena partecipazione al mondo del lavoro. Solo così potremo costruire una società più equa e giusta, dove il merito e le competenze siano i criteri di valutazione principali e non il genere o altre caratteristiche personali.

Centro Sicurezza Consulenze è il tuo aiuto per la sicurezza della tua impresa.

Estate in sicurezza: Centro Sicurezza Consulenze garantisce la massima sicurezza per le piscine in Toscana e Umbria

Wed, 01 Mar 2023 15:03:32 GMT

Il Centro Sicurezza Consulenze di Montepulciano offre un servizio di sicurezza per le piscine, garantendo il rispetto delle normative vigenti e la massima sicurezza per i bagnanti.

L'utilizzo delle piscine è molto diffuso soprattutto in estate, ma spesso non si tiene conto dei rischi che possono derivare dall'errata gestione della struttura. Proprio per questo motivo, il Centro Sicurezza Consulenze si propone come consulente esperto per garantire la massima sicurezza e legalità delle piscine presenti in Toscana e Umbria, in particolare nelle zone di Siena, Arezzo e Perugia.

Il servizio di sicurezza piscine offerto dal Centro Sicurezza Consulenze prevede una serie di controlli e verifiche sulla struttura, sui materiali utilizzati e sulla qualità dell'acqua. In particolare, vengono effettuati controlli periodici per verificare la conformità dell'impianto alle normative vigenti, in modo da evitare rischi per la salute dei bagnanti.

Tra le attività svolte dal Centro Sicurezza Consulenze rientra anche la formazione del personale addetto alla gestione delle piscine, in modo da garantire una corretta gestione della struttura e una maggiore attenzione alla sicurezza dei bagnanti.

Inoltre, il Centro Sicurezza Consulenze offre anche un servizio di consulenza per la scelta dei materiali e delle tecniche di disinfezione dell'acqua più idonei per la struttura in questione. In questo modo, si garantisce una qualità dell'acqua ottimale, evitando la proliferazione di batteri e garantendo una maggiore sicurezza per i bagnanti.

In sintesi, il Centro Sicurezza Consulenze di Montepulciano si propone come punto di riferimento per la sicurezza delle piscine in Toscana e Umbria, garantendo un servizio di consulenza professionale e qualificato. Grazie alla sua esperienza e competenza, il Centro Sicurezza Consulenze è in grado di garantire la massima sicurezza e legalità per le piscine, contribuendo a promuovere una cultura della sicurezza e del rispetto delle normative vigenti.

Assicurati la massima sicurezza della tua piscina con il Centro Sicurezza Consulenze. Richiedi una consulenza gratuita e scopri come garantire la sicurezza dei tuoi ospiti e dei tuoi dipendenti. Contattaci oggi stesso per maggiori informazioni!

Centro Sicurezza Consulenze presenta Agri Sicura all'Anteprima del Vino Nobile di Montepulciano 2023

Mon, 20 Feb 2023 13:44:15 GMT

L'Anteprima del Vino Nobile di Montepulciano 2023 è stata l'occasione perfetta per il Centro Sicurezza Consulenze di presentare il proprio pacchetto d'offerta Agri Sicura, dedicato alla sicurezza sul lavoro nelle aziende agricole

Come partner ufficiale dell'evento, l'azienda ha avuto modo di far conoscere il proprio servizio a un vasto pubblico, dimostrando l'importanza della sicurezza sul lavoro in un settore così importante come quello agricolo.

Il pacchetto d'offerta Agri Sicura offre un servizio completo e personalizzato, che comprende l'analisi dei rischi, la formazione del personale e la consulenza continua per garantire la massima sicurezza sul lavoro. Grazie alla propria esperienza e competenza nel settore, il Centro Sicurezza Consulenze ha saputo offrire un servizio di altissimo livello che ha attirato l'attenzione di molti imprenditori presenti all'evento.

Durante l'Anteprima del Vino Nobile di Montepulciano 2023, il Centro Sicurezza Consulenze ha avuto modo di parlare con molti imprenditori e di ascoltare i loro problemi e preoccupazioni riguardanti la sicurezza sul lavoro. Questo incontro è stato un'importante opportunità per comprendere meglio le esigenze delle aziende agricole e per offrire loro un servizio di consulenza personalizzato e mirato.

La partecipazione all'evento è stata un'occasione unica per dimostrare la forza del Centro Sicurezza Consulenze e per consolidare la propria posizione di leader nel settore della sicurezza sul lavoro. L'azienda ha mostrato di essere sempre pronta ad offrire il massimo supporto alle aziende agricole, per garantire la massima sicurezza sul lavoro e per aiutare gli imprenditori a raggiungere il successo nelle loro imprese.

In conclusione, la partecipazione del Centro Sicurezza Consulenze all'Anteprima del Vino Nobile di Montepulciano 2023 è stata un successo, dimostrando la serietà e la professionalità dell'azienda e consolidando la sua posizione di leader nel settore della sicurezza sul lavoro. Agri Sicura è un servizio completo e personalizzato che offre il massimo supporto alle aziende agricole, garantendo la massima sicurezza sul lavoro e aiutando gli imprenditori a raggiungere il successo nelle loro imprese.

Centro Sicurezza Consulenze partecipa all'Anteprima del Vino Nobile di Montepulciano 2023 con il pacchetto "Agri Sicura"

Fri, 10 Feb 2023 16:31:21 GMT

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L'Azienda Centro Sicurezza Consulenze sarà partner del Consorzio del Vino Nobile presenziato all'Anteprima del Vino Nobile di Montepulciano 2023, dove presenterà il pacchetto "Agri Sicura" .

Questa offerta è stata progettata per fornire ai proprietari di cantine ed aziende agricole soluzioni complete e affidabili per gestire la sicurezza sul lavoro e molti altri adempimenti obbligatori.

Il pacchetto "Agri Sicura" comprenderà

l'ottenimento o il rinnovo dell'autorizzazione AUA (autorizzazione unica ambientale),
l'assistenza per la medicina del lavoro, le valutazioni dei rischi e la gestione della sicurezza sul lavoro,
l'erogazione dei corsi di formazione,
la gestione dell'HACCP, la valutazione rischio legionella,
le pratiche antincendio,
la verifica degli impianti per garantire la sicurezza sul lavoro e la fornitura e il controllo dei dispositivi di protezione individuale.

Il pacchetto " Agri Sicura " è stato progettato per aiutare le aziende agricole a garantire la sicurezza dei loro dipendenti e a rendere salubri gli ambienti di lavoro evitando infortuni e sanzioni.

Il team del Centro Sicurezza Consulenze è composto da esperti altamente qualificati che affiancano numerose Cantine ed Aziende Agricole per valutare al meglio i loro specifici bisogni in termini di sicurezza sul lavoro e fornire soluzioni personalizzate.

Durante l'Anteprima del Vino Nobile di Montepulciano 2023 , Centro Sicurezza Consulenze incontrerà i titolari di Cantine ed Aziende Agricole per discutere delle difficoltà che affrontano nella gestione della sicurezza sul lavoro e delle soluzioni offerte dal pacchetto " Agri Sicura ".

Centro Sicurezza Consulenze, è entusiasta di partecipare all'Anteprima del Vino Nobile di Montepulciano 2023 e di presentare il pacchetto "Agri Sicura" come soluzione affidabile e completa per la sicurezza sul lavoro per Cantine ed Aziende Agricole.

Centro Sicurezza Consulenze invita i titolari di Cantine ed Aziende Agricole e tutti gli ospiti dell'evento a visitare il nostro stand per conoscere tutte le soluzioni offerte e come queste possono aiutare a proteggere la loro Azienda e i loro dipendenti da infortuni e sanzioni

Prepararsi ai terremoti: perché è importante avere un Piano di Emergenza Aziendale

Thu, 09 Feb 2023 18:18:29 GMT

I terremoti sono una delle forme più imprevedibili e distruttive di disastri naturali, che hanno un impatto diretto sulla vita delle persone, sulla proprietà e sui beni.

In molti paesi del mondo, come gli Stati Uniti, l'Italia, il Giappone e la Cina, i terremoti sono una realtà costante e le aziende sono preparate ad affrotare tale emergenza.

Per questo motivo, è importante essere consapevoli e preparati ai terremoti e avere un piano di emergenza efficace in caso di eventi sismici.

Essere preparati ai terremoti significa conoscere le procedure da seguire in caso di emergenza ed avere gli strumenti e i dispositivi necessari per proteggere se stessi e i propri dipendenti.

È fondamentale avere un piano di evacuazione chiaro e semplice, con indicazione dei luoghi sicuri verso cui dirigersi, le procedute da seguire, l'ubicazione dei presidi di sicurezza e l'individuazione del punto di raccolta.

In primo luogo, è importante che le persone che lavorano in Azienda siano ben informate e formate sulle procedure da seguire in caso di terremoto e che possano provare periodicamente l'evacuazione.

Inoltre è fondamentale avere idonei kit di pronto soccorso e controllare periodicamente la scadenza del contenuto in modo che siano sempre pronti in caso di emergenza.

Il Decreto Legislativo 81/2008 sancisce l'obbligo, per le aziende, di predisporre un piano di emergenza in caso di situazioni di pericolo. In particolare, l’articolo 17 del D.Lgs. 81/2008 obbliga le aziende a curare e mantenere aggiornato un piano di emergenza, in modo da tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori in caso di situazioni di pericolo.

Innanzitutto, le aziende devono effettuare una valutazione dei rischi per garantire l’attuazione di adeguate misure che prevengano eventuali situazioni di pericolo. In quest’ottica, il D.Lgs. 81/2008 prevede l’obbligo di effettuare una valutazione dei rischi che tenga conto della natura, dell’entità e della durata dei possibili rischi presenti nell’ambiente di lavoro, compreso il rischio di terremoto

A seguito della valutazione dei rischi, le aziende sono tenute a preparare un piano di emergenza che indichi le procedure da seguire in caso di situazioni di pericolo. Il piano deve essere approvato dal datore di lavoro e stipulato in forma scritta e deve essere periodicamente aggiornato in base al mutare delle circostanze lavorative.

Nel piano di emergenza, devono essere indicate le misure preventive e protettive da attuare, nonché le procedure da adottare in caso di verifica di una situazione di emergenza.

La sicurezza deve essere la priorità: i piani di emergenza del Centro Sicurezza Consulenze

La sicurezza è un tema che non può essere trascurato e deve essere trattato con la massima serietà. Dalle attività lavorative ai locali di pubblico spettacolo, è importante che gli edifici e le persone siano adeguatamente protetti. Centro Sicurezza Consulenze è un'azienda leader nel settore della sicurezza e della gestione dei piani di emergenza aziendali e pubblici. Offriamo servizi di consulenza e supporto in materia di sicurezza per aziende, scuole, eventi e locali di pubblico spettacolo. Pensiamo a tutto noi, dalla valutazione dei rischi alla pianificazione e alla preparazione delle misure di sicurezza. Centro Sicurezza Consulenze è in grado di redigere e implementare piani di emergenza personalizzati per ogni situazione, in modo da garantire la massima protezione e sicurezza, anche in caso di terremoto.

I professionisti del Centro Sicurezza Consulenze sono altamente qualificati e in grado di fornire consulenze su come gestire un'emergenza in modo efficace e sicuro.

Una componente essenziale e anche la formazione dei dipendenti su come affrontare le situazioni di emergenza in modo adeguato.

I nostri tecnici sono in grado di fornire preziose informazioni su come gestire le situazioni di emergenza, le procedure di evacuazione, le misure di sicurezza da adottare anche ln caso di terremoto.

Per maggiori informazioni invia un email a info@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamaci allo 0578 738346

Obbligo sull'etichetta ambientale negli imballaggi

Tue, 31 Jan 2023 11:24:14 GMT

Al via l'obbligo dal 1° gennaio 2023, per l'etichettatura ambientale negli imballaggi

Dal 1 gennaio 2023 entra in vigore l'obbligo di etichettatura ambientale. I produttori di imballaggi, secondo decreto legislativo n.116 del 3 settembre 2020 dovranno obbligatoriamente apporre indicazioni inerenti il giusto smaltimento del prodotto. Ha lo scopo di informare i consumatori sulla sostenibilità ambientale di un prodotto e di incoraggiare la produzione e l'acquisto di prodotti più sostenibili.

Che cos’è un'etichetta ambientale?

Un'etichetta ambientale è un modo per le aziende di comunicare la idonea collocazione del prodotto nella catena del riciclo. Viene realizzato attribuendo un codice alfanumerico dalla delibera 129/97/CE, che definisce una tipologia di imballaggio. Attraverso questo codice, i clienti possono facilmente confrontare diversi prodotti e prendere decisioni informate sui loro acquisti. L'etichetta ambientale è importante perché aiuta i consumatori a prendere decisioni più informate sulle loro acquisizioni e a sostenere una produzione più sostenibile. Inoltre, incoraggia le aziende a migliorare le loro prestazioni ambientali per ottenere un'etichetta ambientale più elevata e aumentare la loro attrattiva per i consumatori.

Cosa prevede il nostro servizio?

Centro Sicurezza Consulenze offre assistenza per la redazione tecnica dell’etichetta;
Possibilità di eseguire analisi in laboratorio per la verifica delle conformità dei materiali;
consigli sull’utilizzo del materiale giusto per l’imballaggio;

Centro Sicurezza Consulenze offre un servizio di apposizione di etichette ambientali per aiutare le aziende a soddisfare questo obbligo e a promuovere la loro immagine sostenibile.

In sintesi, l'obbligo dell'etichetta ambientale è una misura importante per promuovere la sostenibilità ambientale nella produzione e nei consumi di prodotto. Aiuta i consumatori a prendere decisioni più informate e incoraggia le aziende a migliorare le loro prestazioni ambientali.

Per ulteriori informazioni sul nostro servizio e per richiedere un preventivo personalizzato, non esitare a contattarci a igiene@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamaci allo 0578738346.

Siamo a vostra completa disposizione.

Un nuovo Inizio

Tue, 24 Jan 2023 16:09:57 GMT

Il 2023 è iniziato con un grande cambiamento: la nostra Azienda si amplia

Il trasferimento dell'azienda Centro Sicurezza Consulenze in un nuovo edificio più grande in via Bolzano a Montepulciano Stazione rappresenta un importante passo avanti per l'azienda. Non solo il nuovo edificio offre spazio per un'espansione dei servizi offerti, ma anche una nuova aula di formazione per i clienti.

Il nuovo edificio permetterà all'azienda di ampliare l'offerta di servizi di sicurezza, tra cui la consulenza, la formazione e la certificazione. Inoltre, la nuova aula di formazione consentirà di offrire corsi di sicurezza più completi ed esaustivi per i clienti.

Il trasferimento in via Bolzano a Montepulciano Stazione rappresenta una posizione centrale e facilmente accessibile per i clienti, che consentirà loro di raggiungere più facilmente i servizi dell'azienda. Inoltre, l'edificio nuovo e moderno offre un ambiente di lavoro più confortevole e funzionale per i dipendenti dell'azienda.

L'azienda sta gestendo il trasferimento con cura per garantire la continuità del servizio per i clienti durante la transizione. Inoltre, per garantire la sicurezza dei clienti e dei dipendenti, sono state adottate tutte le misure necessarie per garantire il rispetto delle norme sanitarie.

Per celebrare l'apertura della nuova sede, l'azienda ha organizzato un evento di inaugurazione per i clienti e i partner. In questa occasione, verranno presentati i nuovi servizi e l'aula di formazione, e sarà l'occasione per i clienti di visitare la nuova sede e vedere di persona le opportunità offerte.

In sintesi l'azienda Centro Sicurezza Consulenze si è trasferita in un nuovo edificio più grande a Montepulciano Stazione, offrendo nuovi servizi e una aula di formazione. Questo cambiamento rappresenta un importante passo avanti per l'azienda e permetterà di espandere l'offerta di servizi di sicurezza ai propri clienti.

Vieni a trovarci

Ricordiamo che per la valutazione dei rischi e per gli adempimenti normativi in materia di sicurezza sul lavoro la nostra Azienda fornisce ai Clienti tutta l'assistenza necessaria ed il massimo supporto con professionalità ed efficienza.

Per informazioni in merito potete contattarci all'indirizzo mail info@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamare il numero 0578 738346 int.1

Come prevenire la legionella

Fri, 29 Jul 2022 10:45:00 GMT

Che cos’è la Legionella?

La legionella è un batterio gram-negativo aerobio che si annida nelle tubature rimaste a lungo inutilizzate o rubinetti puliti in modo errato.

Il rischio di prendere la legionellosi si valuta in funzione di diversi fattori che sono divisi in tre gruppi:

SPP - Potenziale di popolazione suscettibile , la probabilità che hanno i soggetti che frequentano la struttura di contrarre patologie legate alla legionella;
PP - Potenziale di proliferazione , la probabilità di sviluppo microbico all'interno degli impianti idrici ed aeraulici della struttura interessata, che dipende dal tipo di impianto e dalle sue condizioni di manutenzione;
AEP - Potenziale di esposizione all’aerosol , probabilità di esposizione ad aerosol infetti da batteri del gruppo della legionella;

il piano SPP è il più importante in quanto le patologie derivanti hanno un impatto maggiore su persone più sensibili, perché di legionella ci possiamo morire.

Come fare per prevenirla?

Si può prevenire la legionella con delle semplici accorgimenti per la vita quotidiana, come:

Pulizia dei filtri dell’acqua
Evitare tubi esposti alla luce del sole
Evitare accumulo di calcare, il batterio ne potrebbe trarre giovamente e ne facilita la diffusione
Pulizia dei sistemi di aria condizionata

Chi si deve interessare per prevenirla?

Chi sono le società o gli esercenti che devono tenere particolare attenzione per evitare riscontri con il batterio killer:

strutture turistiche;
strutture comunitarie (palestre, centri ludici e commerciali, navi da crociera ed aerei);
piscine e impianti sportivi;
impianti termali
strutture sanitarie

Cosa posso fare per eliminarlo?

E’ molto difficile debellarlo, ma è possibile controllarlo, mantenendolo al di sotto del livello di patogenicità. ( <100UFC/l)

Ricordiamo che per la valutazione dei rischi e per gli adempimenti normativi in materia di igiene degli alimenti la nostra Azienda fornisce ai Clienti tutta l'assistenza necessaria ed il massimo supporto con professionalità ed efficienza.

Per informazioni in merito potete contattarci all'indirizzo mail haccp@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamare il numero 0578 738346 int. 5

Tipi di estintori e classificazione

Wed, 25 May 2022 06:00:01 GMT

Tipi di estintori e classificazione

Che cosa sono gli estintori?

Sono dei dispositivi, ad uso pubblico o privato, che svolgono il compito, grazie prodotti estinguenti, di spegnere gli incendi.

Come vengono classificati gli estintori?

Il CEN (Comitato Europeo di Normazione) ha enunciato una classificazione in base alle loro capacità di soffocamento delle fiamme, all’elemento da estinguere e alla durata dello spegnimento.

Di seguito la classificazione in base alla classe di fuoco:

Fuochi di classe A (fuochi di solidi), in questa classe vi rientrano quei materiali, che a contatto con il fuoco, si formano brace, come: legno, carta, pelli, gomma ecc…
Fuochi di classe B (fuochi liquidi), in questo caso parliamo di liquidi come: alcool, oli minerali, solventi, benzina e idrocarburi che a contatto con una fonte di calore liberano vapori incendiabili.
Fuochi di classe C (fuochi di Gas), in questa classe sono presenti i combustibili gassosi, come, idrogeno, butano, metano, GPL ecc…
Fuochi di classe D (fuochi metalli), sono incendi che si sviluppano nei laboratori dove sono presenti lavorazioni a base di metalli come: potassio, magnesio, zinco, zirconio o titano.
Fuochi di classe F (fuochi di oli o grassi vegetali), in questo caso parliamo di incendi che si sviluppano all’interno di: cucine, officine, ecc..

Il peso di un estintore può incidere sulla capacità di spegnimento?

Si! Il peso dell’estintore può determinare la sua efficacia. Ad esempio:

Sostanze estinguenti

Come abbiamo visto esistono molte tipologie di estintori:

estintori a polvere, le polveri non sono altro che dei composti di salini o di solfato e fosfato di ammonio. Vengono utilizzate per il soffocamento di piccoli incendi;
estintori di Co2 (anidride carbonica), dispositivi di soffocamento incendi con all’interno anidride carbonica;
estintori a schiuma, sono costituiti da una sostanza schiumosa diluita in acqua che permette di spegnere le fiamme di un eventuale incendio;

Tutte le istruzioni per un corretto uso sono riassunte nelle etichette, applicate sulla bombola dell’estintore.

Ricordiamo che per la valutazione dei rischi e per gli adempimenti normativi in materia di prevenzione incendi la nostra Azienda fornisce ai Clienti tutta l'assistenza necessaria ed il massimo supporto con professionalità ed efficienza.

Per informazioni in merito potete contattarci all'indirizzo mail t ecnico@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamare il numero 0578 738346 int.4

Protocollo di aggiornamento: per la prevenzione della diffusione del covid- 19 nei cantieri

Mon, 16 May 2022 06:30:03 GMT

Il 10 maggio 2022 sono state adottate le nuove Linee Guida per la prevenzione della diffusione del Covid-19 nei cantieri condiviso dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali. Tale documento resterà in vigore fino al 31 dicembre 2022.

Ricordiamo che: è ancora in vigore l'art. 42 del D.L. n18/2020 che considera, l’infezione COVID-19, all’infortunio sul lavoro e l’art. 29 bis della legge n.40/2020, che avvia un’apertura agli obblighi dell’art. 2087 C.C per i datori di lavoro che rispettano il Protocollo.

In vista di questa situazione consigliamo di aggiornare i seguenti protocollo, già attivati in precedenza in vista della prevenzione contro l’infezione da COVID-19.

Si raccomanda anche, in caso fosse necessario, l’attivazione del lavoro in modalità agile.

Cosa c’è nel nuovo aggiornamento?

Obblighi all’interno del cantiere:

rispetto di tutte le disposizioni imposte dalle Autorità e del datore di lavoro per l’accesso ai cantieri. In particolare l’utilizzo del dispositivo di protezione individuale (mascherina) e il rispetto del comportamento igienico-sanitario corretto;
avvisare il datore di lavoro nell’eventualità di un qualsiasi sintomo influenzale

Dispositivi di protezione individuale:

indossare la mascherina ove e solo quando vi è l’obbligo;

Accesso al personale esterno al cantiere:

per il personale esterno vi è l’obbligo dell’utilizzo del dispositivo di protezione individuale sia per il carico che per lo scarico e per un lasso di tempo superiore di 15 minuti.

Pulizia e igiene:

deve esserci un controllo giornaliero della pulizia e ordine all'interno del cantiere, con l'igienizzazione dello spogliatoio e delle aree comuni limitando l’accesso al personale esterno. Consigliamo anche l’utilizzo di dispositivi di igienizzazione per mantenere pulizia e l’eliminazione di eventuali batteri;

Gestione degli spazi comuni:

mantenere le aree comuni organizzate da prevenire un eventuale assembramento;

Cosa fare nell’eventualità di una persona con sintomi all'interno del cantiere?

Il testo afferma che: “ Nel caso in cui una persona presente in cantiere sviluppi febbre con temperatura superiore ai 37,5° e sintomi di infezione respiratoria (come la tosse), lo deve dichiarare immediatamente al proprio datore di lavoro o al coordinatore della sicurezza in fase di esecuzione che dovrà procedere al suo isolamento in base alle disposizioni dell’autorità sanitaria.”

Il datore di lavoro collabora con il medico competente e il direttore del cantiere, ove nominato dai sensi del D.L. 9 aprile 2008, n 81, dove nel rispetto della privacy, collabora per far si che non si verifichino ulteriori infezioni e segnale situazioni di fragilità.

Ricordiamo che per la valutazione dei rischi e per gli adempimenti normativi in materia di sicurezza sul lavoro la nostra Azienda fornisce ai Clienti tutta l'assistenza necessaria ed il massimo supporto con professionalità ed efficienza.

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Cosa cambia negli alberghi e ristoranti dopo la fine dell'emergenza da COVID-19

Mon, 02 May 2022 06:00:08 GMT

Cposa devono fare gli esercenti per prevenire la diffusione de CoVID-19?

E’ finito lo stato d’emergenza ma ci sono nuove misure da adottare insieme per superare l’ulteriore diffusione del COVID-19 . Scopriamo insieme quali sono. Ricordiamo che queste direttive si andranno a sommare insieme alle linee guida sulla ripresa dell’attività commerciale, come l’obbligo di presentazione del green pass fino al 30 aprile 2022 per mense, catering e a servizi di ristorazione al banco e al tavolo.

Andiamo a scoprire le nuove regole:

Le linee guida per: attività turistiche e ricettive

favorimento delle modalità di pagamento elettroniche e prenotazione online;
Il distanziamento interpersonale , naturalmente non viene applicato per i membri di uno stesso gruppo familiare o di conviventi. Distanziamento eseguito anche negli ascensori e rispettando il numero di persone che può supportare;
Disporre dispositivi di igienizzazione nei luoghi comuni o stanze o superfici dove è prevista molta affluenza di persone;

Le linee guida per: attività di ristorazione:

si predilige la prenotazione, nei luoghi come ristoranti . In assenza di prenotazioni vengano rispettate le norme di distanziamento e non aumentare la capienza di persone rispetto al numero prestabilito del locale/stanza;
mantenere le distanze di sicurezza tra i clienti , di almeno di un 1 metro tra i due tavoli;
i clienti, eccetto del loro posto al tavolo, dovranno indossare la mascherina chirurgica;
favorire la l ettura dei menù attraverso i propri smartphone dei clienti;
si consiglia l'utilizzo, ove possibile, di spazi all’aperto ;
al termine del pasto è assolutamente fondamentale igienizzare tutte le superfici ;
è possibile organizzare il buffet nei ristoranti cercando di far mantenere, ai clienti, le relative distanze di sicurezza e il mantenimento della mascherina fino al tavolo dove consumerà il servizio;

Le linee guida per: struttura all’aria aperta

vengono richiesti degli interventi di igienizzazione nei luoghi comuni , almeno 2 volte al giorno (cambiare se l’affluenza è maggiore);
nel decreto viene espresso un punto riguardante gli ostelli e i rifugi escursionistici dove si deve rispettare il distanziamento interpersonale nei luoghi comuni di almeno di un metro sia nei luoghi comuni che nelle camere;

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Cosa fare in caso di violazione dei dati, Data Breach

Thu, 28 Apr 2022 06:30:03 GMT

Se sei un'organizzazione, cosa fare in caso di violazione dei dati?

Che cos'è un Data Breach?

Come cita Wikipedia, in breve: " è la diffusione intenzionale o non intenzionale, in un ambiente non affidabile, di informazioni protette o private/confidenziali"

Che cosa fare?

Il titolare del trattamento (soggetto pubblico, impresa, associazione, partito, professionista, ecc.) senza ingiustificato ritardo e, ove possibile, entro 72 ore dal momento in cui ne è venuto a conoscenza, deve notificare la violazione al Garante per la protezione dei dati personali a meno che sia improbabile che la violazione dei dati personali comporti un rischio per i diritti e le libertà delle persone fisiche. Il responsabile del trattamento che viene a conoscenza di una eventuale violazione è tenuto a informare tempestivamente il titolare in modo che possa attivarsi. Le notifiche al Garante effettuate oltre il termine delle 72 ore devono essere accompagnate dai motivi del ritardo. Inoltre, se la violazione comporta un rischio elevato per i diritti delle persone, il titolare deve comunicarla a tutti gli interessati, utilizzando i canali più idonei, a meno che abbia già preso misure tali da ridurne l’impatto. Il titolare del trattamento, a prescindere dalla notifica al Garante, documenta tutte le violazioni dei dati personali, ad esempio predisponendo un apposito registro. Tale documentazione consente all’Autorità di effettuare eventuali verifiche sul rispetto della normativa.

Che tipo di violazioni di dati personali vanno notificate?

Vanno notificate unicamente le violazioni di dati personali che possono avere effetti avversi significativi sugli individui, causando danni fisici, materiali o immateriali. Ciò può includere, ad esempio, la perdita del controllo sui propri dati personali, la limitazione di alcuni diritti, la discriminazione, il furto d'identità o il rischio di frode, la perdita di riservatezza dei dati personali protetti dal segreto professionale, una perdita finanziaria, un danno alla reputazione e qualsiasi altro significativo svantaggio economico o sociale.

Come inviare la notifica al garante?

A partire dal 1° luglio 2021, la notifica di una violazione di dati personali deve essere inviata al Garante tramite un’apposita procedura telematica, resa disponibile nel portale dei servizi online dell’Autorità, e raggiungibile all’indirizzo https://servizi.gpdp.it/databreach/s/ (VEDI: Provvedimento del 27 maggio 2021 ).

Nella stessa pagina è disponibile un modello facsimile, da NON utilizzare per la notifica al Garante ma utile per vedere in anteprima i contenuti che andranno comunicati al Garante. Per semplificare gli adempimenti previsti per i titolari del trattamento, il Garante ha ideato e messo disposizione un apposito strumento di autovalutazione (self assessment) che consente di individuare le azioni da intraprendere a seguito di una violazione dei dati personali derivante da un incidente di sicurezza.

Le azioni del garante?

Il Garante può prescrivere misure correttive (v. art. 58, paragrafo 2, del Regolamento UE 2016/679) nel caso sia rilevata una violazione delle disposizioni del Regolamento stesso, anche per quanto riguarda l’adeguatezza delle misure di sicurezza tecniche e organizzative applicate ai dati oggetto di violazione. Sono previste sanzioni pecuniarie che possono arrivare fino a 10 milioni di Euro o, nel caso di imprese, fino al 2% del fatturato totale annuo mondiale.

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Documento di programmazione vigilanza del 2022 dell'INL

Fri, 22 Apr 2022 06:00:03 GMT

Il nuovo documento di vigilanza del 2022 dell’INL individua i nuovi settori

Con una nota del 4 aprile, L’Ispettorato Nazionale ha definito dei nuovi obiettivi per la programmazione della vigilanza, per l’anno in corso.

Quali sono gli obiettivi?

Analisi e esternalizzazione del processo ciclo produttivo con il fine di studiare e apprendere le caratteristiche e le modalità di realizzazione di operazioni outsourcing
Verifica, in ambito lavorativo, previdenziale e assicurativo delle novità introdotte dal DL n. 146/2021.
Maggior controllo verso la tutela dei lavoratori dei tirocini extracurriculari e a tutte le attività svolte.
Modello di vigilanza multi-agenzia a salvaguardia dei sistemi di sicurezza sociale per il contrasto di illeciti di rilevanza transnazionale.
Verifica dei lavori a chiamata della gig economy e dell’illecito utilizzo di ammortizzatori sociali prestando attenzione alle categorie più vulnerabili sotto il profilo economico sociale.

Si prevedono controlli anche nei settori dell' agricoltura, logistica di trasporto e dell’edilizia per garantire, ai lavoratori più deboli, per garantire maggiore sicurezza.

INL avrà il pieno supporto, per garantire maggior protezione, anche da enti esterni come ASL e le forze dell’ordine

Leggi o scarica qui il documento ufficiale dell’INL

Ricordiamo che per la valutazione dei rischi e per gli adempimenti normativi in materia di sicurezza la nostra Azienda fornisce ai Clienti tutta l'assistenza necessaria ed il massimo supporto con professionalità ed efficienza.

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Nuove linee guida per contrastare il COVID-19

Wed, 13 Apr 2022 06:00:05 GMT

Scopri con noi quali sono le nuove linee guida per contrastare la diffusione del virus nelle attività commerciali e sociali

Come abbiamo scritto nel nostro precedente articolo, dal 1 aprile è finito lo stato d'emergenza e adesso sono state aggiornate le nuove linee guida per contrastare la diffusione del virus, COVID-19, nelle attività economiche e sociali. Queste linee guida sono entrate in vigore dal 1 aprile e decadono il 31 dicembre 2022.

Queste linee guida non entrano nel merito delle misure di sicurezza dei lavoratori ma della sicurezza e igienizzazione del locale.

Ma quali sono queste nuove linee guida?

Non ci sono stati profondi cambiamenti, vista la grande efficacia delle precedenti norme, ma viene chiesto di:

Predisporre materiale informativo , chiaro e evidente, per contrastare la diffusione del virus e rispettare le seguenti normative
Predisporre materiale e garantire il distanziamento interpersonale .
Presentare e chiedere, nei luoghi in cui vi è consentito, la certificazione verde , Green Pass RAFFORZATO o BASE.
Utilizzare in modo corretto i dispositivi di protezione delle vie respiratorie, mascherine . (In base alle norme vi si chiede di utilizzare o la mascherina chirurgica o la FFP2 ).
All’ingresso della attività predisporre il dispositivo di igienizzazione delle mani .
Igienizzare gli ambienti specialmente nei luoghi comuni o dove è previsto maggior affollamento.
E’ fondamentale cambiare l’aria degli ambienti di lavoro in modo naturale o meccanico. Per gli impianti di condizionamento è obbligatorio escludere il ricircolo dell’aria, salvo in casi di impossibilità di adeguamento degli impianti.

A chi sono rivolte queste linee guida?

I soggetti coinvolti sono:

attività turistiche o ricreative;
ristoranti o coloro che organizzano cerimonie;
cinema e teatri e tutti i luoghi che comprendono la realizzazione di uno spettacolo;
piscine e centri benessere;
circoli culturali o sede di associazioni;
convegni e congressi;
grandi eventi o manifestazioni come: sagre e fiere;
corsi di formazione

Vi ricordiamo che il Centro Sicurezza Consulenze è sempre al vostro fianco per sostenervi e aiutare i vostri locali ad essere più sicuri.

Ricordiamo che per la valutazione dei rischi e per gli adempimenti normativi in materia di sicurezza e norme anti-Covid19 la nostra Azienda fornisce ai Clienti tutta l'assistenza necessaria ed il massimo supporto con professionalità ed efficienza.

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Fine dell'emergenza! Adesso cosa succede?

Tue, 29 Mar 2022 14:29:05 GMT

Fine dello stato d'emergenza, cosa succederà adesso?

Da domani, 1 aprile 2022, L'Italia uscirà dallo stato d'emergenza. In Gazzetta Ufficiale, il 24 marzo 2022, è stato pubblicato il nuovo decreto dove definisci i punti e le nuove misure di sicurezza per contrastare il virus. Cambieranno molte cose e le restrizioni saranno diminuiti.

Cosa succederà dal 1 aprile ?

Il green pass sarà abolito in luoghi che sono posti all'aperto, tranne per eventi o manifestazioni sportive
Cesserà il sistema di classificazioni delle regioni a zona-colore
Decade la struttura commissariale e quella del Comitato Tecnico Scientifico, verrà istituita una nuova unità che permetterà il proseguimento della campagna vaccinale;
non verranno più previste quarantene da contatto, le quarantene le effettua solamente chi è positivo;
chi ha avuto contatto con un positivo dovrà applicare il regime di autosorveglianza per 10 giorni, che comporta l'utilizzo della mascherina FFP2;

Cosa ne sarà del Green Pass?

Il Green Pass sarà ancora attivo. Dal 1 aprile al 30 aprile 2022 l'accesso con il Green Pass Base è consentito nei:

Bar, ristoranti e mense ;
concorsi pubblici, formazioni e privati;
partecipazioni di spettacoli aperti al pubblico o di eventi che svolgono all'aperto;
è consentito l'accesso ai mezzi di trasporto: navi, aerei, treni e autobus

Tutto il resto sarà consentito solo con il Super Green Pass. Ma dal 1 di maggio il Green Pass non sarà più necessario.

Dovremmo portare ancora le mascherine?

Fino al 30 aprile vi sarà l'obbligo di mascherine FFP2 negli ambienti al chiuso come:

tutti i mezzi di trasporto;
spettacoli che si svolgono in luoghi chiusi, come: teatri, cinema, impianti sportivi e sale da gioco

Invece, sempre fino al 30 aprile , vi sarà l'obbligo di indossare le mascherine chirurgiche nei luoghi di lavoro.

Nelle scuole? Cambia qualcosa?

Nelle classi continua l'attività in presenza utilizzando le mascherine FFP2 per 10 giorni dalla presenza di un contato. Questo avviene quando vengono certificati 4 casi di positività. In caso di positività, al quinto giorno va effettuato un test antigenico rapido o molecolare e se il risultato sarà negativo potrà tornare a scuola munito di certificato di autoguarigione.

Per gli alunni positivi prosegue la didattica a distanza.

Dal 1 al 30 aprile verrà richiesto il Green Pass base per entrare nei luoghi di lavoro. Fino al 15 giugno rimane l'obbligo di vaccinazione per gli over 50 con rimanente multa di 100 euro erogata dalla agenzia delle entrate.

Sono prorogate, fino al 30 giugno le disposizioni per il lavoro agile.

Per informazioni in merito potete contattarci all'indirizzo mail info@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamare il numero 0578 738346 int. 1

Tracciabilità e Rintracciabilità

Fri, 25 Mar 2022 07:00:03 GMT

La Tracciabilità è la registrazione di ogni singolo processo di lavorazione che consente di conoscere le diverse fasi di trasformazione di un prodotto.

Per rintracciabilità si intende il percorso inverso nella catena di produzione di un prodotto, al fine di ricercare una precisa lavorazione. I due percorsi aiutano il consumatore finale, l’ente di vigilanza o qualsiasi figura abbia necessità di determinati dati, per garantire la salubrità degli alimenti e dimostrarne la provenienza. Per ottenere un buon processo di tracciabilità, devono essere definiti a priori:

1. Le caratteristiche del prodotto che si intende realizzare

2. Le caratteristiche delle materie prime che entrano nella realizzazione

3. I processi del ciclo produttivo

I primi due punti di tracciabilità garantiscono in futuro l'individuazione della materia prima che ha generato una non conformità. Il terzo punto permetterà di individuare eventuali anomalie nel processo produttivo.

Tali processi permettono di verificare che le materie utilizzate siano congrue alla qualità del prodotto, che sia originaria di una determinata regione geografica così da evidenziare le proprietà organolettiche e prezzi differenti da prodotto a prodotto. La tracciabilità aiuta il consumatore ad essere più informato su ciò che compra, mentre la rintracciabilità aiuta il consumatore a non incorrere in alimenti non idonei (con rischi fisici, chimici e microbiologici, ecc.)

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L'acqua del passato

Fri, 18 Mar 2022 07:00:03 GMT

La necessità di garantire acqua potabile alla popolazione è uno dei capi saldi di ogni società che si reputi civile.

Già dai primi dopoguerra, la ricostruzione delle città era focalizzata nel perfezionare il sistema fognario e garantire acqua potabile alla popolazione di tutti i ceti sociali.

Negli anni successivi la diffusione di dubbi e perplessità sulla effettiva potabilità delle acque derivate dagli acquedotti ha portato sempre più la popolazione ad approcciarsi alle acque in bottiglia.

Con gli anni '70 del XX secolo l'acqua minerale in bottiglia conquista davvero le tavole degli italiani e porta anche le novità dell’acqua gassata e con sé le prime bevande zuccherate, le quali passano velocemente dalle bottiglie in vetro a quelle in plastica, sia per il costo più basso sia per la facilità di trasporto.

Oggi siamo arrivati ad un punto tale che la diffusione della bottiglia in plastica ha portato sia alla problematica del riciclo dei rifiuti sia alla presenza di microplastiche nei nostri mari.

La soluzione ad oggi è una sola, tornare al passato. In Italia fortunatamente il 94% della popolazione ha la possibilità di utilizzare acqua di condotta potabile che potrebbe abbattere l’utilizzo di bottiglie di plastica.

Allora perché nonostante la problematica dell’inquinamento non torniamo indietro?

L’informazione a volte errata, ha innescato nella popolazione uno scetticismo importante verso l’utilizzo dell’acqua di acquedotto. Basta dare un sorso di acqua di rubinetto e subito capiamo che è differente da quella in bottiglia sia come sensazione che come gusto. Il problema è che tutti gli acquedotti garantisco la potabilità dell’acqua fino al contatore e non fino alla effettiva utenza , dove spesso le tubazioni sono oramai obsolete e le rotture sempre più frequentemente fanno sì che quando apriamo il rubinetto possiamo trovare acqua marrone o con residui.

Un'altra nota a svantaggio è la presenza a volte eccessiva di cloro nelle tubazioni rispetto a quella in bottiglia o a elementi ferrosi dovuti alla disgregazione delle tubazioni.

Una possibile soluzione è arrivata grazie ai depuratori domestici che in pochi anni si solo evoluti con diversi sistemi:

L’obbiettivo dal 2021 in poi, grazie anche al bonus acqua potabile che riconosce un credito di imposta del 50% della spesa fino a 1000 €, è quello di trovare per l’acqua del rubinetto un sistema di filtrazione di facile utilizzo ed economico.

Attenzione però , lo scopo non è rendere l’acqua di rubinetto potabile ma liberarla da elementi sgradevoli come cloro particelle metalliche nitrati e sostanze chimiche.

Per molte persone, la caraffa filtrante, risolve il problema dell’eccesiva presenza di cloro, quando in realtà, basterebbe lasciare l’acqua decantare e tutto il cloro evapora. Per altri la durezza dell’acqua, ovvero il suo contenuto in magnesio e calcio, è spesso percepita come un gran limite per la salute; In realtà è importante essere consapevoli che addolcire troppo l’acqua potabile non è salutare come molti credono. Può solo preservare le tubazioni di casa e renderla più buona da bere per i palati più sensibili. Se si tratta di una questione di gusto, si può scegliere un filtro che diminuisca la durezza ma senza depauperare troppo l’acqua di minerali, in particolare proprio il calcio e il magnesio. Recenti studi hanno infatti evidenziato che il calcio e il magnesio presenti nell’acqua potabile proteggono non solo dall’osteoporosi ma anche dalle malattie cardiovascolari. Ricordiamoci sempre che l’acqua potabile è una fonte di minerali preziosi: aiuta a garantirne il fabbisogno giornaliero.

Quindi perché eliminarli?

Purtroppo è proprio questo che fanno la maggior parte dei sistemi utilizzati per filtrare l’acqua potabile, dalle cartucce delle caraffe filtranti, ai più efficaci sistemi a osmosi inversa. Per non parlare poi dei depuratori dell’acqua domestici o dei filtri a sabbia: potrebbero essere utili per filtrare l’acqua del pozzo ma potrebbero essere anche controproducenti per quella potabile. La realtà dei fatti è che ad oggi nessuna soluzione è esaustiva per tutte le problematiche che a seconda del territorio possono alterare la salubrità dell’acqua. Iniziare a bere l’acqua del rubinetto è l’unico mezzo per abbandonare le bottiglie di plastica, e contribuire al benessere dell’uomo e dell’ambiente in cui vive.

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Cosa cambia dal 1 aprile 2022?

Fri, 11 Mar 2022 08:00:03 GMT

Cosa ne sarà del Green Pass, dello Smart Working e delle misure restrittive?

Dal 31 marzo 2022 finirà lo stato d’emergenza , questo comporterà alla fine dell’obbligo di mascherine all’aperto, cesseranno le classificazioni delle regioni a colori, le mascherine FFP2 in classe. Le parole del Presidente del Consiglio a Firenze:

"Voglio annunciare che è intenzione del Governo non prorogare lo Stato d’Emergenza oltre il 31 marzo. Da allora, dal 31 marzo in poi, non sarà più in vigore il sistema delle zone colorate.

Le scuole resteranno sempre aperte per tutti: saranno infatti eliminate le quarantene da contatto. Cesserà ovunque l’obbligo delle mascherine all’aperto, e quello delle mascherine FFP2 in classe”

Durante il convegno è stato annunciato, sempre dallo stesso presidente, che successivamente non servirà più il Green Pass per le attività all’aperto e che verrà valutato anche per le attività che sono previste al chiuso, sempre se non vi sarà l’aumento dei casi.

In questo momento però stanno arrivando nuove normative per contrastare la diffusione del virus. Ma quali sono?

Vi sarà l’obbligo vaccinale per le categorie di personale pubblico (personale lavorativo universitario, delle istituzioni, ambiti musicale e dagli istituti tecnici superiori e del Corpo di forestali).
Obbligo vaccinale anche per i soggetti di età pari o superiore a cinquant’anni.
Non vi è più scadenza per chi ha effettuato le tre vaccinazioni dal COVID-19 ma vi è l’obbligo, della certificazione verde sul lavoro per i cinquantenni e ultracinquantenni, fino al 15 giugno 2022
Dal 10 marzo 2022 vi è la possibilità di consumare cibi e bevande nei luoghi di spettacolo e intrattenimento (cinema, concerti, spettacoli ecc)
Il diritto del lavoro in modo agile, anche in assenza degli accordi individuali, in favore di quelle famiglie che possiedono almeno un figlio con disabilità grave o con figli con bisogni educativi speciali.

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“Incognito” vuol dire “invisibile”?

Fri, 04 Mar 2022 08:00:12 GMT

Spesso quando facciamo ricerche online ci mettiamo in modalità incognito convinti che così facendo nessuno può vedere la nostra tracciabilità digitale e siamo liberi di fare ciò che vogliamo, ma è davvero così?

Da poco è uscita la notizia che il colosso digitale Google, dovrà affrontare un processo, una Class action da 5 miliardi, per rispondere dell’accusa di aver tracciato i dati degli utenti anche durante la navigazione in incognito.

L’azienda si difende: “Incognito non significa invisibile”

Come riporta Bloomberg, tre utenti hanno avviato una class action contro il gigante dei motori di ricerca che accusano, monitori illegalmente la privacy dei suoi utenti attraverso il browser Chrome nonostante l’utilizzo della “modalità privata”, nello specifico la denuncia presentata al tribunale californiano, riporta come Google si avvalga di strumenti di tracciamento come “Google Analytics”, “Google Ad Manager” ed altre applicazioni così da profilare gli utenti; ma vediamo un po’ nel dettaglio di cosa viene accusata la società californiana:

“Google, tramite i suoi strumenti e algoritmi potentissimi, sa chi sono i tuoi amici, i tuoi gusti in fatto di musica, film, cibo e dove e come piace fare acquisiti, quali sono i posti che preferisci andare in vacanza perfino quale sia il tuo colore preferito e potenzialmente anche le cose più intime e imbarazzanti” – così affermano gli avvocati dei querelanti

Google ha tentato di archiviare il caso, spiegando che “incognito non significa invisibile”, ma il giudice distrettuale degli U.S.A. Lucy Kohn, ha rigettato il suo tentativo spiegando che la società non ha informato in maniera corretta e trasparente gli utenti della raccolta dati personali durante la modalità navigazione incognito.

La cosa divertente?

In attesa della sentenza definitiva, Google, ha dichiarato che non supporterà più i cookies di terze parti su Chrome in favore di una soluzione più attenta alla privacy dei propri utenti.

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L’Importanza degli strumenti di lavoro

Fri, 25 Feb 2022 08:45:03 GMT

Cosa dobbiamo fare?

L’evoluzione della tecnica è presente in ogni campo e ad oggi il mondo alimentare è in continua evoluzione. Oltre a sperimentare nuovi e prelibati piatti, gli chef di tutto il mondo sono anche alla ricerca di strumenti affidabili e sicuri che rispecchino ed esaltino le loro creazioni culinarie. Da queste esigenze particolari le aziende che producono l’eccellenza in fatto di utensili ed apparecchi elettronici ad uso alimentare hanno inevitabilmente contagiato anche le piccole industrie e tutto il mondo HACCP .

Ogni giorno in televisione e sui vari social vediamo pubblicità di un nuovo frullatore piuttosto che di pentole con proprietà miracolose e così via. La grande quantità di richiesta e il facile accesso a tante offerte però ci distrae da cosa effettivamente cerchiamo, ovvero strumenti validi e certificati . Qualsiasi operatore che manipoli cibo deve avere a disposizione strumenti con determinati criteri di sicurezza , non solo per lui ma per i clienti, consumatori delle pietanze preparate. Poniamo ad esempio una classica padella, se di materiale scadente può andare a causare danni di varie entità; durante la lavorazione potrebbe perdere elementi strutturali come il manico, rovesciando l’alimento bollente addosso al cuoco o agli operatori circostanti; se rivestita da materiale non idoneo potrebbe rilasciare con il calore sostanze nocive e cancerogene o piccolissimi frammenti sull’ alimento.

A livello professionale secondo norme che regolano l’HACCP è obbligatorio avere strumenti registrati M.O.C.A. o che abbiano relative certificazioni, poiché garantiscono l’utilizzo di materiali idonei e la possibilità di una corretta pulizia dopo l’utilizzo. Tale situazione la possiamo trovare utilizzando un tritatutto piuttosto che un’affettatrice le quali sono studiate appositamente con parti mobili e smontabili così da permettere la pulizia di anfratti nei quali potrebbero annidarsi residui di lavorazione. L’attenzione però, non deve essere rivolta solo alla ricerca degli strumenti ma anche alla manutenzione e alla sostituzione periodica di essi . Qualsiasi strumento ha una durata e di conseguenza determinati cicli di utilizzo e cicli di pulizia, passando dal piatto al tagliere piuttosto che ad un tegame, tutti prima o poi incominceranno a deteriorarsi. L’impegno dell’operatore sarà di vigilare sulle proprie attrezzature e non lesinare al momento della sostituzione al fine di evitare contaminazioni chimiche e fisiche all’ interno dei piatti proposti .

Una delle evoluzioni più importanti negli ultimi anni è stata la sostituzione delle attrezzature in legno con analoghi in teflon, silicon o acciaio, proprio per garantire la sterilizzazione e l’impossibilità di contaminazioni fisiche . Come tutti sappiamo il legno è poroso, quindi difficilmente lavabile e sterilizzabile; può alterare la sua forma se lasciato in ammollo e può prendere fuoco se esposto alla fiamma come quella di un fornello. Capite bene che sono tante le contro indicazioni ed è proprio per questo che la sostituzione è stata inevitabile.

Ogni lavoro deve essere eseguito con giuste attrezzature e ogni lavoratore deve essere sicuro dello strumento che utilizza; diffidate delle promozioni o di prezzi stracciati e comprate da fornitori qualificati ed esperti che possono anche aiutarvi nella scelta di essi.

Per informazioni in merito potete contattarci all'indirizzo mail haccp@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamare il numero 0578 738346 int. 5

Cos'è la cross contaminazione?

Fri, 18 Feb 2022 08:45:03 GMT

Cosa dobbiamo fare per prevenirla?

Per cross-contamination (Contaminazione crociata) si intende la contaminazione di un materiale o di un prodotto con un altro materiale o prodotto.

La contaminazione crociata è un rischio e come tale deve essere distinto in chimico-biologica e microbiologico. Per la parte chimica- biologica le macro aree da valutare sono le sostanze che possono essere presenti in un alimento come allergeni o elementi chimici come prodotti di lavorazione, sanificazione o inquinamento.

Per la parte Microbiologica l’attenzione deve essere rivolta alla tipologia di alimento utilizzato (carne, verdura, frutta, ecc.), al tipo di lavorazione al quale l’alimento è sottoposto e quali utensili vengono utilizzati. Per essere pratici ogni qualvolta prepariamo un alimento dobbiamo pensare all’origine di provenienza, con cosa è stato a contatto e quale strumento dovrò utilizzare. Ogni alimento ha delle proprietà organolettiche e sulla sua superficie sono presenti elementi microbiologici (lieviti, muffe e batteri) i quali se a contatto con superfici o altri alimenti possono contaminarli.

Pensate ad esempio alla cottura di un petto di pollo, il quale se mal conservato, lavorato e controllato potrebbe arrivare sul nostro piano di lavoro con residui microbiologici o con batteri nocivi per la nostra persona (ES. Salmonella). Capite bene che prima che il piatto a base di pollo sia ben cotto sul nostro piatto, le procedure di lavorazione porterà l’alimento a contatto con varie superfici ed utensili oltre che alle nostre mani. I batteri presenti sul pollo (come altri alimenti) contaminano tutto ciò che toccano innescando, se l’operatore è distratto, una cascata a catena pericolosa. La Salmonella potrebbe arrivare rapidamente su vestiti altri ripiani, altri utensili/ contenitori ed alimenti e successivamente nel nostro organismo provocando tossinfezioni.

Tale esempio si può estendere a qualsiasi alimento e non solo per quanto riguarda l’ambito microbiologico o chimico ma anche per tutti gli alimenti o elementi che possono indurre problematiche allergiche (14 Allergeni Reg.1169/2011).

Cosa posso fare per evitarla?

Per evitare la Cross contaminazione bastano pochi accorgimenti:

risciacquare ed igienizzare le attrezzature dopo ogni lavorazione o cambio di alimento;
indossare sempre abiti puliti;
lavarsi spesso e in modo accurato le mani;
individuare zone prestabilite per lavorazioni adibite a chi ha problemi di intolleranze o allergie .

Per informazioni in merito potete contattarci all'indirizzo mail haccp@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamare il numero 0578 738346 int. 5

Come difendersi dalla legionella

Fri, 04 Feb 2022 13:02:44 GMT

Cosa dobbiamo fare per difenderci dalla legionella?

Le legionelle sono batteri presenti negli ambienti acquatici naturali e artificiali: acque sorgive,

comprese quelle termali, fiumi, laghi, fanghi, ecc. Da questi ambienti esse raggiungono quelli artificiali, come condotte cittadine e impianti idrici degli edifici, quali serbatoi, tubature, fontane e piscine, che possono agire come amplificatori e disseminatori del microrganismo, creando una potenziale situazione di rischio per la salute umana.

La Legionellosi si può manifestare sia in forma di polmonite con tasso di mortalità variabile tra 10-15%, sia in forma febbrile extra polmonare o in forma subclinica.

Dopo la prima identificazione nel 1976, si è osservato nei Paesi industrializzati un notevole incremento del numero di casi e questo può essere attribuito all’aumento delle occasioni di esposizione all’agente eziologico dovuto all’incremento del turismo, della frequentazione di centri-benessere e alla sempre più diffusa installazione di impianti di condizionamento.

Essendo il microrganismo ubiquitario, i casi di polmonite da Legionella di origine comunitaria si manifestano prevalentemente nei mesi estivo-autunnali, mentre quelli di origine nosocomiale non presentano una particolare stagionalità. La legionellosi viene normalmente acquisita per via respiratoria mediante inalazione, aspirazione o micro-aspirazione di aerosol contenente Legionella. Non è mai stata dimostrata la trasmissione interumana della malattia.

Mentre la maggior parte dei primi casi di legionellosi sono stati attribuiti a particelle di acqua aero disperse, contenenti batteri provenienti da torri di raffreddamento o condensatori evaporativi o sezioni di umidificazione delle unità di trattamento dell'aria , successivamente, numerose infezioni sono risultate causate anche dalla contaminazione di impianti di acqua potabile, apparecchi sanitari, fontane e umidificatori.

Fattori predisponenti la malattia sono l’età avanzata, il fumo di sigaretta, la presenza di malattie croniche, l’immunodeficienza. Il rischio di acquisizione della malattia è principalmente correlato alla suscettibilità individuale del soggetto esposto e al grado d’intensità dell’esposizione, rappresentato dalla quantità di Legionella presente e dal tempo di esposizione.

Cosa posso fare?

La miglior difesa contro la Legionella è la prevenzione

La soluzione è quella di garantire una temperatura minima di acqua calda di 55-60 °c e di quella fredda sotto i 20°c;
eliminare ogni traccia di calcare da soffioni delle docce e da erogatori, poiché i cristalli di calcio permettono un ottimo substrato per la proliferazione del batterio,
effettuare shock cloridrici, termici, ecc . in modo da abbattere periodicamente la possibilità che il batterio si sviluppi o proliferi;
sostituire le vecchie tubazioni in materiale metallico con prodotti moderni e all’avanguardia;
eliminare passaggi di tubi esterni alle abitazioni o non coibentati.

Ciò detto, l’arma più forte che abbiamo per capire se ci sia o meno la presenza del batterio è quella dell’analisi delle acque.

Le analisi scientifiche permettono di calcolare le quantità di batterio presente nelle nostre condotte e ci permettono a seconda della quantità di colonie presenti di agire in diversi modi. Le analisi possono essere effettuate in qualsiasi momento , ma sono consigliate in caso il circuito idrico sia stato inutilizzato per un periodo considerevole ( chiusura stagionale di un attività ricettiva); oppure in situazioni di lavori straordinari che hanno portato la possibile contaminazione delle tubazioni; oppure in situazioni con alterazioni di temperatura ( acqua Fredda nelle tubazioni superiore a 20°c e acqua calda che non raggiunge una idonea temperatura nelle tubazioni più distanti dalla fonte di calore).

La raccomandazione è quella di avere un idraulico di fiducia che conosca bene i vostri impianti in modo tale che in caso di problematiche.

Ricordiamo che per la valutazione dei rischi e per gli adempimenti normativi in materia di Sicurezza nei Luoghi di Lavoro la nostra Azienda fornisce ai Clienti tutta l'assistenza necessaria ed il massimo supporto con professionalità ed efficienza.

Per informazioni in merito potete contattarci all'indirizzo mail sicurezza@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamare il numero 0578 738346 int. 6

Nuove regole per i sistemi di videosorveglianza. Quali sono?

Fri, 04 Feb 2022 09:00:05 GMT

Quali sono le nuove regole da rispettare?

Il GPDP, il Garante per la Protezione dei Dati Personali, ha pubblicato una nuova serie di regole per l'istallazione di telecamere, private, senza recare danno alla privacy altrui.

Quali sono queste nuove regole?

Innanzitutto non occorre richiedere nessun tipo di autorizzazione per l'istallazione, purché sia di carattere domestico, per uso personale e che rispetta le regole:

le telecamere siano idonee a riprendere, solamente, aree di propria ed esclusiva pertinenza;
vengano attivate misure tecniche per oscurare porzioni di immagini nei casi in cui siano esposte le aree di terzi;
nei casi in cui, vi siano esposte aree di servitù di passaggio, è da richiedere il consenso (una tantum) da parte del soggetto che ne ha tale diritto.

Il Garante, successivamente, enuncia anche le tecniche d'istallazione delle telecamere affermando che i dati, video , dovranno essere pertinenti e non eccedenti al rispetto delle finalità eseguite.

La conservazione, dai dati video, non possiede una data precisa. Quanto più è prolungata la conservazione tanto più dovrà fornire un'analisi riferita alla sua leggimiti dello scopo e alla sua finalità, se superiore alle 72 ore.

Cosa non si deve fare?

Facciamo anche un breve riassunto su cosa, in questo caso, non dobbiamo fare:

che non siano oggetti di ripresa aree condominiali comuni o di terzi;
che non siano oggetto di riprese aree aperte al pubblico;
che non ci sia la diffusione delle seguente immagini o riprese;

Nelle aree condominiali può esserci l'istallazione , a me no che non vi sia convocata un'assemblea che concede il consenso e che ci sia la segnalazione con degli appositi cartelli. La conservazione dei dati non deve oltrepassare i 7 giorni

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Che cos'è il telemarketing?

Fri, 28 Jan 2022 08:45:02 GMT

Ma come fanno ad avere il nostro numero? Come posso difendermi? È possibile che nessuno faccia niente?

Ormai tutti i giorni, soprattutto nei momenti meno opportuni, ci arriva una chiamata, o con il prefisso “02” , o “06” o “081” , magari aspettiamo una chiamata importante, magari pensiamo siano i nostri parenti oppure siamo semplicemente curiosi di sapere chi è dall’altra parte del telefono e invece è sempre lui… Il telemarketing!

Appena capiamo chi è chiudiamo subito la chiamata, sperano che non ce ne siano altre ma purtroppo niente, la faccenda si ripete almeno con cadenza settimanale.

Ma come fanno ad avere il nostro numero? Come posso difendermi? È possibile che nessuno faccia niente?

Qualche giorno fa, sul sito del Garante , è uscita la notizia di una multa salatissima pari a 4.5 Milioni di Euro , da parte del Garante appunto, nei confronti della Società Fastweb per aver trattato in modo illecito i dati personali di milioni di utenti a fini di telemarketing. Nel corso dell’istruttoria è emerso un allarmante ricorso all’utilizzo di numerazioni fittizie o non censite nel Registro degli Operatori di Comunicazione (Roc) . Tale fenomeno, come già evidenziato dall’Autorità, sembra essere riconducibile ad un “sottobosco” di call-center abusivi che effettuano le attività di telemarketing in totale spregio delle disposizioni in materia di protezione dei dati personali. Ulteriori profili di violazione hanno riguardato la corretta gestione delle liste dei contatti, fornite a Fastweb da partner esterni, senza che questi ultimi avessero acquisito il consenso libero, specifico e informato degli utenti alla comunicazione dei propri dati.

Perciò Fastweb dovrà:

Adeguare i trattamenti in materia di telemarketing in modo da prevedere e comprovare che l’attivazione di offerte e servizi e la registrazione di contratti avvenga solo a seguito chiamate effettuate dalla rete di vendita attraverso numerazioni telefoniche censite e iscritte al Roc
Irrobustire le misure di sicurezza per impedire accessi abusivi ai propri database.
Non potrà più utilizzare i dati contenuti nelle liste anagrafiche fornite da partner terzi , senza che questi ultimi abbiano acquisito un consenso specifico, libero e informato dagli interessati alla comunicazione a terzi dei propri dati.

Gli Interessati invece? Cioè noi persone normali in che modo possiamo difenderci? Se abbiamo accettato per sbaglio dei termini possiamo rimediare o siamo “condannati” per l’eternità?

I dati delle aziende che operano per il marketing hanno una durata di conservazione, quindi sicuramente non è per sempre, più nello specifico, secondo il Reg. UE GDPR 2016/679:

abbiamo il diritto di chiedere al Titolare del trattamento l'accesso ai suoi dati personali (Art.15) e la rettifica (Art.16) o la cancellazione degli stessi (Art.17) o la limitazione del trattamento che la riguarda (Art.18) o di opporsi al loro trattamento (Art.21)
se abbiamo fornito il consenso per una o più specifiche finalità, abbiamo il diritto di revocare tale consenso in qualsiasi momento (Art.13 c.2 lett.c)
abbiamo il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (Art.77) o di adire le opportune sedi giudiziarie (Art.79)

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Modifiche al D.Lgs. 81/2008: aggiornato il Testo Unico della Sicurezza nei luoghi di lavoro

Fri, 21 Jan 2022 08:45:02 GMT

Decreto Legge n. 146/2021: ecco cosa ha modificato

In Gazzetta il testo del DL 21 ottobre 2021, n. 146 (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 21 ottobre 2021, n. 252), coordinato con la Legge di conversione 17 dicembre 2021, n. 215 “Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili”(GU n.252 del 21-10-2021).

Il Decreto convertito è in vigore dal 21 dicembre 2021.

Le modifiche del DL 146 al D. Lgs. 81/08

Modifica all’art. 18 e 19 del TUS: Introdotta la nomina obbligatoria del preposto e nuovi obblighi preposto
datore e dirigente contenuto all’art.18: le due figure devono individuare il preposto o i preposti per l’effettuazione delle attività di vigilanza;
oltre a sovrintendere e vigilare sull’osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonche’ delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei DPI, dovranno intervenire per modificare il comportamento non conforme fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. In caso di mancata attuazione delle disposizioni impartite o di persistenza dell’inosservanza, interrompere l’attivita’ del lavoratore e informare i superiori diretti;
nell’ambito dello svolgimento di attivita’ in regime di appalto o subappalto, i datori di lavoro appaltatori o subappaltatori devono indicare espressamente al datore di lavoro committente il personale che svolge la funzione di preposto ;

Modifica all’art. 37: entro il 30 giugno 2022 revisione degli Accordi Stato-Regioni sulla formazione in salute e sicurezza; (ridefinizione anche dell’obbligo addestrativo; formazione in presenza dei preposti, obbligo formativo del datore di lavoro )
la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano è chiamata ad adottare l’accorpamento e la rivisitazione degli accordi attuativi in materia di formazione , incidendo su durata, contenuti minimi, modalità della formazione obbligatoria a carico del datore di lavoro, modalità della verifica finale di apprendimento obbligatoria per i discenti di tutti i percorsi formativi e di aggiornamento obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, modalità delle verifiche di efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa;
l’addestramento consiste, inoltre, nell’esercitazione applicata, per le procedure di lavoro in sicurezza. Gli interventi di addestramento effettuati devono essere tracciati in apposito registro anche informatizzato;
formazione obbligatoria anche per il datore di lavoro , figura che compare fra i soggetti che, insieme a dirigenti e preposti d eve ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
per il preposto si richiede la modalità formativa in presenza e ripetuta con cadenza almeno biennale e comunque ogni qualvolta sia reso necessario in ragione dell’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.

Modifica all’art. 55: modificato l’apparato sanzionatorio per datore di lavoro e dirigente
arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro anche per mancata formazione a cadenza biennale del preposto;
calano invece le sanzioni , arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.500 a 6.000 euro (invece che da 1.500 a 6.000 euro) per le violazioni di cui all’art. 18 comma 1, lettere a) nomina medico, d) fornitura DPI e z) prima parte ( aggiornamento misure di prevenzione per mutamenti organizzativi/produttivi ), e 26, commi 2 e 3, primo periodo ( contratti di appalto e somministrazione, obblighi di coordinamento fra datori di lavoro e subappaltatori ) e, si aggiunge per le violazioni dell’art. 26 comma 8 bis.

Modifica all’art. 14 e 15: riforma del Sistema di vigilanza (nuovi compiti all’Ispettorato Nazionale del Lavoro)
viene inserito l’ Ispettorato del lavoro fra gli enti preposti alla vigilanza in materia di salute e sicurezza;
introdotto l’ obbligo annuale per INL, di redazione di relazione analitica sull’attività svolta in materia di prevenzione e contrasto del lavoro irregolare.

Modifica all’art. 51: riordino degli organismi Paritetici
viene imposto agli organismi paritetici di comunicare all’INL i dati delle imprese aderenti, dei RLS territoriali e delle asseverazioni, ai fini dell’ attività di vigilanza e di premialità di INAIL.

Modifica Allegato I sulle ipotesi di sospensione dell’attività imprenditoriale
l'Ispettorato nazionale del lavoro è autorizzato, per il biennio 2021-2022, a bandire procedure concorsuali pubbliche e, conseguentemente, ad assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, un contingente di personale ispettivo pari a 1.024 unità
il nuovo Allegato prevede delle “Fattispecie di violazione” che portano alla sospensione dell’attività imprenditoriale e gli importi di sanzione aggiuntiva. Di seguito la tabella nel dettaglio:

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Tamponi ed analisi HACCP: a cosa servono?

Fri, 07 Jan 2022 12:26:32 GMT

Come mai le grandi imprese, sempre più sterilizzate, hanno bisogno di tali certezze?

Ogni giorno, per tutelare la salute ed il benessere di migliaia di consumatori, le grandi catene alimentari investono tempo e denaro in analisi volte a garantire la salubrità e le proprietà organolettiche dei propri prodotti.

La domanda che sorge spontanea è: come mai le grandi imprese, oramai sempre più automatizzate, perfezionate e sterilizzate, hanno bisogno di tali accortezze? Ed io piccolo produttore (ristorante, panificio, ecc.) come posso stare al passo dei grandi e garantire prodotti perfettamente privi di rischi?

La prassi analitica oramai entrata di routine nelle grandi industri alimentari non potrà mai essere sostituita da macchine o da surrogati per un semplice motivo: L’ imprevedibilità.

Per spiegarmi meglio poniamo in esempio: una semplice procedura di preparazione di un biscotto;

scelta degli Ingredienti, lavorazione, cottura e confezionamento. Mostrata così sembra improbabile ci possano essere sorprese o problematiche, ma pensiamo invece al fatto che in ogni operazione indicata ci potrebbe essere più di una contaminazione batteriologica, chimica e anche fisica.

Già nella prima fase di lavorazione che consiste nell’impastare gli ingredienti, possiamo avere materie prime contaminate come le uova (rischio salmonella) o elementi batteriologici sul guscio che potrebbero contaminare gli strumenti di lavorazione, come ciotole, mestoli, ecc. Un errata cottura può rilevare problematiche differenti; in un biscotto troppo cotto possiamo trovare un eccesso di Acrilamide elemento carbonioso cancerogeno; al contrario in un biscotto poco cotto potremmo trovare concentrazioni anomale di batteri che potrebbero essere presenti sia a causa di ingredienti contaminati o trasportati da operatori poco attenti; Durante il confezionamento il rischio si manifesta in contenitori non adibiti al contatto con gli alimenti, i quali potrebbero avere residui di detergenti o residui di lavorazioni solidi( contaminazione chimica- fisica).

L’esperienza maturata in campo HACCP ci sprona a non abbassare mai la guardia e ad investigare sempre più con metodo sulle problematiche alimentari al fine di eradicare le intossicazioni alimentari.

Le analisi sono una arma indispensabile per evitare che tali problematiche si ripercuotono sul consumatore finale e permettono di capire dove e quali sono le situazioni a rischio.

Anche il piccolo produttore può e deve avvalersi di tali analisi, così da capire quali errori sta commettendo e di conseguenza può migliorare cambiando procedure, materiali e strumenti.

Tali processi di analisi devono essere studiati con criterio, avvalendosi di un professionista, che interagendo con l’azienda può indicare il giusto percorso di analisi e soprattutto interpretare i risultati dei referti.

In ogni campo le analisi di screening possono fare la differenza soprattutto se si parla di salute, e in caso di controllo da parte degli organi di vigilanza avrete una dimostrazione ufficiale dell’impegno che mettete nel vostro lavoro; Credetemi se vi dico che loro ne terranno conto.

Ricordiamo che per l'analisi e la gestione di qualsiasi attività lavorativa la nostra Azienda fornisce tutta l'assistenza necessaria per poter adempiere a pieno a quanto previsto dalla normativa vigente fornendo ai nostri Clienti anche il manuale di applicazione del nuovo protocollo anti-contagi o completo di modulistica, registri e cartellonistica.

Per info e costi potete contattarci all'indirizzo mail info@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamare il numero 0578/738346.

Nuovo Decreto anti Covid: Decreto Natale

Fri, 07 Jan 2022 11:30:03 GMT

il 23 dicembre 2021 è uscito un nuovo Decreto legge per contrastare l'espansione e la diffusione del Covid 19

Il nuovo Decreto 221/21 prevede l'obbligo di indossare la mascherina , di tutte le tipologie, nei luoghi all'aperto. Anche nelle zone bianche.

Oltre a questo vi è l'obbligo di indossare la mascherina FFP2 nei:

cinema
teatri
eventi sportivi
luoghi d'intrattenimento
spettacoli
mezzi di trasporto pubblici o a lunga percorrenza

Sono chiuse tutte le attività che comprendono: feste, concerti in piazza, sale da ballo e discoteche. Tutti eventi che comportino gli assembramenti, anche in spazi all'aperto. La chiusura di questi eventi è prevista fino al 31 gennaio 2022.

Il green pass rafforzato si ottiene con la vaccinazione o con l'avvenuta guarigione. Dal 1 febbraio 2022 la sua validità passa a 6 mesi, anziché 9 mesi. E' obbligatorio esibire il green pass nei :

ristoranti, bar anche se la consumazione è al banco
piscine e palestre
musei e mostre
centri benessere e termali, escluse le attività di riabilitazione o terapeutiche
parchi tematici e di divertimento
centri culturali, sociali e ricreativi al chiuso (esclusi quelli educativi o per l'infanzia)
sale da gioco, di scommesse e casinò
visitatori di strutture Rsa e socio-sanitarie

*AGGIORNAMENTO*

In base al nuovo DL anti Covid dal 10 gennaio 2022 , fino alla fine dello stato d'emergenza, si amplia l'uso del Green pass rafforzato

CORONAVIRUS: nuovo protocollo per le Aziende

Sat, 10 Apr 2021 15:13:11 GMT

In data 6 aprile 2021 il Governo e le Parti Sociali siglano il nuovo Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto ed il contenimento dell'emergenza Covid negli ambienti di lavoro

Aprile dolce dormire? Magari!

Sicuramente non per il nostro Governo che negli ultimi 14 mesi sforna leggi e decreti e ad un ritmo incalzante.

D’altra parte siamo ancora in emergenza sanitaria e alcuni effetti delle scelte prese antecedentemente si vedono solo con il passare del tempo.

Esattamente un anno fa entrava in vigore il Protocollo condiviso 14 Marzo 2020 e successivamente, il 24 Aprile 2020, l'aggiornamento di quest'ultimo tutt'oggi ancora in vigore.

Nel nuovo protocollo del 6 aprile 2021, fortunatamente (oppure no?), non sono state introdotte modifiche sostanziali e quindi, anche le procedure che le Aziende sono obbigate a seguire da più di un anno non verranno stravolte, ma vediamo come vengono implementati alcuni punti dei 13 già in vigore.

• Ingresso in azienda (punto 2): viene specificato che la riammissione al lavoro dopo l’infezione da Covid-19 sarà possbile solo dopo la negativizzazione del tampone molecolare o antigenico effettuato in una struttura accreditata o autorizzata dal servizio sanitario.

• Pulizia e sanificazione in azienda (punto 3): si specifica che la pulizia e sanificazione dei luoghi di lavoro dovrà essere effettuata secondo le indicazioni della circolare del Ministero della Salute del 22 maggio 2020 concernente l’attuazione di misure contenitive del contagio per la sanificazione in strutture non sanitarie e che la pulizia e la sanificazione dovrà essere fatta anche per le attrezzature di lavoro di uso promiscuo; a tal proprosito si ricorda che gli unici prodotti ad oggi riconosciuti efficaci sono etanolo al 70%, ipoclorito di sodio 0,1% e perossito di idrogeno.

• Dispositivi di protezione individuale (punto 6): viene ribadito che sono considerati DPI anche le “mascherine chirurgiche” e in tutti i casi di condivisione degli ambienti di lavoro, al chiuso o all’aperto, è obbligatorio l’uso delle mascherine o altri DPI di livello superiore. Tale uso non è necessario nel caso di attività svolte in condizioni di isolamento.

• Organizzazione aziendale (punto 8): viene promosso il lavoro agile o da remoto e assicurare un piano di turnazione dei lavoratori (con riferimento alle trasferte nazionali ed internazionali il datore di lavoro, in collaborazione con il medico competente e il RSPP dovrà tener conto del contesto associato alla trasferta prevista, anche con riguardo all’andamento epidemiologico delle sedi di destinazione).

• Spostamenti, riunioni, eventi interni e formazione (punto 10) è stata eliminata la previsione in base alla quale il mancato completamento dell'aggiornamento professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro non avrebbe comportato l'impossibilità a continuare lo svolgimento dello specifico ruolo/funzione.

• Sorveglianza sanitaria/medico competente (punto 12): viene sottolineato il ruolo del medico competente e la sua collaborazione con l’Autorità sanitaria per l’identificazione degli eventuali “contatti stretti” di un lavoratore risultato positivo al tampone Covid-19.

SCARICA SUBITO IL NUOVO PROTOCOLLO

Ricordiamo che per l'analisi e la gestione di qualsiasi attività lavorativa la nostra Azienda fornisce tutta l'assistenza necessaria per poter adempiere a pieno a quanto previsto dalla normativa vigente fornendo ai nostri Clienti anche il manuale di applicazione del nuovo protocollo antincontagio completo di modulistica, registri e cartellonistica.

Per info e costi potete contattarci all'indirizzo mail info@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamare il numero 0578/738346.

Prodotti per la sanificazione: ecco gli effetti sulla vostra salute

Sat, 27 Mar 2021 19:46:10 GMT

La sanificazione degli ambienti di lavoro è un'operazione fondamentale per la prevenzione da Coronavirus: vediamo quali sono i prodotti efficaci e quali sono le conseguenze sulla nostra salute

Nella situazione in cui viviamo ormai da più di un anno è fondamentale avere sempre in mente le buone prassi di igiene:

mantenere il distanziamento sociale;
indossare le mascherine protettive;
igienizzarsi le mani e sanificare gli ambienti.

Queste "buone prassi" sono entrate così a fondo nella nostra routine che ad esempio, anche quando vediamo un vecchio filmato o in tv o sulle piattaforme social, spesso osserviamo che questi principi non vengono rispettati, realizzando solo dopo che quelle immagini fanno parte ormai del passato.

Proprio il terzo punto, che riguarda la sanificazione degli ambienti, è una procedure di fondamentale importanza introdotta dal protocollo Covid ematao da Governo il 24/04/2020; ma queste procedure di sanificazione possono creare anche qualche pericolo per la nostra salute? Cerchiamo di scoprirlo insieme.

Quadro normativo

Sappiamo per certo che tutti i prodotti che acquistiamo sono sicuri, secondo le normative vigenti, nella fase di pulizia andranno utilizzati prodotti autorizzati secondo quanto stabilito dal Reg. (CE) N.648/2004 sui detergenti per gli igienizzanti ambientali o dal Reg. (CE) N.1223/2009 sui prodotti cosmetici per gli igienizzanti per la cute .

Diversamente, nel caso della disinfezione , i prodotti applicati ricadono nel contesto normativo del D.P.R. N.392/1998 sui Presidi Medico Chirurgici, insieme al Provvedimento del 5 febbraio 1999, o del Reg. (UE) N.528/2012 sui biocidi (noto come BPR, Biocidal Products Regulation) e il rapporto tra sanificazione, pulizia e disinfezione e a segnalare le varie normative collegate è un intervento presentato nella pubblicazione CLP-REACH.

Ne consegue che prodotti ad azione disinfettante che riportano in etichetta il termine sanificante si considerano rientranti nella definizione di prodotti biocidi la cui immissione sul mercato deve rispondere ai requisiti del Reg. (UE) N.528/2012. In particolare, secondo la nota del Ministero (D.M. del 7 luglio 1997, n.274, che fornisce una definizione di cosa sia la sanificazione, o alla Nota del 22 febbraio 2019 del Ministero della Salute), la definizione ‘sanitizzante/sanificante’ andrebbe attribuita a prodotti contenenti principi attivi in revisione come biocidi disinfettanti che, tuttavia, non avendo completato l'iter di valutazione, non possono vantare in etichetta l'efficacia disinfettante

I rischi delle sostanze utilizzate

Nei prodotti si segnalano tra i principi attivi contenuti nei prodotti per la disinfezione presenti sul mercato e maggiormente utilizzati, si trovano:

• Alcoli: etanolo, propan-2-olo sono caratterizzati soprattutto dalla loro capacità intrinseca di esplicare effetti acuti a livello oculare e/o inalatorio, risultando al contempo altamente compatibili con i materiali metallici e su superfici dove altri prodotti non possono essere applicati per la disinfezione

• ipoclorito di sodio è molto tossico per l'ambiente acquatico (effetti acuti e a lungo termine)”. Si indica che “per contenere questi potenziali danni la disinfezione deve essere preceduta da un trattamento di pulizia delle superfici”.

• sali di ammonio quaternario (ampiamente presenti nei prodotti in commercio) analogamente all'ipoclorito di sodio, anche questi sali “esplicano il loro effetto tossico agendo sul sito di primo contatto attraverso un meccanismo di azione aspecifico determinando effetti locali, quali irritazione e/o corrosione, anziché sistemici. Pertanto, la valutazione del rischio è essenzialmente volta al controllo e alla gestione attraverso l'individuazione di opportune misure, quali l'adozione di DPI, la definizione di procedure e l'adozione di dispositivi che limitino l'eventuale insorgenza di effetti avversi”.

I rischi dei generatori “in situ”

Si formano a partire da precursori e tra i principi attivi più comuni generati in situ e utilizzati nei prodotti per la disinfezione e sanificazione delle superfici ci sono il cloro attivo e l'ozono .

• Riguardo al cloro attivo generato in situ la valutazione del rischio condotta in fase di approvazione del principio attivo ha evidenziato un rischio non accettabile dovuto all'inalazione da parte di utilizzatori professionali durante il trattamento di disinfezione di grandi superfici, se ne sconsiglia, quindi, lo sversamento diretto sulle superfici. Inoltre, la Circolare del Ministero della Salute N.17644 del 22 maggio 2020, considerata la capacità del cloro attivo di causare irritazione cutanea, suggerisce di limitare l'utilizzo al solo personale addestrato provvisto di guanti e di altri DPI.

• Il principio attivo biocida ozono generato in situ a partire da ossigeno è “attualmente in revisione e valutazione ai sensi del BPR” - Si ricorda che l'ozono esplica il suo effetto tossico “attraverso effetti a breve termine (prevalentemente reversibili) quali l'irritazione oculare e delle vie respiratorie superiori, oltre a sospetti effetti cardiovascolari.

Altre 2 tecniche molto valide ma pur sempre pericolose sono il trattamento con raggi UV a bassa lunghezza d'onda e la vaporizzazione/aerosolizzazione del perossido di idrogeno:

• le radiazioni UV-C, comprese tra 180 nm e 280 nm, sono in grado di provocare gravi danni agli occhi e alla cute - l'Agenzia internazionale per la ricerca sul cancro (IARC) ha classificato la radiazione UV nel Gruppo l come “agente cancerogeno certo per l'uomo”

• il perossido di idrogeno applicato mediante aerosol o vapore per la disinfezione delle superfici e degli ambienti “è un principio attivo approvato ai sensi del BPR. Il perossido di idrogeno vaporizzato si converte rapidamente in ossigeno e acqua determinando un basso impatto ambientale. Dal momento che il perossido di idrogeno è un liquido comburente, corrosivo per la cute e nocivo per ingestione e inalazione si raccomanda l'uso del metodo di applicazione ai soli operatori professionali.

In sintesi

Cosa dobbiamo valutare per procedere con queste procedure senza recare danno alla nostra salute e quella dei lavoratori?

consultare le SDS dei prodotti utilizzati;
consultare i libretti di uso e manutenzione delle attrezzature utilizzate;
indossare dispositivi di protezione individuale (DPI) sempre idonei al tipo di lavorazione

Ricordiamo che per l'analisi e la gestione di qualsiasi attività lavorativa la nostra Azienda fornisce tutta l'assistenza necessaria per poter adempiere a pieno a quanto previsto dalla normativa vigente fornendo ai nostri Clienti il manuale di applicazione del protocollo antincontagio completo di modulistica, registri e cartellonistica.

Infine, sul nostro e-commerce , potete trovare tutti i prodotti e i dispositivi di protezione individuale per lavorare in sicurezza

Per info e costi potete contattarci all'indirizzo mail info@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamare il numero 0578/738346.

Decreto sostegni: ecco tutti gli aiuti economici

Sat, 20 Mar 2021 09:41:33 GMT

Il Presidente del Consiglio Mario Draghi e i Ministri Daniele Franco (Economia e finanze) e Andrea Orlando (Lavoro e politiche sociali) hanno illustrato in conferenza stampa il Decreto Sostegni

Vediamo di seguito, nella sintesi pubblicata dal Governo, che cosa prevede il tanto atteso "Decreto Sostegni".

Contributo a fondo perduto per imprese e professionisti

Contributi a fondo perduto per circa 3 milioni di imprese e professionisti che nel 2020 hanno perso almeno il 30% del fatturato medio mensile rispetto al 2019.

Contributi pari a una percentuale del calo di fatturato medio mensile registrato nel 2020 rispetto al 2019

Cinque fasce di ristoro basate sul fatturato 2019:

60% della perdita media mensile per fatturati inferiori a 100.000 euro
50% per fatturati fra 100.000 e 400.000 euro
40% per fatturati fra 400.000 e 1 milione di euro
30% per fatturati fra 1 e 5 milioni di euro
20% per fatturati fra 5 e 10 milioni di euro

Novità sul contributo a fondo perduto per imprese e professionisti

Eliminato il riferimento ai codici ATECO e innalzata a 10 milioni di euro la soglia massima di fatturato dei soggetti beneficiari Meccanismo di calcolo più equo e con coefficienti premianti per le piccole e medie imprese.

Gli aiuti saranno compresi fra un minimo di 1.000 euro per le persone fisiche , 2.000 euro per le persone giuridiche e un massimo di 150.000 euro per beneficiario.

Anche le start up potranno accedere ai ristori.

Altre politiche per le imprese e i lavoratori autonomi

Aumento di 1,5 miliardi del Fondo per l’esonero dei contributi previdenziali dovuti dai lavoratori autonomi e dai professionisti che nel 2020 hanno subito un calo del reddito superiore al 33% rispetto al 2019 Fondo da 700 milioni per il sostegno alla filiera della montagna, con una quota destinata ai maestri di sci.

Ulteriori interventi per i settori gravemente colpiti:

fiere, manifestazioni fieristiche internazionali e congressi
cultura e spettacolo, mostre e musei
matrimoni ed eventi privati
attività commerciali o di ristorazione nei centri storici
filiere dell’ agricoltura , della pesca e dell’ acquacoltura

Sostegno al piano vaccinale e politiche per la salute

Nuovi stanziamenti per il finanziamento del piano vaccinale e per il sistema sanitario di cui:

2,1 miliardi aggiuntivi per l’acquisto di vaccini anti Covid
700 milioni aggiuntivi per l’acquisto di farmaci anti Covid
nuove risorse per il Commissario straordinario per l’emergenza Covid 19 e per la logistica della campagna vaccinale
fondi per la produzione di vaccini in Italia
50 milioni aggiuntivi per i Covid hospital

Possibilità di realizzare la vaccinazione anche nelle farmacie

Sostegno alla scuola, all’università e alla ricerca

150 milioni di euro aggiuntivi per lo svolgimento di attività extra curriculari volte a favorire il recupero delle competenze di base e promuovere la socialità dei ragazzi.

Aumento di 150 milioni del Fondo per il funzionamento delle scuole, per la sicurezza delle scuole e il potenziamento della didattica a distanza Incremento del Fondo per le esigenze emergenziali del sistema dell’università, delle istituzioni di alta formazione artistica musicale e degli enti di ricerca

Protezione dei lavoratori

Sostegno al reddito dei lavoratori:

Cassa integrazione ordinaria senza contributi addizionali è prorogata fino al 30 giugno 2021
Cassa integrazione in deroga e assegno ordinario legati all’emergenza « Covid » fino al 31 dicembre 2021
Proroga della cassa integrazione salariale per operai agricoli per un massimo di 120 giorni fino al 31 dicembre 2021

Blocco dei licenziamenti prorogato fino:

al 30 giugno 2021 per i lavoratori delle aziende che dispongono di CIG ordinaria e CIG straordinaria (soprattutto industria e agricoltura)
al 31 ottobre 2021 per i lavoratori delle aziende coperte da strumenti in deroga (soprattutto terziario)

Protezione dei lavoratori e contrasto alla povertà

Rifinanziamento del Fondo sociale per occupazione e formazione Indennità ai lavoratori stagionali del turismo, degli stabilimenti termali e dello sport 1 miliardo per il rifinanziamento del Reddito di Cittadinanza 1,5 miliardi per l’estensione del Reddito di emergenza con 3 nuove mensilità.

Fondo a tutela dei lavoratori fragili nel settore pubblico e privato.

Proroga dei navigator.

Sostegno agli enti locali

Incremento delle risorse per il ristoro delle minori entrate: 260 milioni per le Autonomie speciali e 1 miliardo per gli enti territoriali.

Ristoro di 250 milioni di euro per le minori entrate dei Comuni relativi all’ imposta di soggiorno.

Rimborso delle spese sanitarie sostenute dalle Regioni nel 2020 per l’acquisto di dispositivi individuali e di beni sanitari riguardanti l’emergenza.

800 milioni di euro aggiuntivi destinati al trasporto pubblico locale.

Rinvio di alcuni termini, tra cui lo spostamento al 30 aprile (dal 31 marzo) del termine per la deliberazione del bilancio di previsione degli enti locali.

Misure fiscali

Cancellazione delle cartelle esattoriali fino a 5.000 euro del periodo 2000 2010 per i soggetti con reddito inferiore a 30.000 euro

Definizione agevolata degli avvisi bonari sui periodi di imposta 2017 e 2018 per i soggetti che hanno subito un calo del volume d’affari del 30% rispetto al 2019

Proroga della sospensione delle attività di riscossione coattiva fino al 30 aprile

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GUARDA IL VIDEO DELLA CONFERENZA STAMPA

CORONAVIRUS: ultimi aggiornamenti

Sat, 13 Mar 2021 12:02:41 GMT

Decreto Legge 13 marzo 2020

Tante norme, tanti obblighi e continui aggiornamenti: a che punto siamo arrivati?

Non è così semplice rispondere a questa domanda in quanto, come ben saprete, questa pandemia ci ha fatto "scoprire" i DPCM (Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri ) che, con cadenza più o meno mensile, ci stanno fornendo indicazioni su come comportarci.

Purtroppo ai DPCM, già di per se abbastanza contorti e concatenati (in tipico stile "all'italiana"), si aggiungono Decreti Legge per intervenire nel periodo di validità del DPCM perchè gli indici di rischio, nel frattempo, sono cambiati (di solito in peggio).

Premesso ciò, cercando di individuare un punto di partenza, abbiamo attualmente in vigore il DPCM 2 Marzo 2021 . Questo decreto sarà in vigore dal 6 marzo al 6 aprile 2021 e conferma, fino al 27 marzo, il divieto già in vigore di spostarsi tra regioni o province autonome diverse, con l’eccezione degli spostamenti dovuti a motivi di lavoro, salute o necessità.

Di seguito una sintesi delle principali novità e delle misure confermate:

ZONE BIANCHE

Nelle zone bianche, si prevede la cessazione delle misure restrittive previste per la zona gialla, pur continuando ad applicarsi le misure anti-contagio generali (come, per esempio, l’obbligo di indossare la mascherina e quello di mantenere le distanze interpersonali) e i protocolli di settore.

Restano sospesi gli eventi che comportano assembramenti (fiere, congressi, discoteche e pubblico negli stadi).

Si istituisce un “tavolo permanente” presso il Ministero della salute, con i rappresentanti delle regioni interessate, del Comitato tecnico-scientifico e dell’Istituto superiore di sanità, per monitorare gli effetti dell’allentamento delle misure e verificare la necessità di adottarne eventualmente ulteriori.

SCUOLA

Zone rosse – Dal 6 marzo, si prevede nelle zone rosse la sospensione dell’attività in presenza delle scuole di ogni ordine e grado, comprese le scuole dell’infanzia ed elementari. Resta garantita la possibilità di svolgere attività in presenza per gli alunni con disabilità e con bisogni educativi speciali.

Zone arancioni e gialle – I Presidenti delle regioni potranno disporre la sospensione dell’attività scolastica:

nelle aree in cui abbiano adottato misure più stringenti per via della gravità delle varianti;
nelle zone in cui vi siano più di 250 contagi ogni 100mila abitanti nell’arco di 7 giorni;
nel caso di una eccezionale situazione di peggioramento del quadro epidemiologico.

MUSEI, TEATRI, CINEMA E IMPIANTI SPORTIVI

Nelle zone gialle si conferma la possibilità per i musei di aprire nei giorni infrasettimanali, garantendo un afflusso controllato. Dal 27 marzo, sempre nelle zone gialle, è prevista l’apertura anche il sabato e nei giorni festivi.

Dal 27 marzo, nelle zone gialle si prevede la possibilità di riaprire teatri e cinema, con posti a sedere preassegnati, nel rispetto delle norme di distanziamento. La capienza non potrà superare il 25% di quella massima, fino a 400 spettatori all’aperto e 200 al chiuso per ogni sala.

Restano chiusi palestre, piscine e impianti sciistici.

ATTIVITÀ COMMERCIALI

In tutte le zone è stato eliminato il divieto di asporto dopo le ore 18 per gli esercizi di commercio al dettaglio di bevande da non consumarsi sul posto.

SERVIZI ALLA PERSONA

Nelle zone rosse, saranno chiusi i servizi alla persona come parrucchieri, barbieri e centri estetici.

SPOSTAMENTI DA E PER L’ESTERO

Si amplia il novero dei Paesi interessati della sperimentazione dei voli cosiddetti “COVID tested”.

A chi è stato in Brasile nei 14 giorni precedenti è consentito l’ingresso in Italia anche per raggiungere domicilio, abitazione o residenza dei figli minori.

TAVOLO DI CONFRONTO CON LE REGIONI

È istituito un tavolo di confronto presso il Ministero della salute, con componenti in rappresentanza dell’Istituto superiore di sanità, delle regioni e delle province autonome, del Ministro per gli affari regionali e le autonomie e del Comitato tecnico-scientifico, con il compito di procedere all’eventuale revisione o aggiornamento dei parametri per la valutazione del rischio epidemiologico, in considerazione anche delle nuove varianti.

Bene, avete ben chiaro cosa è possibile fare dal 6 marzo al 6 aprile? Ok, però non basta perchè in data 12 marzo il Governo Draghi ha approvato il Decreto legge 13 marzo 2021 e quindi cosa cambia? Vediamo di riassumere riportando il contenuto del Comunicato stampa del Consiglio dei Ministri n. 7 .

In considerazione della maggiore diffusività del virus e delle sue varianti e in vista delle festività pasquali, al fine di limitare ulteriormente le possibili occasioni di contagio, il provvedimento stabilisce misure di maggiore intensità rispetto a quelle già in vigore, per il periodo compreso tra il 15 marzo e il 6 aprile 2021.
Il testo prevede, tra l’altro, per tutto il periodo indicato:

l’applicazione, nei territori in zona gialla, delle misure attualmente previste per la zona arancione;
l’applicazione delle misure attualmente previste per la zona rossa alle Regioni, individuate con ordinanza del Ministro della salute, in cui si verifichi una incidenza cumulativa settimanale dei contagi superiore a 250 casi ogni 100.000 abitanti, a prescindere dagli altri parametri riferiti al colore della zona;
la facoltà per i Presidenti delle Regioni e delle Province autonome di Trento e Bolzano di applicare le misure previste per la zona rossa, o ulteriori motivate misure più restrittive tra quelle previste dal decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19, nelle Province in cui si verifichi un’incidenza cumulativa settimanale dei contagi superiore a 250 casi ogni 100.000 abitanti o nelle aree in cui la circolazione di varianti di SARS-CoV-2 determini alto rischio di diffusività o induca malattia grave.

Si prevede, nei casi di sospensione delle attività scolastiche o di infezione o quarantena dei figli, per i genitori lavoratori dipendenti la possibilità di usufruire di congedi parzialmente retribuiti e, per i lavoratori autonomi, le forze del comparto sicurezza, difesa e soccorso pubblico, le forze dell’ordine e gli operatori sanitari la possibilità di optare per un contributo per il pagamento di servizi di baby sitting, fino al 30 giugno 2021.
Dal 15 marzo al 2 aprile e il 6 aprile 2021, nelle zone gialle e arancioni, sarà possibile recarsi in altre abitazioni private abitate solo una volta al giorno, tra le ore 5.00 e le 22.00, restando all’interno dello stesso Comune. Si potranno spostare al massimo due persone, che potranno comunque portare con sé i figli minori di 14 anni (o altri minori di 14 anni sui quali le stesse persone esercitino la potestà genitoriale) e le persone con disabilità o non autosufficienti conviventi.
Infine, nei giorni 3, 4 e 5 aprile 2021, sull’intero territorio nazionale, ad eccezione delle Regioni o Province autonome i cui territori si collocano in zona bianca, si applicheranno le misure stabilite per la zona rossa. In tali giorni, nelle zone interessate dalle restrizioni, gli spostamenti verso altre abitazioni private abitate saranno possibili solo una volta al giorno, tra le ore 5.00 e le 22.00, restando all’interno della stessa Regione.

Ricordiamo che per l'analisi e la gestione di qualsiasi attività lavorativa la nostra Azienda fornisce tutta l'assistenza necessaria per poter adempiere a pieno a quanto previsto dalla normativa vigente fornendo ai nostri Clienti il manuale di applicazione del protocollo antincontagio completo di modulistica, registri e cartellonistica.

Per info e costi potete contattarci all'indirizzo mail info@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamare il numero 0578/738346.

DL Milleproroghe: nuova proroga per le attività ricettive

Sat, 06 Mar 2021 15:55:53 GMT

Slitta al 2022 il termine per gli adeguamenti antincendio da attuare nelle attività ricettive

Il DL Milleproroghe 2021, convertito con LEGGE 26 febbraio 2021, n. 21 e in vigore dal 2 marzo 2021, ha prorogato al 31 dicembre 2022 il termine per l'adeguamento delle attività ricettive turistico-alberghiere esistenti con oltre 25 posti letto.

Ricordiamo che la proroga è subordinata alla presentazione, entro il 30 giugno 2021, della SCIA parziale attestante il rispetto di almeno quattro delle seguenti prescrizioni indicate dal D.M. 14 luglio 2015:

- resistenza delle strutture al fuoco,
- reazione dei materiali al fuoco,
- compartimentazioni,
- corridoi,
- scale,
- ascensori e montacarichi,
- impianti idrici antincendio,
- vie d'uscita ad uso esclusivo,
- vie d'uscita ad uso promiscuo,
- locali adibiti a deposito.

Ricordiamo che per l'analisi e l'adeguamento di qualsiasi attività ricettiva la nostra Azienda fornisce tutta l'assistenza necessaria per poter adempiere a pieno a quanto previsto dalla normativa vigente.
Per info e costi potete contattarci all'indirizzo mail info@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamare il numero 0578/738346.

Condomini: prorogato il DM 25/01/2019

Sat, 06 Mar 2021 15:49:53 GMT

Prorogati i termini di adeguamento previsti dal DM 25/01/2019 per gli edifici di civile abitazione

Come ormai noto, il DM 25/01/2019, imponeva determinati adeguamenti antincendio per gli edifici di civile abitazione suddividendoli in base alla loro altezza. Il decreto interessa edifici con altezza pari o superiore ai 12 metri (altezza antincendio).

Gli adempimenti sono molteplici: istruzioni per i condomini, cartelli di avvertimento, sistema di gesione antincendio SGA fino ad arrivare, per quelli con altezze più importanti, all'installazione di impianti di protezione attiva.

All'uscita del decreto, i termini indicati entro i quali era necessario adeguare gi edifici, erano il 06/05/2021 per quelli soggetti ad installazione di impianti di allarme mentre era indicato al 06/05/2020 il termine per tutti gli altri edifici.

A seguito dell'emergenza Covid queste scadenze sono state prorogate con l'emanzione della legge n. 126 del 13/10/2020 che rinvia di 6 mesi dalla fine dello stato di emergenza il termine per gli adempimenti e gli adeguamenti antincendio previsti dal DM 25/01/2019.

Quindi qual'è la scadenza definitiva?

Al momento, la delibera del Consiglio dei Ministri del 13/01/2021, indica la fine dello stato di emergenza al 30/04/2021 e di conseguenza la proroga per l'adeguamento dei condomini slitta al 30/10/2021.

Ricordiamo che per l'analisi e l'adeguamento degli edifici di qualsisi altezza la nostra Azienda fornisce tutta l'assistenza necessaria agli amminitratori per poter adempiere a pieno a quanto previsto dal DM 25/01/2019.
Per info e costi potete contattarci all'indirizzo mail info@centrosicurezzaconsulenze.net o chiamare il numero 0578/738346.